國土資源部人力資源開發中心（北京市）2012年招聘應屆畢業生
招聘對象、招聘崗位
（一）招聘對象。
具有碩士研究生及以上學歷的2012年高校應屆畢業生。
（二）招聘崗位。
1.招聘崗位5個，每個崗位1人。
2.崗位名稱：計算機信息安全崗、財務管理崗、土地資源管理研究崗、人力資源研究崗和賓館管理崗。
3.崗位類別：計算機信息安全崗、財務管理崗、土地資源管理研究崗、人力資源研究崗為專業技術崗位，賓館管理為管理崗位。
招聘要求
（一）計算機信息安全（1人）
計算機網絡及相關專業，碩士研究生及以上。學習成績優良，理論基礎扎實，具有一定的計算機局域網構建和管理經驗；有較強的分析問題、解決問題能力和組織協調及文字寫作能力；有較強的責任心，遵紀守法，品行端正，身體健康。中共黨員優先。
（二）財務管理（1人）。
財務管理或會計專業，碩士研究生。學習成績優良，理論基礎扎實，有較強文字寫作能力，有較強的分析問題、解決問題能力和組織協調能力；熟悉財務、會計、審計等政策法規，具有較豐富的財務管理及會計專業知識；具有一定的計算機操作技能；有較強的責任心，遵紀守法，品行端正，身體健康。中共黨員優先。
（三）土地資源管理研究（1人）。
土地資源管理專業（土地利用研究方向），碩士研究生及以上。學習成績優良，具有較強的綜合分析、研究和組織協調能力。了解國土資源政策法規，具有較豐富的土地資源管理知識，具有一定的宏觀經濟管理知識；有良好的外語基礎，較強的計算機操作能力；有較強的責任心，遵紀守法，品行端正，身體健康。中共黨員優先。
（四）人力資源研究崗（1人）
人力資源管理專業，碩士研究生及以上。學習成績優良，理論基礎扎實，熟悉人力資源管理相關政策法規，有較強文字寫作能力，有較強的分析問題、解決問題的能力和組織協調能力；具有較強的研究能力，從事過人力資源軟課題項目研究；熟練運用計算機辦公軟件，進行資料收集、分析和處理；遵紀守法，品行端正，身體健康；中共黨員優先。
（五）賓館管理（1人）。
旅游酒店管理及相關專業，碩士研究生。學習成績優良，熟悉我國酒店業發展的方針、政策和法規；掌握經濟管理基礎知識、旅游酒店管理基本理論；具有誠信、堅毅的品格和敬業、負責的職業道德與團隊協作精神；具有較好的自學能力和進取創新意識；掌握現代服務理念，了解現代服務業發展趨勢；具有酒店的前廳、客房、餐飲、康樂、會展等管理與基本服務能力；具有較強的計算機操作、文字表達、人際溝通能力以及一定的職業外語表達能力；遵紀守法，品行端正，身體健康。
報名
請2012年2月24日前，將《人力資源中心2012年公開招聘高校應屆畢業生報名推薦表
通訊地址：北京市西城區阜內大街64號國土資源部人力資源開發中心黨委辦公室
郵編：100812
考試
考試包括筆試和面試。筆試由國土資源部人事司統一組織，面試由人力資源中心組織。
電話通知通過資格審查的畢業生參加筆試。根據筆試成績由高到低和不低于1：5比例確定參加面試人員。
考試時間、地點另行通知。
聘用及待遇
按照綜合成績（筆試成績占40%、面試成績占60%）確定擬接收人選。對通過體檢、考察、上級部門審核等程序的擬接收人選，計算機信息安全崗、財務管理崗、土地資源管理研究崗、人力資源研究崗的人員由人力資源中心聘用；賓館管理崗的人員由北京山水賓館聘用，執行北京山水賓館的人事、勞動工資及社會保險等規定。
1.京外生源畢業生解決北京市戶口。
2.人力資源中心聘用的畢業生試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
3.人力資源中心聘用的畢業生，按照國家關于事業單位工作人員繳納社會保險的規定為其繳納社會保險和住房公積金。按照國家有關規定發放購房補貼，不解決住房。
4.對聘用人員的人事檔案進行統一管理。
聯系人及電話
聯系人：喬孟、李亞東、尹長兵
電話：010-66557929
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人力資源中心2012年公開招聘高校應屆畢業生報名推薦表
(背面)
填表說明：
1．必須實事求是地填寫此表，一旦發現虛假信息，立即取消報考資格。
2．“生源”指上大學前戶口所在省、自治區、直轄市的地市。
3．“獎懲情況”指學生近年的各種獎勵或懲處，所獲獎勵需附獎狀或證書復印件。
4．非中共黨員學生的“綜合評價”，可由學校學生管理部門蓋章。
5．在“學習成績”欄后，需加蓋學生成績管理部門章，如有學生成績登記單（表），免蓋章，附復印件。
6.需征求學校就業指導部門意見，明確是否應屆畢業生，是否同意推薦。
7.此表正反面打印在一張A4紙上。
附件：
人力資源中心2012年公開招聘高校應屆畢業生報名推薦表.doc
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