陜西咸陽市禮泉縣2013年公選人民醫院院長
選拔縣人民醫院院長1名。
選拔基本原則
1、黨管干部的原則；
2、德才兼備、以德為先的原則；
3、注重實績、群眾公認的原則；
4、民主、公開、競爭、擇優的原則。
選拔范圍
全縣衛生系統中符合條件的在職干部。
選拔資格條件
（一）基本條件
1、思想政治素質好，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和有關法律法規；遵紀守法，品行端正，作風正派；
2、熟悉新時期衛生工作方針、政策和醫院管理工作，具有較強的組織領導、綜合協調和管理能力，具有履行職責所必需的政策理論水平和專業知識，以及豐富的醫療管理工作經驗；
3、有強烈的事業心和責任感，熱愛醫療衛生事業，有良好的醫德醫風，在工作崗位上開拓進取，做出實績；
4、自覺貫徹執行民主集中制原則，善于團結同志，服務意識強，清正廉潔；
5、具備《干部任用工作條例
1、能夠任滿一屆4年，年齡在49周歲以下（1964年1月15日以后出生）
2、衛生行業中級及以上職稱
3、任副科級領導，鎮（社區）衛生院院長，局機關、縣直屬醫療衛生單位內設機構科長（股長、主任）經歷2年及以上
4、身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
年齡、任職經歷時間計算至2013年1月15日止。
有下列情形之一者，不得參與公開選拔：（1）正在受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案調查的；（2）受黨紀處分或政紀處分未解除年限的；（3）廉潔自律方面存在不良記錄的。
選拔方法程序
本次選拔按照發布公告、公開報名、資格審查、競職演講、現場答辯、組織考察、醞釀決定等程序進行。
（一）發布公告。在禮泉政府網站、黨建網站和縣衛生局下屬單位公示欄發布公開選拔公告。
（二）公開報名。報名采取個人自薦的方式進行。報名時填寫《禮泉縣公開選拔縣人民醫院院長報名登記表
報名時間：2013年1月15日20:00前。
報名地點：縣委組織部干部管理辦公室（縣委三樓312室）
聯系電話：029-35619990
（三）資格審查。由縣委組織部、縣紀委、縣人社局、縣衛生局等單位相關人員組成資格審查小組，對報名者統一進行資格審查。審查合格者，參加競職http://www.sdsgwy.com/。
（四）競職演講。競選人員在12分鐘內介紹自己近五年的工作業績、競職的個人優勢、當選后的工作設想及若未當選的個人表態，主要測試競選人員的的個人素質、政策水平、業務狀況和管理水平等。競職演講現場打分，現場公布。
（五）現場答辯。對競職演講成績排名靠前的，采取現場出題，競選人員現場回答，領導專家組現場打分。
（六）組織考察。按照兩項成績之和由高到低確定考察對象。考察工作由縣委組織部、縣紀委、縣衛生局共同負責。按照德才兼備的標準，根據報考職位的要求，對考察對象進行綜合考察，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、醫德醫風、業務水平、日常表現等情況。
（七）醞釀決定。根據競選人員的綜合成績和考察情況，由縣委組織部部委會議對考察人選進行認真醞釀，報縣委同意后，最終確定縣人民醫院院長人選。五、院長職責
院長全面負責醫院運行管理。醫院內部建立科學民主的議事決策程序，重大決策、項目投資、大額資金使用、中層人事任免等事項要民主審議，報醫院理事會和縣衛生局審批。
考核目標任務
通過競選擔任縣人民醫院院長的人員，簽訂目標責任書。實行年度目標考核，年度內未完成目標任務的，退回原單位另行安排。考核目標任務除完成政府指令性任務、履行各項公共衛生服務職能外，還應達到：
（一）社會效益明顯提高。醫患關系明顯改善，就醫環境明顯改善。第一年社會綜合滿意度達65%以上；第二年達到75%以上；第三年達到85%以上。
（二）內部管理水平明顯提高。干部職工滿意度第一年達65%以上，第二年達75%以上，第三年達85%以上。以2012年12月31日為基點，醫院固定資產每年增值5%以上，醫院債務每年降低5%以上，職工收入不低于檔案工資，每年增長不低于5%。
（三）醫療水平明顯提高。醫技人員培養見成效，診療業務有新拓展。業務收入逐年增長。2013年縣醫院綜合大樓必須全面投入運營，業務收入達到3000萬元以上。2014—2016年業務收入較上年增幅分別不低于50%、40%、30% http://www.sdsgwy.com/。
組織領導
為確保公開選拔工作順利進行，做到公平、公正、公開，縣上成立禮泉縣公開選拔縣人民醫院院長工作領導小組，成員單位由縣委組織部、縣紀委、縣人社局、縣衛生局組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣委組織部。同時，對整個選拔過程全程攝像，并在禮泉黨建網站實時直播，接受社會各界監督。
縣紀委監察部門全程參與本次公開選拔工作。公開選拔期間，設立監督舉報電話:029-35619990 35621431
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