招聘崗位

鑒定科鑒定管理崗、考務管理崗各1人。招聘條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，熱愛體育事業，愛崗敬業，吃苦耐勞，具有團隊意識，奉獻精神;

2.具有北京市城鎮戶口，人事行政關系在京;

3.年齡在30周歲以下(1984年1月1日以后出生);

4.具有全日制大學本科及以上學歷;

5.具有較強的溝通協調、綜合分析和語言表達能力;

6.掌握公文寫作的基本知識,具有一定的寫作能力;

7.熟練掌握計算機及辦公應用軟件的操作;

8.熟悉國家體育總局關于體育行業特有工種職業技能方面的方針、政策;

9.堅持原則，具有良好的職業道德和行為規范。工作細致，條理性強;

10.身體健康，符合北京市事業單位人員聘用健康標準;

11.鑒定管理崗要求具備一定的活動宣傳和策劃能力。招聘程序

1.報名與資格審查：

采取現場報名，初審確認的方式,每人限報1個崗位。

報名時間：2014年7月3日、4日，上午09:30-11:30，下午14:30-16:30。

報名所需提交材料：本人簡歷，身份證原件及復印件，戶口本原件及復印件，學歷學位證書原件及復印件，本人免冠小二寸彩色照片兩張。

報名地點：北京市西城區先農壇體育場內御耕苑賓館115房間。

聯系人：金志偉，聯系電話：(010)63032028。

2.各崗位擬聘用人數與通過初審人數未達到1:3，該崗位招聘計劃取消。

3.考試方式：

(1)考試方式采取筆試與面試相結合的辦法，具體時間、地點另行通知。

(2)筆試：采取閉卷方式，滿分100分。考試范圍包括綜合素養、基本能力和與聘用崗位相關的知識及綜合能力等。

(3)合格分數線：筆試、面試合格分數線為60分。

(4)公布筆試成績：筆試成績評判后在招聘單位進行公示，初步確認面試人選。筆試成績未達到合格分數線的不進入面試范圍。

(5)面試：各崗位筆試成績從高到低排序，按擬聘人數1:5進入面試。主要考察應聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變和形象儀表等方面。面試分數未達到合格分數線的不列為考察人選。

4.崗位遞補：因進入面試范圍人員主動放棄或因其他原因導致本崗位擬聘用人數與面試人數不足1:5的，可從本崗位通過合格分數線的考生中按照筆試成績排序依次遞補，但最多不超過1:5的比例(遞補人員筆試成績并列的除外)。

經遞補后，擬聘用人數與面試人數達到1:3但不足1:5的，按實際入圍考生進行面試。仍不足1:3的，由招聘單位決定該崗位是否招聘。

5.考試成績：筆試和面試分數各占綜合成績的50%，滿分為100分，根據綜合成績確定名次。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

6.公布綜合成績：面試考試結束3個工作日后在招聘單位公布面試及綜合成績，初步確認體檢、考察人選。

7.應聘人員對已經公布的筆試、面試分數和考試名次有異議的，應在各環節考試分數公布三天內向招聘單位申請復查，復查范圍包括答卷漏評、分數漏記、錯記、錄入差錯、排名差錯等。

8.體檢：體檢時間另行通知，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)

9.考察：到應聘人員的原聘用單位進行考察，核實經歷及學歷，對政治思想、德才表現、工作能力等情況進行綜合考察。

10.公示及聘用：根據筆試、面試、體檢和考察結果確定擬聘用人員并進行公示。經公示無異議的，按相關規定辦理聘用手續。

11.招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關政策執行，試用期滿考核合格者，轉正繼續聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業單位有關規定執行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉入人才服務機構，自謀職業。聯系方式

1.聯系人：金志偉，聯系電話：(010)63032028

2.北京市體育專業人員管理中心網址：www.bjtyrc.org.cnhttp://www.sdsgwy.com/

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