2015年國考于日前結束報名，據國家公務員局統計，此次報名共140.9萬人通過資格審查，比去年少11.5萬人。競爭比為64：1，不僅低于去年的77：1，也是5年內計劃招錄人數最多、競爭比卻最低的一年。記者統計發現，2015年國考職位表中涉及臺州(含縣市)的共15家，計劃招錄人數88人，截至報名結束前9個小時，共報名3510人，平均競爭比約39.9：1，與去年相比有所“降溫”。國考略有“降溫”臺州一職位“無人問津”在今年國考涉及的15家臺州(含縣市)用人單位中，包括中央國家行政機關直屬機構(省級含以下)12家、參照公務員法管理的事業單位3家。其中，國稅系統占了8家，推出40個崗位，計劃招錄47人。臨海市國家稅務局辦公室科員一職，只招1人，但吸引了322人報名，成為2015年國考本地最熱職位，而玉環縣國家稅務局的納稅服務科科員卻無人報考。記者發現，相對于涉及臺州的崗位，這一職位門檻較高，要求計算機軟件與理論、計算機應用技術專業，僅限應屆碩士研究生。臨海青年陳之鵬大學剛畢業，漢語言文學專業的他并不準備沖刺國考：“雖然我有專業優勢，但‘國考’難度實在太大了。”陳之鵬說，身邊報名國考的朋友和同學也很少，不少人畢業后選擇去企業上班。這并非個案。市委黨校基礎理論教研室主任許峰目前正在研究相關學術課題，在與即將或已經步入社會的工作者聊天中，他發現公務員吸引力正逐步下降，幾年前“一窩蜂”報考、“裸考”的現象少有發生，“可以看出，市民對自身職業方向，有了更清晰、明確的規劃。”許峰說。職業規劃更理智考生人群出現分化在市民國考報名趨向理智的背景下，報名區域和人群也開始出現分化。10月27日，一位黑龍江市民致電許峰，咨詢報考臺州某事業單位的可能性。“這樣的事情常有發生，經濟發達的臺州地區，是公務員報考的熱選地之一。而中西部地區，則是每年‘國考’報名的冷門。”許峰說。經歷了2次失利后，椒江市民陳虹有些失望，仍不甘心的她今年又報名了。她覺得，公務員工作穩定，有較好的社會地位，相比創業的高風險、企業工作的高壓力好許多。一時間，有關“公務員工資低”的討論也甚囂塵上。“如果在意公務員收入，不如選擇其他就業途徑。”曾經是臺州學院學生的王庭康以自己為例，本科入職的他，現在月薪5000元，如果勤奮些，還能拿更多提成。“‘八項規定’發威，在一定程度上，降低了公務員職業的吸引力，這也使得近年的報考人群發生變化，家境殷實且希望工作穩定的人群，比較青睞公務員，而其他人群則慢慢退出國考隊伍。”許峰說，不可否認，公務員依然是熱門的職業選擇，但市場吸引力正變得越來越大。釋放改革紅利讓公務員“職業屬性”得以回歸近年來，各項福利的縮水和收入的降低，使得公務員紛紛在網上大倒苦水。新晉公務員抱怨收入和預想落差太大、高層及公務員辭職屢屢占據新聞頭條，公務員“優越”的光環正變得越來越弱。在許峰看來，這些趨勢折射的，就是公務員職業化得以回歸：逐漸“從‘金飯碗’到‘鐵飯碗’”再到“瓷飯碗”的轉變，并朝著職業化、專業化方向演變，包括其考評標準、薪酬體系都將不斷被規范。“不過，這需要一個長時間的消化過程，政府要積極轉變職能。”許峰說，政府不能讓權力吸附過大的社會資源，就要真正釋放紅利。同時，還要提高公務員的就業淘汰率，加快社會保障體系建設，提高企業人員的養老、失業等福利待遇。“一旦公務員不再是‘香餑餑’，就表明公務員的‘職業屬性’在回歸。這既有利于讓有志者進入公務員行列，施展才能，也能促使許多人的擇業觀趨向理性。”許峰說，國考降溫不等于“公考熱”完全退燒，但就算這樣，今年國考報名總數和競爭比雙降，仍令人欣慰。它凸顯了改革實效與作風建設效用，讓公務員結構優化有了回旋空間，這對未來公務員遴選與社會資源合理配置，都不失為一樁好事。

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!