1、發布招聘公告
區公務員局于2010年8月3日至5日通過區電視臺發布招聘公告。
2、報名與資格審查
區公務員局于2010年8月9日至11日在區人才服務中心組織報名工作并進行資格審查。
報名時間：上午8：30---11：30
下午2：30---5：30
因特殊情況，未及報名者，可于2010年8月13日補報。
報名時畢業生應攜帶本人畢業證、報到證、身份證、戶口本（尚未轉回戶口的我區生源畢業生，報名時還應攜帶原其畢業高中學校開據的本區生源證明）、近期1寸免冠彩照三張，報名費100元。屆時區公務員局將派員進行資格審查。報到證未派遣到寶坻區公務員局（寶坻區人才中心）或戶口尚未轉回到寶坻區的考生，在筆試成績公示后七天內，必須將報到證改派到寶坻區人才服務中心，并將戶口轉回到寶坻區，否則取消其面試資格。
3、考試
考試分為筆試和面試。按照筆試成績和面試成績各占50%的比例合成最后總成績。筆試時間擬定在2010年8月20日上午進行。筆試試卷委托有關部門擬定。依據筆試成績，按照參加面試人數與招聘人數1：1的比例確定面試人員,若確定面試人員的最后一名出現筆試成績并列情況，則并列考生全部進入面試，根據最后總成績的先后順序確定筆試成績并列考生中的擬錄用人員。對于報名人數等于或少于擬招聘人數的職位，該職位考生的筆試成績需達到其它職位進入面試人員中最低的筆試成績，否則不允許進入面試。面試由區公務員局組織實施，面試成績不及格的，不予錄用。必要時，可吸收用人單位領導參與面試工作。公開筆試成績、面試成績、總成績，并公示進入體檢人員名單。
根據《寶坻區事業單位公開招聘工作人員實施辦法
一、招聘對象
2010年以前（含2010年）全日制普通高校尚未落實工作單位、本區生源且具有本區常住非農業戶口的畢業生（藍印戶口除外）。
二、招聘條件
1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；
2、品行端正，遵紀守法；
3、大學本科畢業生年齡在28周歲以下（1982年1月1日以后出生）、大學專科畢業生年齡在26周歲以下（1984年1月1日以后出生）；
4、身體健康。
三、招聘名額
共招聘60人。
1、面向2010年以前（含2010年）全日制普通高校大學本科及以上學歷畢業生招聘38人。其中：文秘、新聞學、漢語言文學專業7人，經濟類專業8人，電子類及計算機相關專業4人，園林、園藝專業3人，農學專業1人，水產養殖專業1人，建筑工程、工民建、土木工程專業3人，文藝類專業2人，安全工程專業1人，公共事業管理專業1人，工商管理專業2人，水利工程類專業2人，法律專業3人；
2、面向2010年以前（含2010年）全日制普通高校大學專科及以上學歷畢業生招聘12人。其中：會計學專業10人，環境保護類專業2人；
3、向2010年以前（含2010年）全日制普通高校一般專業大學專科及以上學歷畢業生招聘10人。
四、招聘程序和方法
此次公開招聘事業單位工作人員按以下程序進行：
1、發布招聘公告
區公務員局于2010年8月3日至5日通過區電視臺發布招聘公告。
2、報名與資格審查
區公務員局于2010年8月9日至11日在區人才服務中心組織報名工作并進行資格審查。
報名時間：上午8：30---11：30
下午2：30---5：30
因特殊情況，未及報名者，可于2010年8月13日補報。
報名時畢業生應攜帶本人畢業證、報到證、身份證、戶口本（尚未轉回戶口的我區生源畢業生，報名時還應攜帶原其畢業高中學校開據的本區生源證明）、近期1寸免冠彩照三張，報名費100元。屆時區公務員局將派員進行資格審查。報到證未派遣到寶坻區公務員局（寶坻區人才中心）或戶口尚未轉回到寶坻區的考生，在筆試成績公示后七天內，必須將報到證改派到寶坻區人才服務中心，并將戶口轉回到寶坻區，否則取消其面試資格。
3、考試
考試分為筆試和面試。按照筆試成績和面試成績各占50%的比例合成最后總成績。筆試時間擬定在2010年8月20日上午進行。筆試試卷委托有關部門擬定。依據筆試成績，按照參加面試人數與招聘人數1：1的比例確定面試人員,若確定面試人員的最后一名出現筆試成績并列情況，則并列考生全部進入面試，根據最后總成績的先后順序確定筆試成績并列考生中的擬錄用人員。對于報名人數等于或少于擬招聘人數的職位，該職位考生的筆試成績需達到其它職位進入面試人員中最低的筆試成績，否則不允許進入面試。面試由區公務員局組織實施，面試成績不及格的，不予錄用。必要時，可吸收用人單位領導參與面試工作。公開筆試成績、面試成績、總成績，并公示進入體檢人員名單。
4、體檢
由區公務員局指定醫院，對擬錄用的考生進行體檢。體檢不合格的，不予錄用。
5、考核和聘用
由區公務員局組成考核小組，對體檢合格的考生進行考核。考核不合格的，不予錄用。考核合格的考生按照筆試成績的先后順序，在所報考職位公布的分配崗位范圍內依次選崗。區公務員局根據選崗結果辦理錄用手續，錄用單位辦理事業單位工作人員聘用手續。
五、有關要求
為搞好我區此次事業單位公開招聘工作人員工作，積極營造公開、平等、競爭、擇優的用人氛圍，擬請區監察局派員對我區此次公開招聘工作人員工作進行全程監督。同時，對擬公開的內容及時公開，并且對筆試成績有異議者可通過申請進行查詢，增加招聘工作的透明度。
天津市寶坻區公務員局
2010年8月3日
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