招聘條件（一）校內人員應聘教師崗位，崗位申報條件按照《關于開展2009年度教師及其他專業技術職務晉升聘任工作的通知

（九）校長聘任。考核、調整及續聘本次招聘上崗人員嚴格按照聘用合同規定的崗位類型和崗位職責，參加學校統一組織的年度考核和聘期考核，考核結果將作為是否繼續聘用的重要依據。聘期考核為優秀、合格者，可續聘原崗位或應聘高一級崗位；聘期考核不合格者，不得續聘原崗位，可應聘低一級崗位或轉聘其他類別崗位。一個聘期結束時，教師崗位人員根據教學科研情況和發展需要，可進行教師崗位類型的調整。幾點說明（一）關于申報范圍及聘用時間：校內申報者須是2013年9月1日在崗的事業編制教職工。本次崗位招聘申報材料及任職年限計算的截止時間為2013年8月31日，崗位聘任時間為2013年9月1日。校外人員的起聘時間從實際入校報到日期算起。（二）關于海外經歷提升計劃：自2013年9月1日及以后新聘教師，今后申請晉升副教授或教授須有一年及以上的海外學習、研究經歷。（三）關于破格：為促進優秀青年教師成長，對未達到規定任職資歷但科研成果非常突出的教師，繼續實施破格晉升制度。年限破格由各單位嚴格按照2010年學校批復的各單位教師破格條件執行；優秀青年教師教授職務特別評審參照《山東大學優秀青年教師教授職務特別評審聘任暫行辦法

山東大學2013年12月專業技術崗位招聘需求表

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