1. 螺絲：螺帽A.鏡框：鏡片 B.線：紐扣C.插座：插頭 D.筷：碗2．白亮污染：是一類光污染，指過度光亮給人的視覺造成的不良影響。如光潔的金屬表面、城市里建筑物的玻璃幕墻、釉面磚墻、磨光大理石以及各種涂料等裝飾反射光線，明晃白亮、眩眼奪目，使人頭昏眼花，心煩意亂，食欲下降，情緒低落等身體不適。下列表述不屬于白亮污染的一項是：A.夏天，玻璃幕墻強烈的反光進入附近居民樓房內，增加了室內溫度，影響正常的生活B.烈日下駕車行駛的司機會出其不意地遭到玻璃幕墻反射光的突然襲擊，眼睛受到強烈刺激，很容易誘發車禍C.夜幕降臨后，商場、酒店上的廣告燈、霓虹燈閃爍奪目，令人眼花繚亂D.在一些旅游景點，許多人拍照留影，不停閃爍的閃光燈讓其他游客心煩意亂3. 在許多鳥群中，首先發現捕食者的鳥會發出警戒的叫聲，于是鳥群散開，又一種理論認為，發出叫聲的鳥通過將注意力吸引到自己身上而拯救了同伴，即為了鳥群的利益而自我犧牲。最能直接削弱上述結論的一項是：A. 許多鳥群棲息時，會有一些鳥輪流擔任警戒，危險來臨時發出叫聲，以此增加群體的生存機會。B. 喊叫的鳥想找到更為安全的位置，但是不敢擅自打破原有的隊形，否則捕食者會發現脫離隊形的單個鳥。C. 危險來臨時，喊叫的鳥和同伴相比可能處于更安全的位置，它發出喊叫是為了提醒它的伴侶。D. 鳥群之間存在親緣關系，同胞之間有相同的基因，喊叫的鳥雖然有可能犧牲自己，但卻可以挽救更多的同胞，從而延續自己的基因。4.現代企業在管理過程中發現，人力資源管理部門對于公司的發展雖然十分重要，但由于該部門并沒有全程參與公司發展戰略的決策，而且公司聘請的高級經理均由CEO決定，所以人力資源管理部門更多的時候直到的是支持和輔助的作用。如果以下各項為真，最能削弱上述論證的是( )。A. 世界500強的企業中，人力資源管理部門的員工一般都有豐富的經驗B. 人力資源管理部門能為公司設計出人性化的報酬體系，進而留住人才C. 世界上最大的物流公司，人力資源部經理有權參加公司最高決策會議D. 人力資源部雖沒有決定雇傭高級經理的權力，但有權雇傭中層管理者 參考答案：1.【答案】C【解析】螺絲和螺帽是一組必須配套使用的東西，因此在造句子時應該體現出一一對應或者必然性的邏輯關系。而在選項中只有C選項中的“插頭與插座”是必須配套使用的，故正確答案為C。2.【答案】A【解析】題干中只有第一句是在為“白亮污染”下定義，強調的是對于視覺的不良影響。而后面都是舉例進一步解釋該定義，所以在考試時應該先略過不讀。這道 題目的答案應為A選項。因為A選項強調的是溫度對人類生活造成的不良影響，而非視覺。因此不屬于白亮污染。而有些考生之所以答錯，就是因為受到了題干例證部分的影響，看到了例證中有“玻璃幕墻”，而A答案中也出現了該詞，就想當然的認為其屬于白亮污染了。3.答案：B【解析】本題屬于削弱論證型。從上述的關鍵詞我們很容易找到題干的論點，是在“認為”之后的部分。題干論點是說，鳥發出叫聲是因為拯救鳥群而自我犧牲。要削弱這個論點，就要指出，鳥發出叫聲不是為了鳥群的整體利益而自我犧牲的。B項說喊叫的鳥是想找到更安全的位置，由此知道，鳥喊叫不是為了拯救同伴，不是為了鳥群的利益，只是為了保護自己，這就削弱了題干的結論。A、C、D項對題干均有一定的支持作用。所以選擇B選項。4.答案：B【解析】在題干中我們很容易發現一個關鍵詞：所以，那么論點就在它之后。題干論點是：人力資源管理部門更多的時候直到的是支持和輔助的作用。我們對論點的削弱就是管理部門不光起到支持和輔助的作用。觀察本題中選項，我們發現，B選項中人力資源管理部門能為公司設計出人性化的報酬體系，進而留住人才，說明人力資源管理部門的。作用非常大，因為人才是一個公司發展的決定性因素，所以正確答案為B

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