中央廣播電視大學（北京市）2012年招聘人才
招聘總體要求
一、基本要求
1.品學兼優、誠實守信、樂觀進取、善于溝通，身體健康；
2.具有較強的學習和創新能力以及良好的服務意識和團隊協作精神。
二、基本能力
1.熟練使用微軟操作系統和辦公軟件；
2.具備較好的英語聽、說、讀、寫能力，本科生要求達到大學英語四級水平以上，研究生要求達到大學英語六級水平以上；
3.博士研究生要求本科為同一個專業；
4.具有較強的組織、協調能力和良好的語言和文字表達能力。
三、說明及注意事項
1.本次招聘分校園招聘和社會招聘，校園招聘面向2012年應屆畢業生招聘，社會招聘要求具有相關工作經驗；
2.務請在簡歷首頁注明：
（1）社會招聘或校園招聘；
（2）應聘崗位名稱；
（3）京內或京外生源。
3.個人簡歷要客觀、真實反映本人情況，對弄虛作假者，一經查處即撤銷其應聘資格，或做辭退處理。
4.請應聘者隨時關注中央電大網站http://www.crtvu.edu.cn 的“通知公告欄”，我們將在此欄目發布有關招聘信息，恕不一一回復應聘者本人。
有意應聘者請于3月23日前將個人簡歷（附電子版近期免冠照片）發送至zhaopin@crtvu.edu.cn，發送時，請按照如下格式填寫郵件標題（因崗位較多，請務必按照下列格式填寫）：“應聘職位+畢業院校+學歷+專業+姓名+性別”。如以附件形式發送，請將文件壓縮至1M以下。（其中個別職位收取簡歷郵箱另設，請直接投遞簡歷至相對應郵箱）
中央廣播電視大學（The Open University of China）
地址：北京市海淀區復興路75號 郵編：100039
校園招聘（共計32人）
一、教師 8人
主要職責：
1.負責課程及資源建設（擬定課程建設計劃，編制、調整并組織研討、制定教學大綱，組織建設多種媒體教學資源）；
2.教學過程實施與管理（制定課程教學實施方案、課程綜合實踐環節教學實施方案、課程教學設計方案）；
3.組織實施地方電大課程教師培訓；
4.開展課程教學，負責本課程電大系統教研活動；
5.進行學科和遠程教育理論與實踐的研究；
6.其他與教學相關工作。
任職條件：
1.除動畫和學前教育專業要求是碩士研究生及以上學歷外，其他崗位學歷要求均為博士研究生學歷；
2.熱愛教師職業，責任心強并有較強的溝通能力，善于與人合作。
二、直屬學院專業責任教師 1人
主要職責：
1.負責準備本專業教學文件；
2.負責管理本專業課程教學資源；
3.參與本專業課程輔導教師的選聘及教學檢查工作；
4.協助專職教師對本專業的學生進行個別化輔導，并收集學生學習中的問題向任課教師反饋；
5.確定本專業開設課程，根據中央電大文件明確學期開設課程教學方案；
6.參加中央電大組織開展的專業教研活動和師資培訓，以及相關教學改革課題研究；
7.組織各學習中心教師開展專業教研、師資培訓活動及相關教學改革課題研究。
任職條件：
1.碩士研究生及以上學歷；
2.經濟學、金融學、工商管理、教育學或社會工作專業教育背景；
3.熱愛教育事業，工作責任心強；
4.善于溝通，協調能力強，有較好的語言表達能力和一定的研究能力；
5.具有教學經歷和教學管理工作經驗。
三、教務處教學管理人員 1人
主要職責：
1.組織學校學科、專業設置規劃論證和非學歷教育項目開發論證；
2.負責制定教務管理制度、教學教務管理工作規范；
3.組織制定學校教學改革要點、措施，起草和論證教學改革方案；
4.協調制定學校專業建設及相關標準，協調制定非學歷教育項目標準；
5.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1. 碩士研究生及以上學歷；
2. 高等教育學相關專業教育背景；
3. 具有教務管理經驗者優先。
四、教務處數據管理人員 1人
主要職責：
1.教務管理相關信息系統的研發和技術支持；
2.教務管理系統的推廣、信息系統數據整合；
3.面向全國電大的教務管理相關數據的采集、管理、核查；
4.協助領導對教學管理數據進行全面監控，依托預警機制實施教學相關數據的管理；
5.對業務數據進行相關統計分析和挖掘；
6.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.碩士研究生及以上學歷；
2.計算機相關專業教育背景；
3.具有較強的執行能力和溝通能力，有較強的責任感和團隊意識；
4.具備較強的計算機編程能力和一定的文字寫作能力；
5.熟練掌握JAVA編程工具和數據庫管理，有項目研發或數據挖掘的研究經歷。
五、教務處學籍管理人員 1人
主要職責：
1.學生學籍信息的管理；
2.學生基本信息修改管理，審核學籍信息修改材料；
3.學生畢業管理，審核學生畢業信息；
4.學生畢業證書管理，管理畢業證書打印數據及學歷證明工作；
5.利用信息化技術處理學籍管理過程中的具體問題，如圖像信息管理，學生數據管理等；
6.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.碩士研究生及以上學歷；
2.教育技術相關專業教育背景；
3.具有較強的事業心、責任感和服務意識，組織紀律性強，具有奉獻精神；
4.具有運用現代教育技術的能力；
5.具有協調溝通能力和一定的組織管理能力。
六、教務處招生管理人員 1人
主要職責：
1.開放教育招生計劃管理；
2.招生宣傳策劃、實施；
3.協助做好招生系統隊伍培訓、提升；
4.協助做好招生違規、投訴處理；
5.協助招生會議的落實工作；
6.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.碩士研究生及以上學歷；
2.教育管理相關專業教育背景；
3.具有較高的政治素質和一定政策水平，有較強的事業心、責任感和服務意識，組織紀律性強，具有奉獻精神；
4具有一定的組織管理能力、協調能力和運用現代教育技術的能力；
5.具有高校教務（招生）工作實踐經歷。
七、遠研所媒體技術與應用研究人員 1人
主要職責：
1.開展基于新媒體、智能技術的跟蹤、應用和評價的研究，尤其是促進遠程學習者提高學習效率和質量方法及技術的研究；
2.關注并研究現有媒體和技術在現代遠程開放教育中的應用現狀；追蹤新技術、新媒體的發展趨勢與前景。
任職條件：
1.博士研究生學歷；
2.計算機相關專業（人工智能、數字媒體方向或計算機網絡）教育背景；
3.具有較強的研究能力和組織科研攻關的能力；
4.具有較好的計算機應用及開發能力。
八、學習支持服務中心教學服務科科員1人
主要職責：
1.制定網上教學的標準和規范；
2.負責收集網上教學平臺的功能需求，負責與網上教學平臺相關部門之間的協調；
3.安排午間直播課堂等網上教學活動和其他教研活動；
4.負責網上教學過程的日常監控、過程檢查與反饋；
5.聯系共享專業，為共享專業提供網上教學服務；
6.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.碩士研究生及以上學歷；
2.遠程教育、教育技術等相關專業教育背景，30歲以下；
3.熟悉遠程教育教學規律，對學習支持服務、網上教學等領域有比較深刻的理解，具有較強的理論和實踐能力；
4.熟悉網上教學平臺的功能，具備一定的網絡軟硬件技術基礎；
5.文字能力較強，有良好的溝通、協調、組織能力；
6.具有良好的敬業精神、服務意識、團隊工作精神；
7.完成領導交辦的其他工作。
九、教學資源處資源規劃人員1名
主要職責：
1.參與學歷與非學歷教育課程教學資源建設的整體規劃；
2.參與研制課程全媒體教學資源建設規范（規程、流程、技術標準等）、教學資源評價體系等；
3.進行國家開放大學教學資源知識產權保護的研究及相關規章制度的完善；
4.參與教學資源信息管理系統的需求方案撰寫、日常管理與維護；
5.參與教學資源建設項目書的撰寫、項目啟動；
6.參與教學資源的引進；
7.參與數字化資源建設相關課題的申報、研究、論文撰寫；
8.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.碩士研究生及以上學歷；
2.教育管理學、遠程教育學等相關專業。
十、教學資源處資源建設人員1名主要職責：
1.按照課程資源建設規劃，參與完成資源建設的過程管理和驗收；
2.參與組織專家對文字教材、音像教材、CAI課件等資源進行驗收；
3.參與數字化資源建設試點項目，協助課程團隊進行課程資源建設；
4.參與課程教學資源設計規程和流程的相關研究和制定；
5.參與課程教學資源驗收標準的相關研究和制定；
6.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.碩士研究生及以上學歷；
2.教育技術學或影視編導專業。
十一、考試中心網絡考核管理人員 1名
主要職責：
1.負責基于網絡考核試點工作有關制度建設；
2.負責預約平臺的需求調研測試與研發服務；
3.負責基于網絡考核方案的管理；
4.網上形考作業、自測練習、期末題庫的管理；
5.形成性測評系統、終結性考試系統的使用、需求論證與有關技術服務；
6.網考試點數據的統計比較與分析報告撰寫；
7.協助完成基于網絡考核試點有關投訴及咨詢服務；
8.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.碩士研究生及以上學歷，30歲以下；
2.本科與研究生分別具有計算機專業、教育管理（或行政管理）專業教育背景；
3.具有一定的公文寫作能力及科研能力；
4.熱愛考務工作，為人正直、誠實，工作踏實。
十二、財務處會計 1人
主要職責：
1.負責日常報銷的審核及賬務處理；
2.維護學校的總賬，明細賬，及時準確記錄學校的各項業務；
3.負責對學校的各項業務、項目進行分析；
4.學校資金的結算及管理；
5.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.碩士研究生及以上學歷；
2.會計及相關專業教育背景；
3.了解相關會計準則，會計制度及財務核算流程，熟練操作財務相關軟件；
4.具備良好的職業道德，較強的溝通能力和團隊合作精神；
5.工作細致，責任感強，具備較高的業務能力；
6.具備良好的口頭和書面表達能力及財務分析能力。
十三、圖書采編人員 1人
主要職責：
1.根據學校的學科性質，專業設置和教學、科研工作的需要，收集、采購各類中、外文圖書資料；
2.根據采購原則和標準編制年度經費預算和工作計劃；
3.按照圖書的采購原則和標準開展圖書訂購工作；
4.編制和整理中、外文圖書資料預定目錄，搞好網上訂購、郵訂、零購圖書資料工作；
5.辦理各類中外文圖書資料的驗收、報賬、登錄、查價、賠償、注銷及固定資產賬目等工作；
6.按中圖法和學校圖書館制定的標準和細則，對入藏的中、外文圖書進行科學的分類、編目和管理；
7.負責圖書文獻資料的宣傳報道工作，及時編制中外文新書推介。
8.負責中外文圖書資料的典藏和統計工作；
9.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.碩士研究生及以上學歷；
2.圖書類相關專業背景或相關工作經驗；
3.政治素質高，愛崗敬業，甘于奉獻。
十四、規劃辦綜合辦公室人員 1人
主要職責：
1.承擔國家開放大學的理事會、顧問委員會、校務委員會、咨詢委員會、學科規劃委員會的溝通聯絡；
2.承擔專家服務工作；
3.承擔部分文案工作；
4.承擔以上委員會秘書處網站建設、數據管理及相關服務工作；
5.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.碩士研究生及以上學歷，26歲以下；
2.教育、行政管理、文學、計算機相關專業教育背景；
3.具有較強的邏輯分析能力、溝通能力和較高的寫作水平；
4.具有一定的網頁設計和網站管理能力；
5.具有較強的英文寫作水平和口語交際能力，能夠獨立撰寫、閱讀和翻譯英文資料，并能承擔口語翻譯工作；
6.具有創新精神，學習能力強，工作認真踏實。
十五、新聞辦綜合辦公室人員 1人
主要職責：
1.參與學校大型活動的策劃與執行；
2.負責宣傳材料及專項活動文案策劃、撰寫及稿件采編；
3.協助完成內部文件的起草；
4.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.碩士研究生及以上學歷；
2.新聞傳播或中文等相關專業教育背景；
3.具有良好的溝通協調能力和團隊合作能力，工作責任心強；
4.有一定的媒體實習工作經驗，具備較強的文字寫作及采編能力；
5.熟悉文字及圖片處理等辦公類軟件的使用，具有一定的網頁設計和網站編輯能力；
6.能夠經常外省市出差和日常加班；
7.有較高英文水平及有大型活動組織經驗者優先。
十六、信息管理處研發工程師1人
主要職責：
1.統籌信息化基礎設施建設與維護，負責軟件系統的研發、整合與應用的管理；
2.負責各類信息系統的技術支持服務管理、組織協調；
3.負責跟蹤外包項目實施、任務完成情況并深度參與研發工作；
4.負責技術咨詢、技術服務及相關培訓；
5.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.碩士研究生及以上學歷；
2.計算機專業教育背景，專業知識扎實；
3.熟練掌握SQL Server、.NET、WEB開發等技術；
4.具有豐富的軟件開發經驗和架構經驗，作為主要成員開發過中型以上規模的軟件,并具有網絡管理、運維的實踐；
5.熟悉項目管理，具有良好的溝通與協作能力、較強的獨立工作能力、學習能力和創新意識。
十七、信息管理處系統管理員1人
主要職責：
1.負責網絡、服務器、路由器、計算機等設備管理，技術檔案維護；
2.對業務、產品服務器硬件提出需求分析與建議；
3.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.碩士研究生及以上學歷；
2.計算機及IT相關專業教育背景，計算機專業知識扎實；
3.深入理解計算機的組成原理，精通計算機主要部件的參數特性以及接口特點；
4.熟悉路由器、交換機等網絡設備的設置、安裝與管理；
5.熟悉項目管理，具有良好的溝通及寫作技術文檔的能力。
十八、信息管理處IT架構師1人
主要職責：
1.負責學校信息化整體架構、應用系統架構設計；
2.負責IT架構設計；
3.負責項目運作，進行項目管理；
4.負責信息系統需求分析、數據規范；
5.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.碩士研究生及以上學歷，博士優先；
2.計算機專業教育背景，計算機專業知識扎實；
3.熟練云計算、網格技術、WEB技術等，具有豐富的軟件開發經驗和架構經驗，作為主要成員開發、參與過大型的應用系統；
4.熟悉高校信息化建設，具有組織信息化戰略規劃的知識；
5.熟悉掌握信息系統相應的標準規范、信息系統開發過程和方法、數據標準；
6.掌握信息系統的綜合技術知識（硬件、軟件、網絡、數據庫等）。
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十九、信息管理處高級網絡工程師 1人主要職責：
1.負責學校整體的網絡規劃、頂層設計；
2.負責信息化建設的具體實施和管理；
3.負責信息數據的安全保護、存儲規劃及容災等；
4.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.碩士研究生及以上學歷；
2.計算機或通信專業教育背景，具有豐富的網絡經驗；
3.兩年以上網絡系統規劃、設計、建設和運維經驗，實施和管理過大型網絡；
4.具備分布式、云數據中心整體網絡架構設計與規劃的經驗。
二十、出版社文案編輯 2人
主要職責：
1.負責專業審稿；
2.負責編輯加工；
3.參加審稿會，完成書稿審定；
4.承擔責任編輯及稿件的二審（或三審）；
5.承擔新編輯培養和組織業務的培訓；
6.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.德語專業要求本科及以上學歷，其他專業要求博士研究生學歷；
2.具有德語、英語、金融、建筑等專業教育背景；
3.通過國家大學英語六級考試；
4.能夠熟練使用常規辦公軟件；
5.有良好的文字功底，有編輯工作經驗者優先；
6.工作積極主動、認真責任、有較強的團隊精神和溝通能力。
聯系方式：cbshr@crtvu.edu.cn
二十一、音像社編輯1人
主要職責：
1.負責音像社承擔學校的非學歷課程資源建設及相關出版工作；
2.負責課程資源應用的調研、課程設計及相關工作；
3.負責課程資源的組織建設及相關編輯出版工作；
4.負責課程資源的應用和推廣工作；
5.完成音像社下達的其它編輯、出版任務。
任職條件：
1.碩士研究生及以上學歷；
2.熱愛教育及出版事業，具有良好的組織協調能力以及較強的服務意識；
3.對多媒體課程的開發設計及數字媒體應用具有較高的興趣；
4. 教育或相關有教育工作背景者優先。
聯系方式：hrbgs@crtvu.edu.cn
二十二、對外漢語教學中心IT產品設計人員1人
主要職責：
1.協助對外漢語中心產品設計師完成從設計到演示Demo的實現；
2.跟蹤相關行業設計新概念，收集行業市場的設計信息，為對外漢語中心技術研發主管參與決策提供信息支持；
3.協助對外漢語中心產品設計師提出相關產品工業設計規劃；
4.為對外漢語中心相關產品的可行性分析提供專業設計方面的意見；
5.實施對外漢語中心相關產品設計樣稿，保證對外漢語中心相關產品符合產品設計要求；
6.參與對外漢語中心相關產品開發的樣品生產和批量試制工作；
7.協助產品設計師對原有對外漢語中心相關產品和新開發產品建立完整的工業設計技術文檔；
8.提出外觀設計專利申請建議，提供相應文件；
9.參與解決合同履行過程中和售后維修中的技術問題；
10.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.碩士研究生及以上學歷；
2.計算機或藝術設計相關專業教育背景,有專業美術基礎優先；
3.熱愛設計工作，有豐富的交互經驗，有不斷追求完美的創新精神；
4.有IT產品的UI設計經驗；
5.有扎實的美術功底，精通PhotoShop和CorelDraw，Illustrator，Flash，對版式設計熟練掌握，具有較強的獨立設計能力；
6.精通HTML、CSS，能熟練使用JavaScript、AJAX優先；
7.有良好的溝通能力和和學習能力，責任心強，善于與其他同事溝通，有大型團隊合作經驗。
聯系方式：hrbgs@crtvu.edu.cn
二十三、對外漢語教學中心主持教師1人
主要職責：
1. 負責和組織對外漢語遠程教學資源的開發；
2. 負責對外漢語課程的教學設計和評價設計；
3. 負責和組織承擔課程的教師培訓；
4. 參與所承擔課程或教材的推廣活動；
5. 負責學生個性化學習的輔導與咨詢；
6. 完成中心布置的其他任務。
任職條件：
1.碩士研究生及以上學歷；
2.中文及對外漢語專業教育背景，基本功扎實，學術眼界開闊；
3.三年以上對外漢語教學經歷，有海外教學經歷者優先；
4.具有較強的事業心、責任感和良好組織管理能力；
5.了解遠程開放教育的特點與規律，熟悉現代教育技術應用的優先。
聯系方式：hrbgs@crtvu.edu.cn
二十四、對外漢語教學中心程序開發工程師1人
主要職責：
1.協助構架工程師，完成對外漢語中心相關IT產品研發項目；
2.按進度完成工作計劃，及時記錄各種工作要素，編制齊全的相關文檔；
3.嚴格遵循對外漢語中心IT產品開發流程，保質保量完成計劃任務；
4.會同對外漢語中心產品設計師完成試生產，反饋并處理試生產中出現的問題；
5.指導樣品的制作，并對性能指標進行驗證；
6.協助其他使用或推廣對外漢語中心IT產品；協助客戶服務相關部門做好客戶服務和支持工作。
任職條件：
1.碩士研究生及以上學歷；
2.計算機或相關專業教育背景；
3.有豐富的WEB開發經驗，精通JAVA編程；
4.精通數據結構或網絡編程，熟悉SSH；
5.熟練掌握SQL，對SQL優化有一定了解；
6.掌握HTML、CSS、Web Services、XML/XSLT、JSON；
7.熟悉Linux開發環境；
8.責任心強，良好的溝通協調能力，團隊合作精神，積極上進，具備良好的學習能力。
聯系方式：hrbgs@crtvu.edu.cn
社會招聘（共計32人）
一、教師4人
主要職責：
1. 負責課程及資源建設（擬定課程建設計劃，編制、調整并組織研討、制定教學大綱，組織建設多種媒體教學資源）；
2. 教學過程實施與管理（制定課程教學實施方案、課程綜合實踐環節教學實施方案、課程教學設計方案）；
3. 組織實施地方電大課程教師培訓；
4. 開展課程教學活動，負責本課程電大系統教研活動；
5. 進行學科和遠程教育理論與實踐的研究；
6. 其他與教學相關工作。
任職條件––會計學、物流管理、金融學
1. 副高級及以上職稱或博士研究生及以上學歷；
2. 分別為會計學、物流管理、金融學專業；
3. 相貌端正、口齒清晰；
4. 有相關職業資格證書者優先；
5. 熱愛教師職業，責任心強并有較強的溝通能力，善于與人合作。
任職條件––土木工程：
1. 具有正高級（教授）職稱；
2. 土木工程專業；
3. 年齡48歲以下，具有211學校的教學工作經歷；
4. 教學效果優秀，能把握學科的發展方向，起到學科帶頭人的作用；
5. 學術成果豐富，對所從事專業的研究工作有開創性構想；
6. 組織能力和溝通能力較強；
7. 熱愛教師職業，責任心強并有較強的溝通能力，善于與人合作。
二、文法學院教學秘書1人（勞務派遣，協議工資）
主要職責：
1.上傳下達學校、各職能部門的任務并督促執行情況；
2.本學院考試有關工作、編輯部約稿等工作；
3.負責與教務處、資源處、考試中心等教學管理部門的業務聯系；直屬學院三個專業的協調和聯系；與合作辦學單位的業務聯系；
4.接待來人來訪；
5.負責學院檔案管理工作；
6.負責學院各類會議記錄；
7.負責學院離退休人員管理工作；
8.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.本科及以上學歷，30歲以下；
2.文法類相關專業；
3.有相關工作經驗者優先。
三、直屬學院學生管理科科員2人（勞務派遣，協議工資）
主要職責：
1.負責北京學習中心招生策劃宣傳、發動生源和招生值班管理；
2.負責北京學習中心招生數據的接收、上報，及學習中心入學資格審核工作；
3.負責北京學習中心招生檔案管理、數據分析和撰寫總結報告；
4.負責直屬學習中心的教材征訂，及北京學習中心學生購買教材款的收繳和結算工作，學生、教師用書的發放工作；
5.負責北京學習中心學生注冊費的收繳、核算工作；
6.負責審核北京學習中心學生選課、考試資格及畢業學費清繳；
7.負責本科室業務檔案管理；
8.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.本科及以上學歷；
2.經管類專業，財經類優先；
3.性格開朗，具有一定的營銷知識和公關能力，善于與人溝通；
4.有招生工作經驗者優先；
5.能夠適應長期周六日工作，平時倒休。
四、直屬學院專業責任教師1人
主要職責：
1.負責準備本專業教學文件；
2.負責本專業課程教學資源的管理；
3.參與本專業課程輔導教師的選聘及教學檢查工作；
4.協助專職教師對本專業的學生進行個別化輔導，并收集學生學習中的問題向任課教師反饋；
5.確定本專業當學期開設課程，根據中央電大文件明確學期開設課程教學方案；
6.參加中央電大組織開展的專業教研活動和師資培訓，以及相關教學改革課題研究；
7.組織各學習中心教師開展專業教研、師資培訓活動及相關教學改革課題研究；
8.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.碩士研究生及以上學歷；
2.經濟學、金融學、工商管理、教育學或社會工作專業均可；
3.熱愛教育事業，工作責任心強；
4.善于溝通，協調能力強，有較好的語言表達能力和一定的研究能力；
5.有教學經歷和教學管理工作經驗。
五、教務處教學管理人員1人
主要職責：
1.負責學分認證管理制度的制定、完善和實施；
2.負責學分銀行方案的設計和認證管理系統的需求調查；
3.負責教學管理類相關會議組織及紀要撰寫；
4.負責科室發文及檔案管理；
5.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.碩士研究生及以上學歷，40歲以下；
2.教育技術學及相關專業教育背景；
3.具有相關工作經驗。
六、教務處數據管理人員1人
主要職責：
1.負責教務管理相關信息系統的研發、技術支持；
2.負責教務管理系統的推廣、信息系統數據整合；
3.面向全國電大的教務管理相關數據的采集、管理、核查；
4.協助科長對教學管理數據進行全面監控，依托預警機制實施教學相關數據的管理；
5.對業務數據進行相關統計分析、數據挖掘；
6.完成部門交辦的其他工作。
任職條件：
1.碩士研究生及以上學歷；
2.計算機相關專業教育背景；
3.具有較強的執行能力和溝通能力，有較強的責任感和團隊意識；
4.具備較強的計算機編程能力和一定的文字寫作能力；
5.熟練掌握JAVA編程工具和數據庫管理，有項目研發或數據挖掘的研究經歷。
七、教務處學籍管理人員 1人
主要職責：
1.負責學生學籍信息的管理；
2.負責學生基本信息修改管理，審核學籍信息修改材料；
3.負責學生畢業管理，審核學生畢業信息；
4.負責學生畢業證書管理，管理畢業證書打印數據及學歷證明工作；
5.利用信息化技術處理學籍管理過程中的具體問題，如圖像信息管理，學生數據管理等；
6.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.碩士研究生及以上學歷；
2.教育技術相關專業教育背景；
3.具有較強的事業心、責任感和服務意識，組織紀律性強，具有奉獻精神；
4.具有運用現代教育技術的能力；
5.具有協調溝通能力和一定的組織管理能力。
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八、教務處招生管理人員 1人主要職責：
1.開放教育招生計劃管理；
2.招生宣傳策劃、實施；
3.協助做好招生系統隊伍培訓、提升；
4.協助做好招生違規、投訴處理；
5.協助招生會議落實工作等；
6.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.碩士研究生及以上學歷；
2.教育管理相關專業教育背景；
3.具有較高的政治素質和一定政策水平，有較強的事業心、責任感和服務意識，組織紀律性強，具有奉獻精神；
4.具有一定的組織管理能力、協調能力和運用現代教育技術的能力；
5.具有高校教務（招生）工作經歷。
九、校辦政策研究人員1人
主要職責：
1.承擔學校領導講話、重要文件的起草工作；
2.參與事關學校發展的全局性、戰略性、方向性政策研究；
3.承擔專題調研、信息咨詢工作，為學校領導決策提供政策參考；
4.負責編發《中央廣播電視大學簡報
任職條件：
1.博士研究生學歷；
2.教育學、法學、政治學等人文社科類專業；
3.有較強的學術研究能力和文字寫作能力，在國內外核心學術刊物上發表過論文；
4.年齡一般不超過32歲，特別優秀的可適當放寬；
5.認同國家開放大學發展理念，有較好的團隊意識和合作精神。
十、財務處出納1人（勞務派遣，協議工資）
主要職責：
1.根據國家《現金管理暫行條例
2. 登記現金、銀行存款日記賬，編制日報表和調節表；做到賬實、賬表、賬證、賬賬相符；
3.保管好現金、各種印章、空白支票等，確保其安全和完整無缺；
4.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.本科及以上學歷，北京戶口；
2.會計、計算機及相關專業，了解相關會計準則、會計制度及財務核算流程，能夠熟練操作財務相關軟件；
3.具備良好的職業道德，較強的溝通能力和團隊合作精神；
4.工作細致，責任感強，具備較高的業務能力；
5.具備良好的口頭和書面表達能力及財務分析能力。
十一、對外合作與交流處項目管理人員1人
主要職責：
1.配合領導做好項目開發和管理工作；
2.辦理出訪手續；
3.承擔與項目相關的接待任務；
4.承擔一定外語翻譯工作和內外聯絡工作；
5.負責有關項目文件立檔工作；
6.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.碩士研究生及以上學歷，30歲以下；
2.英語專業或翻譯專業，如其他專業，需熟練掌握口譯和筆譯技能；
3.具有海外留學背景者優先；
4.掌握第二外語者優先；
5.一年以上工作經驗，有項目工作經驗者優先。
十二、信息管理處運維工程師1人
主要職責：
1.負責校內信息化系統設計、整合、運營與維護；
2.負責數據中心的建設、管理與運維；
3.負責數據安全管理；
4.負責衛星數據傳輸的基數支持；
5.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.碩士研究生及以上學歷；
2.計算機專業，專業知識扎實；
3.熟練掌握SQL Server、.NET、WEB開發等技術；
4.具有豐富的軟件開發經驗和架構經驗，作為主要成員開發過中型以上規模的軟件,并具有網絡管理、運維的實踐經驗；
5.熟悉項目管理，具有良好的溝通與協作能力、較強的獨立工作能力、學習能力和創新意識。
十三、學分銀行綜合管理部科員2人
主要職責一（勞務派遣，協議工資）：
1.負責本部門相關工作的綜合協調與聯絡；
2.負責本部門日常事務管理工作；
3.負責本部門檔案工作的管理與研究；
4.負責本部門工作簡報、工作總結及工作計劃的編寫；
5.完成領導交辦的其他工作。
任職條件一：
1.本科及以上學歷；
2.文秘或行政管理專業；
3.具有較強的溝通協調能力和文字寫作能力。
主要職責二：
1.負責學分銀行相關工作的綜合協調與聯絡；
2.負責國家開放大學學分銀行建設相關問題（機制、模式等）的研究；
3.負責國家開放大學學分銀行各服務項目實施的質量監督與管理；
4.完成領導交辦的其他工作。
任職條件二：
1.碩士研究生及以上學歷；
2.教育學或教育技術專業；
3.具有一定遠程教育和培訓工作經驗；
4.具有較強項目策劃與設計、綜合協調能力；
5.具有較強的文字寫作、研究能力。
十四、學分銀行標準研發部科員1人
主要職責：
1.負責制定國家開放大學學分銀行認證標準與審定的相關管理辦法；
2.組織標準制定委員會（標準制定小組）制定學分銀行相關標準、規則與制度，包括課程標準、學分標準，以及非正式學習成果認證制度，學分認證、轉換和存取規則與制度等；
3.組織標準審核委員會對學分認證相關標準的審核、審定與發布；
4.組織開展國家開放大學學分銀行相關標準的試驗與完善；
5.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.碩士研究生及以上學歷；
2.教育學、金融學專業背景；
3.具有教學、教務管理、培訓、財務工作經驗；
4.具備一定教學教務工作方面的研究能力。
十五、學分銀行認證受理部科員1人
主要職責：
1.負責制定國家開放大學學分認證、學分轉換、學分存取、終身學習檔案等管理辦法；
2.負責國家開放大學學分銀行帳號與學習檔案建立、學分累積存儲、學分認證、學分轉換及學分互認等工作；
3.負責學習者終身學習檔案的統一管理，提供學分存取、檢索和相應的咨詢服務；
4.負責為學習者個人辦理學習檔案建立、學分認證等服務；
5.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.碩士研究生及以上學歷；
2.工商管理專業；
3.年齡30-35歲；
4.具有銀行工作經驗及客戶管理經歷。
十六、學分銀行業務拓展部科員1人（勞務派遣，協議工資）
主要職責：
1.負責與開放大學體系、四大聯盟以及社會各級各類教育機構就學分互認合作進行溝通、洽談；
2.負責國家開放大學學分認證項目和產品的調研、設計與開發；
3.負責國家開放大學學分銀行認證分中心和受理點的設置與管理；
4.負責國家開放大學學分銀行領域和業務拓展；
5.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.本科及以上學歷；
2.具有培訓工作、業務洽談、產品開發等經驗；
3.具有較強的組織協調能力。
十七、學分銀行信息管理部科員1人
主要職責：
1.負責國家開放大學學分銀行學分認證信息管理平臺功能需求調研與認證以及架構設計；
2.負責指導、監督研發部門對學分認證管理信息平臺的開發；
3.負責國家開放大學學分認證分中心和受理點信息管理平臺的技術支持；
4.負責中心信息化工作的管理與研究；
5.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.本科以上學歷；
2.計算機軟件工程專業；
3.具有軟件架構設計及應用實施組織能力。
十八、后勤中心土建工程師1人（勞務派遣，協議工資）
主要職責：
1.負責校內的工程建設、改造與維護工作；
2.掌握各學區內房屋及附屬設施的實際狀況，制定工程部年度總體保障方案及維修、維護計劃；
3.負責工程管理各項規章制度建設，審核施工方案，監督施工過程，檢查施工質量；
4.完成施工驗收，做好資料存檔；
5.負責校內庭院綠化工程；
6.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.大專以上學歷，年齡在30-45歲之間，北京戶口；
2.具有較強的專業知識和技能，有較豐富的物業管理或土建工作經驗；
3.具有工程師或相當于中級職稱以上資質；
4.熟練掌握各類辦公軟件與工程管理軟件的使用；
5.熟悉工程管理各類工作流程，熟練各類報表的制作、統計；
6.有高度的責任心和敬業精神，有較強的團隊協作能力。
十九、后勤中心設備工程師1人（勞務派遣，協議工資）
主要職責：
1.負責校內的機電、水電、消防、電梯、通訊等設備的維修、維護管理工作，保證各類設備正常運行；
2.掌握各樓宇設施的實際狀況，制定工程部年度總體保障方案及維修、維護計劃；
3.保證各學區內所需水、電、燃氣、熱力等能源供應；
4.負責各學區水、電、燃氣、熱力、電話等項目的計量統計匯總；
5.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.大專以上學歷，年齡在30-45歲之間，北京戶口；
2.具有較強的專業知識和技能，有較豐富的物業管理或樓宇設備管理經驗；
3.具有工程師或相當于中級職稱以上資質；
4.熟練掌握各類辦公軟件與物業及工程管理軟件的使用；
5.熟悉工程設備管理各類工作流程，熟練各類報表的制作、統計和上報；
6.有高度的責任心和敬業精神，有較強的團隊協作能力。
二十、后勤中心弱電（設備）管理員1人（勞務派遣，協議工資）
主要職責：
1.負責校內公共會議室相關系統和設備的維護與操作；
2.負責一卡通系統的維護和日常管理；
3.負責電話機房的維護與日常管理；
4.負責后勤信息化建設的相關工作；
5.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.大專以上學歷，年齡在35歲以下；
2.具有較強的專業技能和計算機知識，有較強的學習能力；
3.熟練掌握各類設備的操作和辦公軟件的使用；
4.有高度的責任心和敬業精神，有較強的團隊協作能力。
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二十一、后勤中心工程部科員1人（勞務派遣，協議工資）主要職責：
1.負責工程部相關文案工作，相關文件的起草上報工作；
2.負責工程部各類報表的統計工作；
3.負責工程部各類技術資料的整理和歸檔工作；
4.負責工程部維修費用的統計、審核、申報，維修材料的采購、入庫及發放、使用管理；
5.制定工程部相關項目的保障措施及應急預案；
6.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.大專以上學歷，年齡在35歲以下；
2.具有相關專業知識，有較強的學習能力；
3.熟練掌握各類辦公軟件的使用；
4.有高度的責任心和敬業精神，有較強的團隊協作能力。
二十二、后勤中心生活部科員1人（勞務派遣，協議工資）
主要職責：
1.負責文案工作，負責工作計劃和總結等文件的起草、落實；
2.負責檔案資料的收集、整理和歸檔；
3.負責公共會議室、貴賓接待室、多功能廳的使用、管理和會議服務工作；
4.制定勞保用品及各類維修材料、低值易耗品的采購計劃；
5.負責員工食堂、餐廳包間、公共區域保潔的監管工作；
6.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.大專以上學歷，年齡在35歲以下；
2.熟練掌握各類辦公軟件的使用；
3.有高度的責任心和敬業精神，有較強的團隊協作能力。
二十三、后勤中心消防科科員1人（勞務派遣，協議工資）
主要職責：
1.負責五棵松學區保安人員思想教育及日常管理工作；
2.對五棵松學區消防安全知識普及、宣傳教育、防火演習等工作進行監督指導，提高職工的自防自救技能；
3.督促單位各部門消防安全知識的學習與運用，落實消防安全責任制,制定相關消防學習資料；
4.組織實施消防安全檢查，對五棵松學區消防器材的配置數量、及消防設施的維修保養資料進行統計歸檔；
5.對五棵松學區消防監控室人員進行日常培訓及管理；
6.協助消防科科長對五棵松學區重大節假日、重要活動的安保工作進行組織、協調及相關具體工作的落實；
7.協助消防科科長對五棵松學區人員車證、車卡的辦理工作以及數據的統計歸檔進行記錄；
8.負責五棵松學區停車場日常管理工作；
9.做好電大消防監控相關保衛工作；
10.定期對五棵松學區消防設施進行檢查維護工作；
11.負責錄像機相關資料的儲存歸檔工作；
12.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.大專以上學歷，年齡在35歲以下；
2.具有相關的專業知識，有較強的學習能力；
3.熟練掌握各類辦公軟件的使用；
4.有高度的責任心和敬業精神，有較強的團隊協作能力。
二十四、后勤中心前臺接待2人（勞務派遣，協議工資）
主要職責：
1.負責前臺來訪人員的接待、引導和登記；
2.負責接待來訪人員的咨詢，并耐心解答提問；
3.負責接聽電話、查號；
4.管理好前臺辦公設備，正常使用并負責維護；
5.負責前臺辦公區域環境清潔工作；
6.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.高中及以上學歷，年齡30歲以下；
2.女性、相貌端莊、氣質佳，身高165cm以上；
3.對工作認真負責，責任心強，愛崗敬業，吃苦耐勞；
4.待人熱情、積極主動，具有較強的溝通和語言表達能力。
二十五、車隊司機2人（勞務派遣，協議工資）
主要職責：
1.按照車隊安排，完成出車任務，做好服務工作；
2.做好車輛保養、保證行車安全；
3.完成車輛的年審、年檢、保險費及養路費繳納工作；
4.做好車輛外修、定期保養的檔案記錄；
5.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1. 高中及以上學歷；
2. 年齡40歲以下，男性，北京戶口；
3. 具有A準駕車型的駕照，具有8年以上駕齡，近兩年無不良駕駛記錄，熟悉北京市道路情況；
4.具有良好的職業道德，愛崗敬業，勇于奉獻，團結協作；
5.具有履行崗位職責的能力和必備的業務知識；
6.能適應不定期加班的工作特點。更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!
