一、選聘崗位 二、選聘條件 （一）愛崗敬業，遵守中華人民共和國法律，具有良好的職業道德和科學求實、團結協作精神； （二）學術造詣深，一般應具有博士學位或正高級職稱，主持過重大科研攻關項目或重大建設工程，在科研、開發方面取得國內外同行公認的重要成就（省級一等獎以上或國家級二等獎以上獎勵），在本學科、本行業、本領域內有較大影響； （三）具有較強的組織管理能力，對本學科建設、本領域工作具有創新性構想和戰略性思維，具有帶領本學科、本行業在其前沿領域趕超或保持國內外先進水平的能力； （四）身體健康，年富力強，能夠在第一線從事教學、科研、攻關等工作，具有指導、培養高水平研發團隊的能力和水平； （五）設崗單位提出的其他條件。 對高層次人才也可采取柔性引進方式競聘崗位，以崗位聘用、項目聘用、任務聘用等靈活用人方式引進人才。 三、特聘專家職責 特聘專家聘期為5年，聘期內主要承擔以下職責： （一）負責本學科、本行業、本領域科研、技術創新的課題方向和中長期發展規劃的制定與實施工作； （二）主持或參與重大項目、重點工程的咨詢、研究和實施； （三）指導本學科、本行業、本領域的科研梯隊和人才隊伍建設； （四）組織開展科研、技術創新和攻關，推進國內外技術交流，帶領本學科、本行業、本領域趕超國內外先進水平。 （五）完成聘任合同規定的其他工作任務。 四、支持方式 （一）配備４至６名年輕、有發展潛力的科研、技術骨干，配合特聘專家工作，組成以特聘專家為核心的科研團隊。 （二）兵團特聘專家聘期內，已在兵團企事業單位長期固定聘任的特聘專家，兵團給予每位特聘專家每年12萬元崗位津貼，在事業單位工作的，可不受崗位限制聘 任到專業技術二級崗位；采用柔性引進并聘任的特聘專家，兵團給予每位特聘專家每年24萬元崗位津貼（按月支付，累計來兵團工作22個工作日計1個月）。另 外，兵團每年給予特聘專家所帶科研團隊５萬元崗位津貼。（三）設崗單位原則上要每年給予每位特聘專家所帶科研團隊提供不少于５萬元的崗位津貼配套經費，每年為每位自然科學類特聘專家提供不少于15萬元、每位人 文社會科學類特聘專家提供不少于５萬元科研配套經費，５年間為自然科學類崗位提供不少于100萬、人文社會科學類崗位提供不少于50萬元的崗位建設經費。 設崗單位及兵團有關部門還要從科研條件、科研項目、人員聘用等方面給予重點支持。 （四）特聘專家及其所帶科研團隊，可按一定比例參與對所研究開發成果的收益分配。 （五）特聘專家、科研技術骨干在聘期內按國家規定應享受的工資、福利、保險等待遇不變。其他有關工作、生活方面的待遇，由主管部門和設崗單位根據實際情況確定。 五、選聘程序 （一）擬競聘特聘專家的人選向設崗單位報名提出競聘申請，并填寫《兵團特聘專家申請表

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