一、競聘人數

招商分局局長4人、招商分局工作人員12人。

二、競聘范圍及條件

(一)競聘范圍

招商分局局長從全市鎮(街、區)、市直各部門單位副科級以上干部中競聘;招商分局工作人員在全市鎮(街、區)、市直各部門單位在編在職在崗工作人員中競聘。其中，學校教職工、醫院管理及醫護人員報名需經行政主管部門同意。

(二)競聘條件

報考人員除應具備《黨政領導干部選拔任用工作條例

1、政治立場堅定，大局意識強，敢于擔當，勇于負責，有強烈的事業心、責任感;有較強的組織協調能力、語言表達能力和開拓創新能力。

2、熱愛招商工作，有較豐富的招商資源。

3、近3年年度考核均為稱職(合格)及以上等次。

4、身體健康。

有下列情形之一者，不得報名：曾受過司法機關刑事處罰的;處于黨紀政紀處分規定的提拔使用限制期內的;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出處理結論的;其他不宜報名參加的。

三、招聘程序和方法

(一)報名

報名分網絡報名和現場報名兩種方式。

1、網絡報名：報考人員從“高密市人力資源和社會保障局”網站(http://www.gmhrss.gov.cn) （www.sdsgwy.com ）下載并如實填寫《高密市公開競聘專職招商人員報名登記表

網絡報名時間：自簡章發布之日起至2月24日。

2、現場報名：報名可采取現場資格審查時直接報名的方式進行。報名的時間、地點與現場資格審查的時間、地點相同。

(二)資格審查

報考人員須持本人身份證、《高密市公開競聘專職招商人員報名登記表

資格審查時間：2月24日-2月25日(上午8：30-12：00,下午13：00-17：00)。

資格審查地點：高密市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科(高密市康成大街2999號社會管理服務中心三樓342房間)。

(三)履行業績評價

根據競聘人員的實踐經驗、工作能力、專業背景、招商實績及資源等綜合分析與競聘職位的匹配度，滿分100分。

履行業績評價成績及進入面試范圍人員名單在高密市人力資源和社會保障局網站公布。

(四)面試

根據履歷業績評價成績高低，按照1：3的比例確定面試人員。計劃人數和最終確定的競聘人數達不到1：3比例的，經批準，按實際競聘人數組織進行面試。面試時間另行公布。

面試采用結構化面試方式，主要測試競聘人員的綜合分析、組織協調、反應應變、語言表達、舉止儀表等方面的能力和素質。面試試題為通用性試題。每個面試人員的面試時間為8分鐘，其中，思考時間4分鐘，答題時間4分鐘。

面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。面試成績低于60分的不能進入考察范圍。

總成績=履歷業績評價成績×50%+面試成績×50%。各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。總成績相同者，面試成績高者優先;如果面試成績仍相同，考察合格，經研究批準后一并聘用。

公示

1、擬聘用人員實行公示，公示期為7天。

2、公示無異議后，擬聘用人員接到通知后按規定時間，到指定地點報到，參加職位選擇。超過規定時間不報到者，視為自動放棄聘用資格。

3、根據總成績，擬聘用人員按報考崗位由高分到低分依次選擇工作單位。

報名咨詢電話：0536—2128507

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!