選拔干部的職位（6個）（一） 正科級領導干部職位喀什特區招商中心招商處處長（1名）（二） 副科級領導干部職位喀什特區招商中心招商處副處長（2名）（三） 喀什特區招商中心工作人員喀什特區招商中心招商專員（3名）體制機制管理辦法喀什特區招商中心本著“先行先試，大膽探索”的原則，為喀什經濟開發區摸索出一套科學有效的干部人才使用體制機制奠定基礎和積累經驗。崗位人員采取一年一聘制，實施“能上能下、能進能退、末位淘汰”制度。選拔范圍及資格條件（一） 選拔范圍喀什經濟開發區、喀什市、喀什中亞南亞工業園區在職的公務員、全額事業編制單位工作人員。（二） 基本條件1、具備良好政治素質和較強的文字寫作、分析能力；2、具有較強的溝通、協調能力、表達能力和抗壓能力，愿意長期出差；3、思想解放，有較強的改革意識和開拓創新精神，工作實績突出。（三）任職資格1、符合《黨政領導干部選拔任用工作條例

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