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體檢考核
根據招聘崗位計劃和應聘人員考試總成績,由高分到低分依次等額組織體檢考核。如同一招聘崗位應聘人員出現考試總成績并列的,則按筆試成績由高分到低分確定人選,筆試成績也并列的按貧困生、省優秀畢業生等順序確定人選。對放棄體檢考核資格或體檢、考核不合格造成的空缺,可從同一崗位其他參加面試人員中(面試成績不得低于60分)依次等額遞補www.sdsgwy.com。
體檢醫院由市人力資源社會保障部門確定,體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行,體檢費用自理。對按規定需要復檢的,不在原體檢醫院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。體檢結束后,市人力資源社會保障部門會同有關部門組成考核工作組,對擬聘用人員進行考核。考核根據崗位條件要求可采取多種方式進行,應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況,并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件,提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。考核工作組要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考核對象,并寫出書面考核意見。
山東泰安新泰市事業單位2014年招聘人員133名
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山東泰安新泰市事業單位2014年招聘考試科目及要求
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