其實，“越老越值錢”的“古董”職業，大多屬于經驗性行業，想成功沒有捷徑可走，也是“越老越不怕失業”，而不會像一般的公司職員過了35歲就逐漸走下坡路。醫師：治病+保健最賺錢位居首位的“醫師”職業，其收入水準一直被人們所羨慕。醫生從事的是高科技和高風險的職業，人才培養周期也大于其他行業，因此，做醫師自然越做越值錢。一般情況下，主治醫師的月收入在2000元上下；“熬”為主任醫師后，收入也升到3500至4000元之間，個別高年資知名教授級主任醫師可達到6000元。當然，如果你等不及這么慢慢地“熬”，也可以“加速”。如私立醫院一般會公開招募年輕骨干醫生作為培養對象，還有可能被送到國外深造。此外，外資醫院一般規定，醫師需要為病人提供日常性的營養保健建議，因此，如果掌握保健營養知識，也許會有機會進入外資醫院獲取高薪。而且從長遠發展來看，無論是哪一類醫院，執業醫師擁有保健營養知識是發展趨勢，因為現代人非常注意自我保健。律師：向專業領域發展律師的工作性質類似于醫生，屬于經驗行業。所有的實習律師都必然要經過一個短時期的相對“貧困”期，但一旦轉正，收入就會逐年快速上升。隨著從業時間的增加，行業知名度會不斷提高，收入也會進入遞增過程。律師今后的發展方向應努力朝某一個專業領域發展，把握該領域的發展趨勢，成為某一方面的專家里手。尤其是商業律師、企業法律顧問等專業方向相對容易獲得高薪。教師：應用型+方法論吃香在許多大中以上城市，教師的收入水平已經超過一般白領。以高校為例，助教的月收入在1500至2000元之間；講師在3000至4000元之間；副教授約在5000至6000元間；教授月收入在8000至9000元稀松平常。在普教系統，除正常工資收入之外，還有一部分是來自于8小時以外的補課收入。今后，應用型的教師將更容易獲得高薪，但講授此類課程的教師必須案例豐富，授課內容代表先進理念，富有指導意義。因此，教師也必須經常走進企業，不斷積累“實戰”經驗，以此豐富自己的知識結構。而中小學教師，面對的是有升學壓力的學生，故而傳授“方法”顯得極其重要，如果能在短時間內提高學生學習成績，必然為快速獲取高薪增加了砝碼。

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