2011年北京市公務員考試行政策 將不斷加大從基層招錄力度

像鄉鎮、街道黨政機關及一些基層執法崗位的公務員職位仍面向應屆生

市人力資源和社會保障局副局長程靜昨天在“傾聽民意，傾注民生”公務員隊伍建設主題在線座談上表示。盡管市和區縣黨政機關公務員從明年起要基本從有基層經驗的人員中考錄，但應屆畢業生仍然可以報考。像鄉鎮、街道黨政機關及一些基層執法崗位的公務員職位仍面向應屆生。

應屆畢業生仍然可以報考公務員

程靜介紹，本市將不斷加大從基層和生產一線招錄公務員的力度，今年市和區縣黨政機關招錄具有兩年以上基層工作經歷人員的比例達到八成;明年，除特殊職位外，市和區縣黨政機關公務員要基本實現從有基層工作經歷的人員中考錄。但這并不意味著公務員考試向應屆畢業生“關門”。明年以后，應屆畢業生仍然可以報考公務員，主要是可以報考鄉鎮、街道黨政機關的公務員職位，以及城管執法、工商管理、地稅等部門所屬的隊、站、所等基層執法崗位的公務員職位。此舉是為了鼓勵大學生去基層一線鍛煉。

本市多數招錄機關采用的是結構化面試，也有采取無領導小組討論、情景模擬等方式進行面試

此外，上半年北京市公務員考試即將進入面試階段，不少網友對此十分關心。據考試錄用處處長韋秀峰介紹，目前本市多數招錄機關采用的是結構化面試，也有采取無領導小組討論、情景模擬等方式進行面試。還有部分招錄機關根據實際需要，對報考者進行心理素質測評和個性評價。在組織時，各市級招錄機關、各區縣公務員主管部門將嚴格按照公務員面試的規范程序組織實施，并邀請紀檢監察部門全程監督，有條件的還可以邀請社會人士旁聽，不斷加大公務員面試的監督力度和透明程度。

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