學歷太高反而不好就業！在昨天舉行的江蘇省2011屆畢業研究生暨高校師資專場供需洽談會上，這句話真實上演。崗位不少，但合適自己的不多，讓研究生們不得不感慨：找工作，真難。

師資供需會，高校門檻高

進高校當老師是很多研究生的就業途徑之一，但近幾年教師報考熱，一些名牌大學早已師資飽和，這讓今年求職的畢業生想到高校當老師成為一種奢望。

記者注意到，雖然本次招聘會為高校師資專場洽談會，但前來招聘教師的高校還不到10家，省內名牌高校幾乎不見蹤影。而且來參加招聘的學校似乎也是來走個過場，博士、教授、學科帶頭人，副高職稱等等招聘條件讓很多求職學生只有看的份。

江西農業大學負責招聘的王老師表示，現在高校引進博士、教授是大勢所趨，即使是碩士也必須是緊缺專業。此次他們招聘就是想多找些博士回去搞科研。

月薪提高，企業“要本科”

“現在學生對工資待遇要求越來越高，工資年年漲，但還是招不到人。”無錫百瑞信息技術有限公司總經理季鷹向記者訴苦。據現場不少單位反映，今年以來研究生對月薪要求增幅超過10%，一般低于5000元很難招到人，即使人來了也很快跳槽。所以，很多企業干脆將學歷要求改成本科。

據江蘇省高校招生就業指導服務中心黨總支書記胡建平介紹，畢業生對薪水期望值提高是今年的普遍現象，例如去年本科生2000元的水平，今年這一水平不少學生就難以接受，研究生則是要求更高一些。

研究生就業率連降三年

江蘇省教育廳副巡視員洪流表示，今年江蘇首次出現就業率與學歷層次的倒掛現象，近3年來研究生就業率逐年下降。據統計，2011年全省高校畢業生預計有53萬人，同比減少0.2萬人，但其中研究生3.6萬人，比上年增加0.3萬人。

人才專家指出，無論從時間還是物質上說，研究生的投入都要比本科生大，畢業時都想找到比本科生待遇更好、地位更高的工作。近幾年隨著研究生擴招，市場對研究生的需求量并沒有顯著增加，直接導致研究生和本科生“搶飯碗”。

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