青海省海東地區2013年引進（招聘）工作人員

引進（招聘）的人才及條件1、經濟管理類：共6名工業經濟管理（1名）、經濟管理（1名）、會計學（1名）、市場管理（1名）、工程造價＊（1名）、金融學＊（1名）；2、建設管理類：共16名基本建設投資管理（1名）、規劃建設（2名）、建筑與設計（3名）、城鄉規劃（1名）、公路與橋梁（2名）、地質勘察（1名）、測繪（1名）、工民建＊（5名）；3、農業類：共4名水利工程（1名）、無土栽培蔬菜（1名）、花卉栽培（1名）、農產品加工及貯藏工程（1名）；4、醫學類：共8名外科學(腦外科或神經外科) （1名）、內科學或急診醫學（1名）、內科學（腎內科）（1名）、婦產科學（1名）、影像醫學與核醫學（1名）、臨床醫學（3名）；5、新聞類：共4名廣告經營管理（1名）、新聞采編（3名）；6、社會管理類：共4名市政管理（2名）、社會管理（1名）、環境監測（1名）.以上引進（招聘）的人才均要求35周歲以下。學歷要求為全日制國家“211工程”、“985工程”重點高校畢業的應（往）屆碩士及以上學歷、在海外留學已取得碩士及以上學歷的人員。部分崗位引進人才（加“＊”號）的學歷可適當放寬至國家“211工程”、“985工程”重點高校畢業的應（往）屆優秀本科畢業生，這些崗位按一般人才引進。人才引進（招聘）方式和程序人才引進（招聘）方式分兩種：現場引進（招聘）和面試引進（招聘）。1、 現場引進（招聘）。由地區人才工作領導小組組成人才引進工作組分赴北京、上海、西安和成都等地各高校直接從應（往）屆碩士以上畢業生中現場招聘,主要引進 所學專業與我區引進計劃完全對口的碩士及以上畢業生，簽訂初步協議，引進人員于7月中旬來我區進行最終面試，并辦理引進人才錄用手續。2、 面試引進。在網上發布人才引進公告；自公告發布之日至6月底，應聘人員投遞個人資料（主要包括個人的基本情況、聯系方式、學歷學位及專業情況、實踐工作經歷、自身優勢、求職意向等信息）；7月上旬進行資格審查；7月中下旬由地委組織部牽頭、地區人力資源和社會保障局、用人單位共同組織人員進行面試，結合面試結果，由地區人才工作領導小組專題會議研究后確定引進人選。引進人才享受的政策和待遇引進人才分兩種，一種是以急需緊缺人才引進，另一種是以一般人才引進。引進人才占地直單位事業編制，編制由地區編委會研究，在地區地直事業編制中統一調劑解決。根 據海東引進急需緊缺人才試行辦法，急需緊缺人才重點是海東地區重點園區建設、重點骨干企業、重大工程項目、高新技術產業以及社會事務管理等方面的急需緊缺人才。主要包括金融、城市規劃管理、工程建設管理、現代特色農業、旅游策劃、生態與環境保護、工業園區建設、社會管理等相關產業和相關專業有一定實踐工作 經驗，在相關專業有一定學術成果的人員。引進的急需緊缺人才按海東地區引進急需緊缺人才試行辦法，享受相關待遇。1、生活補貼。引進（招聘）的急需緊缺人才，取消見習期工資制，直接執行定級工資。除享受正常工資福利待遇外，按年發放生活補貼。標準為：博士4萬元、碩士2萬元，生活補貼享受期限為5年，從地、縣財政部門急需緊缺人才引進（招聘）的專項經費中列支。2、住房補助。引進（招聘）的急需緊缺人才，按其所在單位事業人員同樣享受住房公積金政策，住宿由用人單位解決，享受期限為5年。3、社會保險待遇。引進（招聘）的急需緊缺人才可在我區參加社會保險。用人單位為引進（招聘）人才全額繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險（含個人繳納部分）。配偶子女參加社會保險，按青海省有關規定執行4、配偶和子女待遇。引 進（招聘）的急需緊缺人才已婚的，如愿意來我區落戶的準其入戶，其配偶和未成年子女可隨遷。引進（招聘）人才配偶一同來海東并愿意在海東就業的，由用人單位妥善安排其工作，暫時無法安排的，用人單位可參照本單位人員平均工資水平，以適當方式為其發放生活補貼。義務教育階段子女入學免收擇校費。引進的一般人才占地直單位事業編制，不享受以上待遇。報名聯系電話及郵箱海東地委組織部聯系電話：0972-8619100 電子郵箱：hdzzb316@163.com ，http://www.sdsgwy.com聯 系 人：楊全芳海東地區人力資源和社會保障局聯系電話：0972-8612947聯 系 人：陶春芳

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