NewsContent" 招考信息摘要：【中國工商銀行成立于1984年1月1日，總部在北京。2005年10月整體改制為股份公司（全稱是中國工商銀行股份有限公司）。2006年 10月27日，在上海證券交易所和香港聯合交易所同日掛牌上市（股票代碼：A股601398、H股1398）。作為旨在成為最具盈利能力、最優秀、最受 尊重的國際一流金融企業的業內領軍銀行，工商銀行擁有領先的市場地位，優質的.....】中國工商銀行成立于1984年1月1日，總部在北京。2005年10月整體改制為股份公司（全稱是中國工商銀行股份有限公司）。2006年 10月27日，在上海證券交易所和香港聯合交易所同日掛牌上市（股票代碼：A股601398、H股1398）。作為旨在成為最具盈利能力、最優秀、最受 尊重的國際一流金融企業的業內領軍銀行，工商銀行擁有領先的市場地位，優質的客戶基礎，多元的業務結構，強勁的創新能力和卓越的品牌價值。通過 16232家境內機構、162家境外分支結構和遍布全球的1504家代理行等分銷網絡，以及一系列網上及電話銀行服務、8726家自助銀行中心、 34089臺自動柜員機的電子銀行網絡，向361萬戶公司客戶和2.16億個人客戶提供廣泛的金融服務。工商銀行上市四年來，經過不懈努力已經 成為全球市值最大、盈利最多和客戶存款最多的大型上市銀行，不僅在存貸款及結算等傳統業務領域穩居國內同業首位，在大多數新興業務領域也保持著領先優勢，已躍居成為中國最大的電子銀行、結算銀行、托管銀行、年金銀行、財富管理銀行、基金分銷行和信用卡發卡行。同時工商銀行自成立以來，積極培育誠信、人 本、穩健、創新、卓越的企業價值觀，以打造和諧社會為己任，以實現可持續發展為目標，以價值創造為基礎，以客戶滿意為宗旨，以奉獻社會為根本，以人本思想為源泉，以改革創新為動力，以誠實守信為原則，以環境友好為追求，從經濟、環境、社會三個層面，構建了價值銀行、綠色銀行、愛心銀行、和諧銀行、誠信銀 行、品牌銀行六維度立體式的社會責任體系，贏得了國內外各界的廣泛贊譽，并先后榮獲中國最佳銀行、亞洲最佳銀行、中國最受尊敬企業、人民責 任社會獎、最佳企業社會責任獎、中國最具和諧競爭力的上市公司等146個國內外各類獎項。 天津市分行作為中國工商銀行股份有限公司在 天津的一級分支機構，在總行領導和授權下經營，下轄46家支（分）行，近300個網點，8200余名員工。多年來，借助天津北方經濟中心和濱海新區金融先行先試的區位優勢，積極支持濱海新區十大戰役建設項目，成功籌組了鐵路建設項目搭橋貸款、濱海建設投資集團有限公司銀團貸款等多個重點項目，全力提升業務創新能力、市場營銷能力、品牌影響能力、客戶服務能力及風險掌控能力，努力在改革中躍升嬗變，不斷在創新中超越自我，實現了市場地位、效益質量、核心 業務、品牌形象、內控案防的跨越提升，并取得了利潤、各項存款、各項貸款、中間業務收入、資產質量、內控案防、結算業務、國際貿易融資、電子銀行、理財產品銷售十項核心指標同業第一的驕人成績，成為天津金融界的旗艦銀行。先后榮獲天津市最佳公眾形象、最佳服務質量、最佳金融創新、最佳重大項目支持大獎，社會美譽度和品牌形象在公眾心中顯著提升。 工商銀行天津分行在創新與發展中始終秉承以人為本的立行宗旨，高度重視員工的職業生涯規劃與發展。不僅擁有門類齊全的資產業務、負債業務、國際業務、結算業務、零售業務等300余個專業崗位類別，還構建了新型崗位職級體系，實現由單一的行政職務體系管理向多類別、多序列的崗位職級體系管理的轉變，為全行員工建立縱向可進退、橫向可交流的職業發展新機制。通過建立多通道的職業發展路 徑，明確各路徑不同階梯的任職資格條件，清晰履崗能力標準，為員工指明職業發展方向，員工可以根據自身的專業、能力特點，有針對性地選擇適合自己的職業發展方式。同時天津分行多年來建立了規范的員工培訓體系和機制，形成了從實戰型培訓到CFA、ACCA、FRM、CISA等國際國內資質考試的員工培訓項目，為提高員工素質和能力提供了保證；以人力資源管理提升項目為主導的薪酬分配體系，將以貢獻論獎懲、以作為論地位的機制貫穿到各項工作之中，使員工 在天津分行能夠以自身的努力和良好的業績獲得更大的發展和提升空間，實現公司價值與員工價值的和諧發展。 今天，中國工商銀行正站在新的歷史起點上，朝著建設最盈利、最優秀和最受尊敬的國際一流現代金融企業矢志前行，竭誠歡迎有志者加盟中國工商銀行，讓我們攜手前行、共鑄輝煌。一、招聘機構中國工商銀行天津分行 二、招聘范圍全 日制普通高等院校2011年應屆本科及以上學歷畢業生（統招統分，不含專升本、定向委培生、部隊院校、職業大學）和初次就業的海外院校留學歸國人員。其中：境內高校畢業生應當在2011年8月前畢業，并獲得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證；海外院校留學歸國人員應當在2010年1月至2011年8 月畢業，并且在報到時取得國家教育部的學歷（學位）認證。三、招聘條件（一）基本條件1、具備良好的政治素質、優秀的思想品德、較好的儀表氣質，身體健康。2、大學本科畢業的，年齡在24周歲（含，下同）以下；碩士研究生畢業的，年齡在27周歲以下。3、 具有良好的英語能力，大學本科畢業生應通過國家大學英語四級考試（成績在425分及以上）；碩士研究生及以上畢業生應通過國家大學英語六級考試（成績在 425分及以上）；英語專業畢業生應至少達到專業四級（含）以上水平；主修語種為其他外語的，應通過其他相應的外語水平考試。 4、海外院校留學歸國人員的學歷（學位）、年齡、外語水平等條件與全日制高等院校畢業生相同。5、熟練使用計算機辦公系統軟件，具有較強的學習與溝通能力及良好的團隊協作精神，能承受一定的工作壓力。（二）具體條件1、分行管理培訓生崗位：（15人）（1）招聘專業：金融專業、財務管理專業、會計或注冊會計師專業、中文（傳媒）專業、軟件工程專業、人力資源管理專業等。（2）2011年應屆統招統分全日制985、211全國重點大學碩士研究生學歷。（3）本科為理工專業、研究生為上述專業；具有與銀行工作相關的國際或國內專業資質證書；中共黨員、優秀學生干部、三好學生等同等條件優先考慮。（4）未參加過社會養老統籌保險。2、支行新員工崗位：（85人，其中：濱海新區20人、五區縣15人、新四區20人、市區30人。）（1）招聘專業：金融、財會、經濟、營銷、法律、計算機、外語、技術經濟、管理信息系統。（2）2011年應屆統招統分全日制大學及海外院校本科或以上學歷（技術經濟、管理信息系統兩個專業須211大學畢業）。（3）全國重點大學、211大學畢業生；具有與銀行工作相關的國際或國內專業資質證書；中共黨員、優秀學生干部、三好學生等同等條件優先考慮。 （4）本科生原則上限招天津地區生源。（5）未參加過社會養老統籌保險。四、工作地點1、分行管理培訓生錄用后在基層鍛煉一段時間后經考核合格安排到分行本部系統財務、投資經濟、國際業務、金融產品設計、軟件設計、文字綜合、人事管理等相關崗位工作。2、支行新員工錄用后須在基層網點柜員崗位鍛煉1?2年后，可通過系統內競聘到支行理財經理、客戶經理、信貸審查、國際結算、風險管理等相關崗位工作。五、招聘程序（一）簡歷報名統一采取網上報名方式。具體報名時間為2010年11月1日－2010年11月18日。請應聘者注冊并登錄我行統一招聘平臺（job.icbc.com.cn），在線填寫個人簡歷，完成職位申請，建議應聘考生選擇一個意向崗位。請應聘者提前準備JPEG、GIF或JPG格式的電子版證件照和生活照各1張，以備網上報名時使用，其中：證件照大小在15k以內，尺寸為100*140；生活照大小在80k以內，尺寸為320*240。（二）簡歷篩選報名截止后，分行將根據招聘啟事要求及考生報名情況統籌確定進入筆試人選名單。（三）全國統一筆試總行將于2010年12月中旬在全國38個城市組織統一筆試。請應聘者在申請職位時選擇筆試城市意向。 （四）面試、體檢1、獲得面試初試資格人員須提供以下材料，請考生提前準備：（1）凡已取得國家四、六級（含以上）英語證書或成績報告單、其他語種相關證書的，須提供復印件（加蓋學校公章）；（2）在校期間成績單復印件（加蓋學校公章）；（3）其他有助于證明個人能力和資質的材料及復印件；（4）學校出具的所學專業證明（加蓋學校公章）。2、2010年度在我行參加暑期實習生項目并獲得實習證明的報名考生享受面試初試成績加5分的政策。（五）簽約、錄用簽約環節擬于2011年3月完成六、其他事項（一）請應聘者于報名截止日期前注冊登錄我行統一招聘平臺（job.icbc.com.cn），根據系統提示要求在線完成簡歷填報，有關問題請瀏覽統一招聘平臺常見問題解答。（二）請應聘者完整、準確地填寫個人簡歷信息，并對個人簡歷信息及相關材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。（三）招聘期間，我行將通過統一招聘平臺公布招聘各環節時間、地點、安排等有關事宜，并向應聘者在我行統一招聘平臺的個人用戶中心發送相關消息通知，請應聘者及時關注，并保持通訊暢通。

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!