招聘崗位
詳見《喀什師范學院2014年招聘人員崗位表
考試
（一）筆試
（1）筆試時間及地點詳見自治區人力資源和社會保障廳網站（www.xjrs.gov.cn）、喀什師范學院網（www.kstc.edu.cn）。
（2）筆試對以下人員給予加分政策：
1、烈士配偶及其子女，筆試成績加5分；
2、使用國家通用文字（漢語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應聘人員，筆試成績加5分；
3、服務期滿的“大學生
服務西部計劃志愿者”、“大學生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分；
4、符合上述多項條件者，不累計加分；符合加分條件的應聘人員，須在報名及資格審查時提供相關資歷證明材料。
（3）教師崗位筆試
1、筆試試卷使用國家通用文字（漢語）命制，采用閉卷方式進行，卷面滿分100分，在綜合成績中按40%折合計算，主要測試應聘人員的專業理論水平、分析和解決實際問題能力、文字綜合能力及崗位要求專業能力等。
2、應聘人員在考試當天持本人身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件，下同）原件到指定的地點參加考試。筆試具體時間及詳細地點詳見自治區人力資源和社會保障廳網站（www.xjrs.gov.cn）和喀什師范學院網（www.kstc.edu.cn）。
3、筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。
（4）非教師崗位筆試
1、筆試試卷使用國家通用文字（漢語）命制，采用閉卷方式進行，卷面滿分100分，在綜合成績中按40%折合計算，主要測試綜合基礎知識。
2、報考人員在考試當天持本人身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件，下同）原件到指定的地點參加考試，筆試具體時間及詳細地點另行通知。
3、筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，可一同入闈面試。
（5）筆試成績出來后，應聘者根據筆試成績由高分到低分，按招聘人數與應聘人數1：3的比例進入面試。若有放棄者，可根據筆試成績從高到低依次遞補。
（6）筆試成績、面試地點、時間及有關注意事項詳見自治區人力資源和社會保障廳網站（www.xjrs.gov.cn）、喀什師范學院網（www.kstc.edu.cn）。
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（二）面試
（1）教師崗位面試采用學院考核和學校招聘領導小組考核相結合的方式進行，滿分100分。
1、進入面試人員比例:根據筆試成績由高分到低分，招聘人數與應聘人數按照1:3的比例確定進入面試的人員。凡達不到規定比例的，按實際人數進入面試。如有放棄者，依次遞補，面試成績當場公布。
2、面試考核內容：
主要考察教學理論、教學方法、專業知識、教學技能等授課能力；次要考察知識面、理論功底
，科研成果突出者優先。
3、面試合格分數線為60分，通過者進入下一環節。
教師崗位總成績計算方法：筆試成績×40%+面試成績×60%。
綜合成績相同者，由喀什師范學院公開招聘領導小組組織實施加試，確定總成績最高者進入體檢環節。
（2）非教師崗位面試采用崗位要求專業能力測試、演講及答辯相結合的方式進行綜合考核,滿分100分。
1、進入面試人員比例：根據筆試成績由高分到低分，按不低于招聘人數與應聘人數1:3的比例確定進入面試的人員，凡達不到規定比例的，按實際人數進入面試。如有放棄者，依次遞補，面試成績當場公布。
2、非教師崗位面試考核內容：
非教師崗位（實驗員崗位除外）面試主要考察崗位要求專業能力、組織協調能力、應變能力、語言表達能力、舉止儀表。
實驗員崗位面試主要考察崗位要求專業理論能力、語言表達能力、技能操作。
3、面試合格分數線為60分，通過者進入下一環節。
非教師崗位總成績計算方法：筆試成績×40%+面試成績×60%。
綜合成績相同者，由喀什師范學院公開招聘領導小組組織實施加試，確定總成績最高者進入體檢環節。
（3）面試成績出來后，由喀什師范學院在自治區人力資源和社會保障廳網站（www.xjrs.gov.cn）、喀什師范學院網（www.kstc.edu.cn）上向社會公布筆試成績、面試成績、總成績排名、體檢入闈名單、體檢時間及注意事項。
公示
經喀什師范學院公開招聘領導小組確定的錄用人員，將在新疆人力資源和社會保障廳網（www.xjrs.gov.cn）、（www.sdsgwy.com ）喀什師范學院網（www.kstc.edu.cn）上予以公示7個工作日。
喀什師范學院2014年招聘人員崗位表
喀什師范學院2014年招聘工作人員報名聯系表
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