根據《公告》，選聘到村任職的高校畢業生，每個聘期為三年。期間將享受以下待遇：

1、將比照本地鄉鎮機關直接從高校畢業生中新錄用的同等學歷公務員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準，按月發放。

2、聘用期間按照當地對事業單位的規定，參加相應社會保險。其中在建立了補充性醫療保險制度的地方，應在參加基本醫療保險的基礎上，辦理補充性的醫療保險。

3、符合國家助學貸款代償政策規定、聘期考核稱職的，其在校期間的國家助學貸款本息由國家代為償還。具體代償辦法按省里的有關規定執行。

4、在村任職2年以上，經考核稱職，具備當年度選調生和公務員報考條件和資格的，經組織推薦，可參加面向基層服務項目人員進行的選調生和公務員定向招考。

5、鼓勵服務期滿高校畢業生留在基層就業，采取拿出一定比例定向招聘的辦法，切實將事業單位公開招聘與服務期滿考核合格服務基層項目大學生就業結合起來。

6、在村任職2年后，經考核稱職，3年內報考碩士研究生(全日制)，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。

7、被黨政機關或企事業單位正式錄用(聘用)后，在村任職并按規定繳納基本養老保險的年限可計算工齡，在村任職期間參保的社會保險繳費年限前后合并計算。

8、到經濟欠發達縣的村任職的，戶口可留在現戶籍所在地，也可根據本人意愿遷往工作地。

已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，報考省級及以下有關考試時，不再享受定向招考等優惠政策。

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