考試內容與資格審查

筆試

筆試采取百分制計算成績。

1、應聘中小學教師崗位的筆試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(教育學、心理學知識)兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%;應聘幼兒教師崗位的筆試內容為學前教育基礎知識，包括《學前教育學

2、應聘衛生專業崗位的筆試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%;

3、筆試時間： 2014年9月 21日 上午 9：00—11：30;

4、筆試地點：以筆試準考證上確定的地點為準;

5、筆試設定最低合格分數線，由區公開招聘主管機關根據各學科不同崗位和筆試情況確定。

6、筆試結束后，筆試成績于2014年9月26日—9月28日在報名網站查詢，根據筆試成績按各學科、不同崗位從高分到低分按不低于1:1.5的比例確定面試人員(5人及以下的崗位按1：2的比例確定面試人員，6人及以上的崗位按1:1.5的比例確定面試人員)，并在報名網站予以公布。

資格審查

對應聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程。進入面試范圍的人員于2014年10月5日至10月6日到東昌府區人力資源和社會保障局一樓大廳現場進行資格審查，提交本人相關證明材料、《東昌府區公開招聘事業單位工作人員登記表

相關證明材料主要包括：有效期內的身份證、戶口簿、報到證、學歷學位證書，應聘教師崗位的加帶教師資格證書，留學回國人員加帶國家教育部學歷學位認證和我國駐外使領館的有關證明。所有證明材料均提供原件、復印件各一份。經審查，對符合應聘條件的面試人員，于2014年10月9日至10月10日到東昌府區人力資源和社會保障局負一樓交納面試考務費并領取《面試通知書

面試

應聘教師崗位的面試采用說課方式進行，說課內容為所報學科崗位的現行教材，主要測評應聘人員教材分析能力、教學方法、教學過程、教師基本素質等，聘請外地專業教師擔任評委。面試總分為100分。每個應聘人員的說課時間不超過15分鐘，面試成績當場公布。

應聘衛生專業崗位的面試采用結構化面試方法。主要測評應聘人員綜合分析能力、語言表達能力、反應應變能力、專業能力和舉止儀表等，聘請外地考官擔任評委。面試總分為100分。每個應聘人員的面試時間不超過10分鐘。面試成績當場公布。

面試時間、面試地點以面試通知書為準。

面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算應聘人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

根據考試總成績由高分到低分排名，按每個學科不同崗位的招聘人數以1:1的比例等額確定進入考核范圍的人選;對同學科同崗位出現應聘人員考試總成績相同的，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考核人選，如果筆試成績仍相同的，采取加試的辦法確定。

面試人員考試總成績和進入考核體檢范圍人員名單，在報名網站公布。

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