招聘計劃

面向社會公開招聘工作人員6名。

招聘范圍及條件

(一)遵紀守法，誠實守信，身體健康，具有良好的個人素質、較強的職業操守和廉潔意識，無不良行為記錄。

(二)具有較強的學習能力、溝通及綜合協調能力、書面及口頭表達能力和好的團隊合作精神。

(三)年齡不超過35周歲(1979年1月1日后出生)。

招聘崗位及具體要求

招聘崗位及具體要求，詳見《2014年山東工業設計研究院公開招聘工作人員崗位一覽表

工資待遇

研究院工作人員工資和各項保險3460元/每人每月、考核獎300元/每人每月、交通補貼200元/每人每月。

招聘辦法

此次招聘采取報名、資格審查、面試、體檢、考核、錄用的程序進行。

(一)報名

1、報名時間：2014年8月29日—9月7日

2、報名方式：采取網絡報名方式進行。報名人員須按要求的格式和項目填寫《山東工業設計研究院公開招聘報名登記表

(二)資格審查

應聘人員資格審查時需提交《山東工業設計研究院公開招聘報名登記表

資格審查貫穿整個招聘工作的全過程，面試前招聘主管部門依據山東工業設計研究院人員招聘標準對報考人員進行資格審查，審查合格并通知后方可進行入面試。

(三)面試

面試采取結構化面試與專業知識測試相結合的方法進行(各占面試成績的50%),面試成績當場公布。

1、結構化面試

主要測試報考人員的邏輯思維能力、語言表達能力、組織協調能力、人際溝通能力、應變能力和綜合素質。

2、專業知識測試

測試報考人員報考崗位相關專業知識及綜合運用能力。

面試時間、地點及其他具體相關事宜另行通知。

(四)體檢考核

1、確定體檢考核人員

面試結束后，按照面試成績由高分到低分依次確定進入體檢考核范圍人員并進行公布。

2、體檢和考核

體檢參照相關行業體檢標準執行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，不予錄取或取消錄取。

考核內容為思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等。不按規定參加體檢、考核的人員，視為自動放棄。對體檢或考核不合格人員或其他原因造成的空缺，按照面試成績由高分到低分依次等額確定遞補對象。

(五)錄用

根據面試、體檢、考核結果確定錄用人員，辦理聘用手續。在規定時間內，因自身原因造成不能辦理聘用手續的，取消聘用資格。

新聘用人員按規定實行試用期制度。新聘用人員聘期3年，期滿考核合格的可繼續聘用(不合格的解除)。

招聘紀律

嚴格招聘紀律，整個招聘過程接受社會監督，如發現違紀違規、弄虛作假的將取消有關考生的聘用資格，并對相關責任人依據有關規定進行嚴肅處理。

其他事項

1、招聘專業的審核以應聘人員所獲畢業證書上注明的專業為準。

2、工作經歷是指與企業簽訂正式勞動合同聘用后的工作經歷。畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。

此次招聘由淄博高新區組織人事部負責監督。

咨詢電話：山東工業設計研究院 0533-3581139

監督電話：淄博高新區組織人事部 0533-3580551

2014年山東工業設計研究院招聘工作人員崗位一覽表

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