選調范圍和對象

報名參加縣政府工作部門(含參照單位)選調的，需具有公務員身份，或已登記為參照公務員法管理單位工作人員資格者;

縣級工作部門公務員、參照公務員法管理單位工作人員，我縣事業單位聘于管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位全額供養單位工作人員，可根據事業單位選調崗位條件，選擇報考崗位。

根據各級教育、衛生人才隊伍建設規劃要求，及本縣教育、衛生人才隊伍仍需加強等實際，教育和衛生行業的工作人員暫不列入本次事業單位人員選調范圍。

選調的資格條件

1、凡符合選調范圍和崗位條件(見附表)者，均可參加選調報考。報考年齡、工作年限計算截止時間為：2014年4月30日。

2、能夠正確貫徹執行黨的路線、方針和政策，愛崗敬業，吃苦耐勞，堅持原則，辦事公道，清正廉潔，服務熱情;具有選調崗位所需的專業知識、文化程度和業務能力。招聘方法與步驟

選調工作從2014年5月19日開始，2014年6月20日之前結束。

1、報名。凡符合報考條件者，自愿填寫報名表，攜帶本人學歷證書、身份證原件和復印件，近期免冠2寸照片1張，持現工作單位介紹信于2014年5月26日-5月28日在縣人力資源和社會保障局人事管理科辦理報名手續。

2、資格審查。按選調范圍和條件，由選調工作領導小組對報名人員進行資格審查。審查合格者，方可參加考試。

3、考試。考試主要采取筆試和面試的方式進行，各占考試總分的50%，計分標準均為百分制。

筆試：主要測試選調報考者的公共基礎知識。范圍包括：馬克思主義哲學、毛澤東思想概論、中國特色社會主義理論、“三個代表”重要思想、“科學發展觀”、“群眾路線”、法律常識、公共管理、公文寫作與處理、縣情、時政等方面知識。

根據筆試成績，按照選調職位數與該職位報考人數1:3的比例從高分到低分確定面試人員。

面試分兩個層次，縣人力資源和社會保障局牽頭組織的基礎知識和綜合能力測試考核占60%;用人單位和業務主管部門組織的崗位聘用技能測試考核占40%。兩個部分面試成績折算相加為考生面試最后得分。

面試主要測試報考者的邏輯思維能力，語言表達能力，理解判斷能力，分析問題和解決問題及選調崗位要求的相關業務知識等方面的能力。

4、考試時間和考場設置 。筆試時間：2014年6月4日上午9：30分準時開考;面試時間：2014年6月9日下午2：30分進行;考場：設縣人力資源和社會保障局三樓會議室。

對于選調職數(崗位)與報考人數不能形成競爭的，筆試、面試折算后綜合成績滿60分，為選調合格分數線。成績不合格，取消該崗位的人員選調。

5、考察。根據考生最后得分，按照選調職位職數與報考人員1：1的比例，由高分到低分，確定考察對象。考察采取供需見面，雙項選擇的方法進行。由選調工作主管部門和用人單位組成考察組，根據選調崗位的任務和職責，對考察對象進行知識、技能和現實表現等方面情況進行考察。形成擬調建議。

6、公示擬調人選。選調人員名單對外公示7天，無異議，試用三個月，試用期滿經考核合格者，按干部調配的有關規定辦理調動手續。

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