徹底治愈公事招待惡疾，需求規范明晰、管控嚴厲、悉數揭露的準則，需求在變革大局中統籌處理

9項“制止”、兩項“禁止”、27項“不得”，14條全新內容、7條大幅修正……中辦和國辦近來印發的《黨政機關國內公事招待辦理規則

從中心公布八項規則開端，各種風格建造的規章準則不斷出臺。十八屆三中全會剛剛落幕，《黨政機關厲行節約對立糟蹋法令

人要吃飯、行要開車，規范的公事招待歸于工作需求，但那種“一天泡七次溫泉”，“三年吃掉70萬元豬蹄”的變形花費，令老百姓疾惡如仇，讓政府公信力蒙羞。更值得注意的是，雖然中心千叮萬囑，總有老鼠避貓、打折變通的，不是把十幾個大菜合并成“四菜一湯”，即是把茅臺裝入礦泉水瓶中瞞天過海。以往的經歷證明，徹底治愈公事招待惡疾，需求規范明晰、管控嚴厲、悉數揭露的準則，并且需求在變革大局中統籌處理。

準則要落到實處，就要避虛就實。這次《規則

公事招待超支，是久治不愈的惡疾。難在何處？一些底層同志道出苦衷，上級來查看、調研，若是簡化了怠慢了，輕者落個“看不起人”的名聲，重者怕要直接影響項目批閱、查核評比。所以，一些當地官員信任“招待即是硬道理”。這種心態，說到底，是因為一些被招待目標通常具有較多“話語權”。試想一下，若是各級組織、當地政府，不能依照中心需求的那樣，把權利關進準則籠子里，讓權利在法治的軌道上運轉，“三公經費”運用不嚴厲、不透明、不明晰，那么，“上有方針下有對策”的變通做法，就會暗度陳倉、屢禁難止。

在十八屆三中全會為悉數深化變革繪就的藍圖中，風格建造、簡政放權、人事準則等變革被置于重要方位。詳細到《規則

好的準則一經建立，就如同種下堅強的種子。在悉數深化變革中執行并不斷完善新的公事招待準則，堅持標本兼治，咱們就會具有一個從工作出發而不是為情面所累、處理疑問而不是制作疑問的開展環境，牢牢建立風清氣正、務實為民的黨風、政風。

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