新疆：2008年9月24日政法干警面試真題及解析
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本篇為2008年9月24日新疆政法干警面試真題及答案詳解。
1.談談你對有法不依的看法。
【參考答案一】
首先，“有法不依”在一定程度上凸顯了公眾法律意識的淡薄，在法律法規的具體了解和應用方面存在著較大的不足，尤其是在基層偏遠地區的群眾中還存在著法律盲區。這些問題的存在很大程度上歸因于我們的普法教育工作開展的不到位，法律法規尚未完全成為人民群眾抵制違法犯罪、維護自身合法權益的武器。這就要求我們必須加強普法教育工作，尤其是基層邊遠地區人民群眾的普法工作，提高群眾的法律意識和法制觀念，為依法治國奠定堅實的群眾基礎。
其次，這也在一個層面上反映了我國的現行法律仍存在一些不合理之處，相關的法律法規跟實際具體情況不吻合，使得依法辦事在現實面前遭遇了“合法不合理”的尷尬。對此，我們的啟示是法律法規的制定不能脫離實際，而必須在掌握實際情況的基礎上，隨著客觀情況的變化而不斷地調整。
再次，有法不依，也在一定程度上反映了相關的執法部門在具體的法律執行過程中存在著執法不嚴，違法不究的情況。法律的權威遭到蔑視，社會的公平正義遭到踐踏，對于這樣的情況，相關的部門要出臺相應的政策嚴格規范執法行為，通過嚴厲的制度規范約束執法部門的執法行為，確保有法必依、違法必究。
【參考答案二】
“有法不依”集中凸顯了我國相關執法部門的“知法犯法”的現象以及背離“依法辦事”原則的違法違規行為。
嚴格執法，作為我國實行“依法治國”方略的重要保障，是法律機關通過公權利來維護法律尊嚴和人民群眾切身利益的重要途徑。有法不依，勢必阻礙我國的依法治國方略的實施，且不利于更好地維護好人民群眾的根本利益，保障我國各項事業的發展。
有法不依的現象的確還較為普遍：我們的城管部門在執法過程中仍舊有粗暴執法、違規執法的現象;我們的稅務、交通等部門仍舊存在亂收費、亂罰款的現象;我們的司法部門還存在著違規審判、拖延誤判的現象;公安機關存在著非法審判、關押、虐待嫌疑分子的現象。這些現象不僅對我們的法律威嚴造成了惡劣的影響，也使人民群眾的切身利益遭受了損害。
對于我國執法部門存在的有法不依現象，我認為必須建立和完善執法的監督、考核、獎懲機制。通過嚴格的制度規范約束執法部門的執法行為，嚴懲相關部門在執法過程中出現的有法不依、違法不究的行為。
只有這樣，才能夠維護好法律至高無上的權威，避免法律實施過程中的不公平、不公正的現象，真正地將依法治國方略落到實處。
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2.看你很好強，把公務員看成跳板，在這干不長，是嗎?
首先，非常感謝考官對我的不足之處給予提醒，可能我在平時的說話做事中過于愛出風頭，爭強好勝，這也給我的工作生活造成了一定的影響。一直以來，我都沒有太在意這種行為對我造成的不良影響，現在我逐漸意識到了如果要真正成為一名合格的公務員就必須嚴格要求自己的一言一行，樹立自身良好的公眾形象，注意保持和諧的人際關系。對此，我會盡快地改正這一缺點，避免給我以后的工作生活造成不利的影響。
其次，我之所以報考公務員就是因為我對公務員有一種發自內心的熱愛，對這項工作有著持久的好感和興趣，從小我就立志做一名公務人員，為人民群眾的利益奮斗終生。在平時的學習生活中我都是按照一名“準公務員”的標準嚴格要求自己。報考公務員是在我對自己的能力以及興趣、愛好有了一個全面把握，在對自己的職業規劃有一個清晰的認識基礎之上作出的決定。它不是一時的沖動，更不是將公務員作為人生跳板的權宜之計。
最后，如果真的有幸走上公務員崗位，我會勤懇踏實地做好自己的本職工作，在平凡的崗位上做出出色的成績，本著“干一行，愛一行”的職業理念，將公務員作為我一生的職業。
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3.你是團支書，怎么組織一場活動?
【參考答案一】
我會對活動做以下的安排：
第一，在活動之初，我會就活動的主題、目標，活動流程做好充足的規劃、周密的安排，充分做好活動開展的前期準備。
此外，我還要制定好本次活動的相關活動事項以及突發情況的應急措施(比如足球比賽中可能出現隊員受傷的情況，作為活動的組織者必須事前準備好治療足球比賽過程中可能出現的各種傷病情況)。
第二，將活動的方案上報有關部門批準，并及時向有關部門申請場地、經費以及必要的活動道具(比如要組織一場籃球比賽需要籃球比賽場地、比賽用球、裁判人員以及與比賽有關的比賽用具等)。合理地安排人、財、物的分配，通過科學合理的資源整合，盡可能減少活動的開支。
第三，如果活動比較大，還必須需要有活動志愿者，要做好志愿者的選拔、培訓等事宜。
第四，在活動的前期通過廣播、海報、標語等各種渠道加強對活動的宣傳，讓更多的人參與到本次活動中來;在活動過程中積極宣傳活動的進展情況，以及在活動結束后的反響，提高本次活動的影響力和宣傳效果。
第五，在活動結束后，我要做好活動工作總結本次活動取得的重大效果以及本次活動中的不足之處，以書面的形式匯報相關部門，并及時聽取相關部門領導對本次活動的意見。
【參考答案二】
(自己設計一個具體的活動予以回答，本答案將設計一個學校組織學生黨員參觀紅色革命基地的活動。)
第一，制定一個完整周密的參觀活動方案，包括具體的參觀人數、參觀點、參觀路線、參觀時間、集合地點等。此外，還要在方案中明確本次參觀活動的組織紀律以及相關的注意事項，保證參觀活動的順利開展以及活動過程中的人員安全。
第二，將活動方案及時上報學校相關部門批準，批準后，成立一個活動專項小組，及時向有關方面聯系活動所需車輛。
第三，將活動方案下發到各個院系，要求各院系配合完成這項活動，將此次活動的各項規定以及原則紀律傳達到各學生黨員。
第四，充分利用校園廣播、校刊校報、海報以及標語等宣傳渠道，在事前、事中、事后加強對此次活動背景、活動意義以及相關活動流程的宣傳，充分調動學生黨員參與的積極性，擴大此次活動的影響力以及通過此次活動提高自身的覺悟和黨性，從而達到此次活動的教育意義。
第五，在本次參觀活動結束后，要求每一個參觀黨員就此次活動寫一份參觀心得，并就此次活動的開展狀況、取得的效果以及此次活動中的不足之處以書面的形式向學校有關部門匯報。
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4.你怎么處理同事之間的關系的?
(本題是籠統地考查同事關系處理題，作為這類題目一般都有固定的答題模式和常規關系處理思路，以及應當遵循的基本原則。)
【參考答案】
(1)在平時的工作中加強與同事的合作，積極地幫助同事做一些能力范圍之內的事，互相幫扶，共同進步，多就一些工作中的問題虛心向同事請教，在工作中跟同事結成良好的友誼。
(2)掌握必要的人際關系處理技巧，善于觀察周圍同事的不同性格特點、為人處事方式，在坦誠相待的基礎上根據不同同事的性格特點靈活地與同事相處。
(3)平易近人、坦誠待人，不惡意誹謗他人，在單位中不搞宗派主義，在平時的工作中本著謙虛謹慎的態度積極地向周圍的同事學習，而不能過于專斷粗魯、一意孤行。
(4)善于發現同事的優點，并實事求是地肯定、贊揚同事的優點，而不是拍馬溜須，到處阿諛奉承。在充分肯定周圍同事優點的基礎上，要誠懇地指出同事的不足之處，互相幫扶，共同改進。
(5)此外，還要充分利用單位組織的各種活動(比如籃球、足球比賽，爬山、外出旅游等活動)進一步加強與周圍同事的關系，我相信在工作之外的活動中能夠更深入全面地了解同事。
(6)當與周圍同事在工作上出現意見沖突之時，要本著以工作大局為重的原則，加強與同事的交流溝通，盡快地達成一致意見，如果這位同事的意見跟我的意見并沒有原則上的分歧，我會以大局為重，服從于這位同事的意見。
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