寧夏回族自治區事業單位2012年招聘1988名工作人員
招聘范圍（一）具有寧夏回族自治區常住戶口的人員（以2012年4月30日之前的戶口所在地為準）。（二）以下六類人員中沒有寧夏回族自治區常住戶口的人員也可以應聘：1.在寧夏服務的大學生“西部計劃”志愿者、“三支一扶”大學生、“特崗醫生”、大學生“村官”；2.寧夏各普通高等院校應屆畢業生；3.區外普通高等院校寧夏生源的應、往屆畢業生；4.具有研究生學歷或取得碩士以上學位的人員；5.配偶或父母在寧夏工作（配偶、父母戶口以2012年4月30日之前的戶口所在地為準）的區外普通高等院校應、往屆畢業生；6.招聘工作崗位計劃一覽表中注明面向全國招聘的。招聘條件（一）遵紀守法、品行端正；（二）具有國家承認的學歷；（三）具備崗位所需要的專業、技能和其他條件；（四）適應崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準；（五）符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；（六）符合2012年招聘工作崗位計劃一覽表中注明的其他條件（其中有工作經歷時間要求的截止到2012年4月30日之前）；（七）法律、法規規定的其他條件。
招聘計劃衛生、地質和其他事業單位招聘工作人員共計1988名（不包括具有碩士以上研究生學歷或學位和副高以上專業技術職務參加統一組織招聘免筆試的214名人員），其中：衛生系統招聘961名（區直117名，市、縣區844名）；地質系統招聘80名；其他事業單位招聘947名（區直334名，市、縣區613名）。面向在寧服務期滿兩年、考核合格的大學生“西部計劃”志愿者、“三支一扶”大學生、“特崗醫生”及大學生“村官”定向招考65名。具體招聘崗位、名額、資格條件及定向崗位詳見《寧夏回族自治區2012年衛生、地質和其他事業單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表
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筆試招聘碩士研究生學歷或學位以上（含副高級以上職稱）的崗位，不參加自治區人力資源社會保障廳統一組織的筆試，通過資格復審后直接進入面試程序。報考其他崗位的應聘者必須參加筆試和面試。（一）筆試科目與內容：1.衛生崗位考試內容：醫學相關專業本科學歷水平知識，包括公共衛生、護理、康復醫學、口腔、臨床、衛生檢驗、藥劑、醫學檢驗、醫學影像、中醫（中西醫結合）等10個專業類別。2.地質崗位考試內容： 馬克思主義哲學基本原理、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀、法律常識、公文寫作知識、寧夏區情常識、時事政治、普通地質學基礎知識。3.其他事業單位崗位考試內容：馬克思主義哲學基本原理、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀、法律常識、公文寫作知識、寧夏區情常識、時事政治、職業能力等。本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。（二）筆試時間、地點：5月27日上午9∶00—11∶30在銀川市統一進行。具體考試地點以筆試準考證為準。（三）筆試時限為150分鐘，分值為300分。符合事業單位公開招聘筆試加分條件的應聘者，按照以下標準加分：1.烈士的配偶、子女（違反計劃生育政策者除外）加20分；2.回族考生，加5分；同一名應聘者累積加分不超過20分。（四）應聘者于考試結束15日后登陸報名網站查詢筆試成績（含加分）。（五）筆試結束后，自治區事業單位公開招聘工作領導小組將根據考試情況劃定筆試合格線，并按照筆試人數與招聘崗位所招聘的人數從高分到低分按3:1比例確定面試人員名單。筆試成績（含加分）低于筆試合格線者不得參加面試。第3名筆試成績（含加分）出現并列時，一并進入面試。對生源少或者專業性強又急需用人的崗位和面向在寧服務期滿兩年、考核合格的“兩項目”服務人員（“三支一扶”、“西部計劃志愿者”）、“特崗醫生”及在寧服務期滿兩年、考核合格的大學生“村官”定向招聘的崗位，達不到3：1面試比例的，按達到筆試合格線以上人員的實際人數直接進入面試。
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資格復審（一）對應聘者的資格審查，應貫穿到整個招聘工作全過程。面試前，招聘單位的區直主管部門、直屬事業單位或市、縣（區）人力資源社會保障局要對進入面試的應聘人員進行資格復審（資格復審的方式、時間、地點由招聘單位的區直主管部門、直屬事業單位或市、縣（區）人力資源社會保障局確定并通知應聘者）。應聘者應保持聯系方式暢通，因聯系方式不暢通而造成的后果由應聘者承擔。資格復審后要填寫《寧夏2012年部分事業單位公開招聘工作人員面試應聘者資格復審表
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面試（一）面試由招聘單位的區直主管部門、直屬事業單位或市、縣（區）人力資源社會保障局負責組織實施。具體時間、地點將提前一周由面試組織實施部門通知取得面試資格的應聘者，或者在其公共網站上進行公告。（二）面試的方式由招聘單位的區直主管部門、直屬事業單位或市、縣（區）人力資源社會保障局根據單位的實際和崗位的需要，可采用結構化面試、半結構化面試、說課試講、技能測試及實際操作等方式進行，重點測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面內容。（三）藝術類等專業性較強的特殊崗位招聘人員，可采取先面試后筆試的方式進行。面試的時間、地點由招聘單位的區直主管部門、直屬事業單位或市、縣（區）人力資源社會保障局確定并負責通知應聘者。（四）面試滿分為100分，其中專業性較強的崗位面試專業題分值不低于70％。對生源少、專業性強又急需用人的崗位和面向在寧服務期滿兩年、考核合格的“兩項目”服務人員（“三支一扶”、“西部計劃志愿者”）、“特崗醫生”及在寧服務期滿兩年、考核合格的大學生“村官”定向招聘的崗位，達不到3：1面試比例的，面試成績達不到60分（百分制），取消招聘資格。（五）考試總成績的計算方法為：考試總成績=（筆試成績[含加分]÷3）×50%+面試成績×50%。（六）免筆試應聘者的面試成績即為考試總成績。（七）根據考試總成績，由招聘單位的區直主管部門、直屬事業單位或市、縣（區）人力資源社會保障局從高分到低分，按崗位招聘計劃1：1的比例，確定體檢、考察對象。
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