山東日照市2014年“三支一扶”計劃、“社區服務”計劃崗位明細表_公務員-查字典教育資訊網

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山東日照市2014年“三支一扶”計劃、“社區服務”計劃崗位明細表

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山東日照市2014年“三支一扶”計劃、“社區服務”計劃崗位明細表

公務員 查字典教育資訊網 2015-01-02

山東日照市2014年招募307名高校畢業生“三支一扶”計劃、“社區就業”計劃

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人才塑造完美職業生涯
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人才找工作，切莫誤讀“體面”二字
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人才個人職業發展不容忽視的關鍵環節 – ...
作為員工，我們不能將公司的職業發展管理體系作為自身發展的唯一倚仗。俗話說，求人不如求己。強化自我管理的能力，將是實現個人職業發展的關鍵環節。具體來說，自我管理需聚焦下列問題，并掌握相應的改進舉措：1.了解自己的長處多數人都以為他們知道自己擅長什么。其實不然，更多的情況是，人們只知道自己不擅長什么—— 2014-12-12
人才如何擇業、跳槽與成長
據說是最好的職業規劃文章：告訴你如何擇業、如何跳槽、如何面對逆境、如何在職場成長，網友評價為“見過的最好的職業規劃文章”。這篇文章可能不會讓你成為一個頂尖的風云人物，卻清楚地告訴你了如何成為一位優秀的普通人。事實上，我們大多都是普通人。職業的選擇，總的來說，無非就是銷售、市場、客服、物流、行政、人事 2014-12-12
人才一代宗師的職業生涯啟示
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在熙熙攘攘的都市里，他們背著挎包、拿著早點、目光敏銳、步履匆匆，很快消失在大街小巷、高樓大廈里。據統計，在大街上，你遇到10個背包的年青人，有7個是做業務的。“身上背著冒牌破包，兜里揣著200零鈔，遠看像歸國華僑，近看像港澳臺胞，老遠就揮手致意，見面就點頭哈腰，遞上名片——原來是市場營銷”，這是對數 2014-12-12
人才教你如何對付職場情緒化
1、先給自己的情緒充電經常覺得精疲力竭，高興不起來?你是不是總像太陽一樣，努力把溫暖傳遞給每一個人，最后才想到自己?這種看似偉大的犧牲有時卻是“雙刃劍”。不僅會榨干你的精力，到最后還會傷害到你周圍的人。請稍稍“自私”一下，只有照顧好自己，讓你的“電池”蓄滿積極能量，才能讓你的快樂磁場不斷擴散出去。2 2014-12-12
人才電影《致青春》背后的職場啟示
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人才職業規劃定位對職業發展有何影響
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人才入職簽約有講究，實習正式各不同！
大學生入職時往往要簽署兩份協議：實習協議和勞動合同，但是不少學生和用人單位都不能區分這兩份協議的特點和效力。實習協議是指在校學生通過參加實習單位的實際工作進行實踐學習，明確雙方權利義務的協議。而勞動合同是指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務關系的合同。實習協議的本質是平等主體之間的民事合 2014-12-12
人才職業規劃要點解析
無論你是即將步入職場的新人，還是已經身在職場數十年，總會面臨迷茫的選擇：是就業還是擇業；是尋求新的挑戰還是繼續穩定的工作。在初級人才過剩、高級人才奇缺的現實下，這類迷茫越發顯著。實際上，這和缺乏明確的職業規劃有很大的關系事實證明，擁有明確目標的人往往比缺乏目標的人更容易獲得成功。在漫長的職場生涯中， 2014-12-12
人才教你成功跳槽的9大黃金法則
跳槽，每個職場人都會有過的職場行為，你可知道跳槽也是有黃金法則的，來看看下面的解讀吧。真理不一定站在多數人一邊華爾街有一句名言，“真理不一定站在多數人一邊，眾人皆看好，則行情未必繼續好，眾人皆看壞，行情未必就壞下去，高明的技術操作者必須做獨行俠，須對行情保持獨立的判斷，注意反市場操作，不能跟隨別人， 2014-12-12
人才 2個“金點子”點亮職業生涯路
我的學生常問我一個問題，我是如何規劃我的職業生涯，最后做到富達投資公司的總裁。我總是告訴他們：“其實并沒有什么偉大的計劃，我只是很努力地邁出職業生涯中的每一步”。在我剛從法學院畢業的那幾年，我根本不知道自己最終會成為一家大型金融服務公司的總裁。我曾擔任過法學教授、證券交易委員會的高級主管，以及法律事 2014-12-12
人才職業空當期你準備好了嗎？
即便是連續劇，一集播完也會接著來一段冗長的廣告時間。你在一家單位待到老的機會越來越渺茫，跳槽成了稀松平常的事情。與此同時，你就很可能面臨青黃不接的職業空當期。在新工作尚未到來之前，應該做點什么比較合適呢？1.不要太焦慮，先調整好心態倘若完全叫你停止焦慮，那么這篇文章你就別看了。因為提建議者太不真誠， 2014-12-12
人才到小微企業去:研究生跳出最難就業季
七月下旬，新一屆的大學畢業生，紛紛涌向就業市場。眼下，正值大學生找工作的高峰期，企業也紛紛掛著招聘信息，布局招聘會現場，出高薪、拼福利、搶人才，場面異常火爆。然而，“最難就業季”仍在延續，并未結束。一份分析報告，給那些為遭遇“最難就業季”而苦惱的求職者們，潑了盆冷水，尤其是那些當初因就業難而選擇讀研 2014-12-12
人才成功走職場找準“快捷鍵”
職場案例職場新人注定是要按部就班、循序漸進地工作的。但是，謀求快速的發展也是每個新人的愿望，那么找對職場的“快捷鍵”便成了一個話題。快捷鍵一：牢記客戶的姓名張尚饒，23歲，某啤酒公司職員在加入這家知名啤酒公司時，和所有職場新人一樣，我也面對快速融進工作大集體的問題。不過讓我迅速上位，卻是因為記住了對 2014-12-12
人才大學生暑期實習走過場單位一坐就是一...
我是來公司實習的，不是做這些事的吧!暑假時間說長不長，說短不短。趁著這段時間，不少大學生選擇和自己專業有關的單位進行實習，一方面可以鞏固專業知識，另一方面可以在實踐中積累經驗，學到書本上學不到的東西。也有一類學生，他們就是走個過場，僅僅需要一個實習單位的章，用來應付學校布置的社會實踐報告。暑假實習， 2014-12-12
人才職業規劃：找準職業定位
在我們為自己做職業規劃之前，一定要清楚和明確自己的價值觀和職業價值觀。做好職業定位，認清自己適合什么樣的職業崗位。在什么樣的崗位工作下，才能充分發揮自己的才能。那么，如何才能給自己的職業規劃一個較準確的職業定位呢？一、找準職業定位如果一個人沒有事業方向，你就像《未來水世界》電影中大海里沒有方向的船， 2014-12-12
人才做好職業生涯規劃必須知道的10要單
職業生涯規劃，又叫職業生涯設計，是指個人與組織相結合，在對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據自己的職業傾向，確定其最佳的職業奮斗目標，并為實現這一目標做出行之有效的安排。職業的選擇，總的來說，無非就是銷售、市場 2014-12-12
人才 90后“再求職”的N個方向
從象牙塔中走出的大學生們，紛紛趕赴人生新舞臺。在這第一個階段的120多天里，他們有的正安心于新崗位的歷練、有的已在尋找下一個目標，有的還身在曹營心在漢……最新一項關于2012年職場人跳槽調查，共收到有效問卷19480份，其中接受調查的2080名“90后”職場新人中，已跳槽或者有跳槽想法的已占此人群調 2014-12-12
人才你做職業生涯規劃了嗎？
每一個人在人生的旅途中都要做一個職業生涯規劃，這個規劃從讀書時就已開始設計，當今，大學生的職業生涯規劃是個時髦的話題，許多大學開設了相關的課程或是專題報告與講座，網絡上也大肆炒作，一時間職業生涯規劃成了大學畢業生最為關注的熱點和最時尚的話題。同學見面，第一句話就是：你做職業生涯規劃了嗎？如果回答是N 2014-12-12
人才新漁夫故事：你追求哪種自由？
大家一定都聽過漁夫的故事。為了討論方便，我們再看一次：【新漁夫故事】從前，海邊有一個漁夫，他每天上午會在海邊和朋友聊天、打漁，中午回家吃飯，下午和老婆睡個午覺，曬曬太陽，在咖啡店來一杯咖啡，傍晚孩子放學回來，全家享受天倫之樂，他很滿意他的生活。直到有一天，他的生活因為一個陌生人而打亂了。那天，有位富 2014-12-12
人才突然失業你該如何“脫險”？
馬云說過：“以前我的生活是工作，以后我的工作就是生活。”或許你風華正茂，又或許你已到而立之年，只要你還“苦逼”地戰斗在工作前線，就說明現在你的生活就是工作。那么一旦面臨“突然失業”，你知道下一步該怎么走嗎？NO1.松口氣，全國每百人中有5～10人“陪”你失業“松一口氣，放松，享受，找工作，東挑西選， 2014-12-12
人才職業生涯規劃的七大“難關”
《肖申克的救贖》中有這樣一句臺詞：“懦怯囚禁人的靈魂，希望可以感受自由。強者自救，圣者渡人。”在慘烈的職場競爭中，你即使沒有本事成為圣者，也一定要變成強者。如果職場人士能提升職業素養、強化自我修煉、豐富人生積淀，并打通這下面的“七道關”，相信你的職業生涯規劃一定是完美無敵的。第一關，印象關：“菜鳥” 2014-12-12
人才從霍蘭德性格測試方法看職業生涯自我評...
職業生涯的自我評估是個體自知的過程，也是個人制定職業生涯規劃的前提。過去的上百年間，心理學家對人的研究取得了許多成果，然而所有的心理學研究成果都是根據實驗結果，結合心理學家的心理學假設開展的。隨著智商測試在美國的大面積應用，各項心理學測試已漸漸成為了人們了解自我的工具。對測試工具的使用，我們也應本著 2014-12-12
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人才五種力量讓你如虎添翼
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