為了解掌握自治區各地、各單位2014年度緊缺人才需求情況，吸引內地人才來疆，引導和促進本地各類人才合理流動及有效配置，自治區人力資源和社會保障廳對全區14個地州市及自治區區級企事業單位（不含兵團系統）2014年度緊缺人才需求情況進行了調查，形成了《自治區2014年度緊缺人才需求情況調查目錄

《目錄

據統計，全區2014年度共需各類緊缺人才16231人。

2014年度全區緊缺人才需求前十位的行業：

一、衛生、社會保障和社會福利業需求3879人；

二、教育行業需求3350人；

三、制造業需求1714人；

四、農林牧漁業需求1432人；

五、公共管理和社會組織需求1313人；

六、電力燃氣及水的生產和供應業767人；

七、文化娛樂業需求724人；

八、水利、環境和公共設施管理業需求631人；

九、建筑業需求605人；

十、采礦業需求525人。

其它行業需求1291人。

2014年度全區緊缺人才需求地域分布：

一、和田地區2660人，占需求總數的16.4%；

二、巴州1988人，占需求總數的12.3%；

三、塔城地區1892人，占需求總數的11.6%；

四、伊犁州1332人，占需求總數的8.2%；

五、自治區區級單位1320人，占需求總數的8.1%；

六、昌吉州1277人，占需求總數的7.8%；

七、阿勒泰地區1134人，占需求總數的7%；

八、烏魯木齊市1081人，占需求總數的6.7%；

九、阿克蘇地區1004人，占需求總數的6.2%；

十、吐魯番地區970人，占需求總數的6%；

十一、喀什地區921人，占需求總數的5.7%；

十二、哈密地區287人，占需求總數的1.8%；

十三、克州146人，占需求總數的0.8%；

十四、博州144人，占需求總數的0.9%；

十五、克拉瑪依市75人，占需求總數的0.5%。

關于緊缺人才需求調查工作的有關說明：

一是2014年度緊缺人才需求情況僅反映全區各地、各單位2014年緊缺人才需求狀況，與緊缺人才補充方式無關。即：緊缺人才補充，屬于行政單位(含參照公務員法管理事業單位）公務員（或參照人員）崗位的，需通過參加國家或自治區公務員公開招錄考試錄用；屬于事業單位在編崗位的，需按事業單位人員招聘相關程序招聘；屬于企業或事業單位編外聘用的，由各單位自行確定招聘方式。

二是各地州市事業單位緊缺人才招聘時間及方式請關注各地州市政府人力資源社會保障部門官方網站。自治區區級事業緊缺人才招聘時間及方式請關注自治區人力資源和社會保障廳網站的“事業單位招聘”欄信息。

三是2014年度緊缺人才需求詳細信息可通過《目錄

新疆自治區2014年緊缺人才需求情況一覽表

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