招聘程序
招聘工作將按照發布招聘公告、報名與初步資格審查、筆試、資格復審及面試(含英語口試)、考核與體檢、確定擬聘人選及公示、聘用與簽約等程序進行。
招聘工作由中國足球協會組織領導;國家體育總局人力資源開發中心(以下簡稱人力中心)受中國足球協會委托負責統一向社會發布招聘公告，組織報名并進行資格初審，組織筆試及面試、各階段信息發布(公示)、答疑等具體工作;中國足球協會負責對進入面試人員進行資格復審，組織考核、體檢、研究確定聘用人選。
招聘崗位
詳見《中國足球協會2014年招聘工作人員崗位表
應聘條件
應聘人員應具備以下基本條件：
(一)18周歲以上;
(二)符合職位要求的工作能力;
(三)非2014年應屆本科和碩士畢業生;
報名
(一)報名方式及時間
采用網絡招聘系統的方式報名，考生于5月9日—16日(每天8：30—17：00)登陸中國體育人才網(http://www.tyrc.gov.cn)，（www.sdsgwy.com ）點擊公開招聘專欄，進入網絡招聘系統，按照操作提示報名。
(二)報名程序
1.查詢崗位
招聘的崗位、條件等可查詢招聘專欄中的《中國足球協會2014年公開招聘工作人員崗位情況一覽表
2.填寫信息
符合條件并有意應聘的人員，登陸招聘系統進行注冊，填寫(修改)基本信息、學習經歷、工作(實習)經歷等。填寫信息時應保證所填內容的真實性，同時上傳1寸近期免冠證件照。
3.申報崗位
應聘人員進入招聘系統后，選定崗位進行申報。每個應聘者只能申報一個崗位，申報成功后(資格初審未通過除外)將不能修改個人信息。
4.初步資格審查及名單公布
資格初審由人力中心嚴格按照公布的崗位條件及要求進行。考生可在申報崗位的次日，登陸招聘系統查詢是否通過資格初審。通過資格初審人員名單也將在公開招聘專欄中分批進行公布。
5.崗位取消或改報
擬聘用人數與通過資格初審人數不足1：3的崗位，由中國足球協會研究是否取消該崗位的招聘計劃。如取消，由人力中心在招聘專欄中公布，原通過資格初審的考生可在5月19日改報符合招聘條件的其他崗位(限1次)。
6.打印準考證
通過資格初審的人員，于5月21日開始通過招聘系統自行打印準考證。沒有準考證的，不能參加考試。
筆試
(一)筆試內容
筆試分為公共科目筆試和英語筆試兩部分(公共科目筆試成績占80%，英語筆試成績占20%)。
公共科目筆試主要測評報考者從事相關工作應當具備的基本能力，考試時限為90分鐘，滿分100分，由客觀性試題和申論構成。英語筆試時限為60分鐘，滿分100分，由客觀性試題和寫作構成。
(二)筆試時間、地點
筆試時間初定于5月24日上午9:00—10:30和10：40—11：40，地點定在北京。具體地點、考場分布、考試要求將于5月21日左右在公開招聘專欄中公布。
(三)合格分數線
合格分數線由中國足球協會研究確定，并在公開招聘專欄中公布。考生亦可通過招聘系統查詢本崗位考生分數。
面試(含英語口試)
(一)進入面試范圍的人員比例
各崗位筆試總成績從高到低排序、按擬聘人數1：3范圍且通過合格分數線的考生進入面試。進入各崗位面試的人員名單將在公開招聘專欄中公布。
(二)崗位調劑
擬聘用人數與筆試合格人數不足1：3的崗位，采用發布公告和自愿報名的方式在崗位間進行調劑：即將需要調劑的崗位信息在招聘專欄進行公告，由通過合格分數線且符合該崗位招聘條件的人員自主報名，嚴格按照條件相當、筆試總成績排序在先的原則進行調劑。調劑后仍不足1：3的崗位，在向社會說明理由后，可取消該崗位的招聘計劃;也可視情況繼續組織面試、考核等后續工作。
(三)崗位遞補
正式面試前有人主動放棄或因其他原因導致本崗位擬聘用人數與實際面試人數不足1：3的，可從本崗位通過合格分數線的考生中按照筆試總成績排序依次遞補，但最多不得超過1：3的比例(遞補人員筆試成績并列的除外)。
經遞補后，擬聘用人數與實際面試人數仍不足1：3的崗位，在向社會說明理由后，可取消該崗位的招聘計劃;也可視情況繼續組織面試、考核等后續工作。
(四)資格復審及面試(含英語口試)
面試(含英語口試)由人力中心組織，組織過程中可設置合格分數線。同時，中國足球協會將對參加面試的考生資格進行復審,進入面試的人員應當提供本人有效身份證件(身份證、工作證等)原件、準考證、學歷、學位、職稱、工作經歷證明等相關材料。
具體面試(含英語口試)時間及有關要求另行公布。
中國足球協會2014年招聘工作人員崗位表
中國足球協會2014年招聘工作人員考務問答
中國足球協會2014年招聘工作人員招聘系統操作指南
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