11月8日至12日報名招聘崗位和人數根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知

（三）考試根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，面向高級專業技術崗位人員的招聘采取直接考核的方式組織；對初級、中級和工勤崗位的應聘人員采取筆試和面試相結合的方式組織。均采用百分制計算成績。1、筆試筆試的主要內容為專業知識（占70%）和公共知識（占30%）。時間為120分鐘。筆試總分為100分，設筆試合格分數線60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。筆試時間、地點另行通知。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據崗位按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。簡化程序的按實有報名合格人數確定。2、面試應聘教師崗位的人員的面試采取說課和答辯的方式進行。說課主要測評應聘人員對教材的把握、教法、學法、教學程序、教師基本功等方面的素質和能力。答辯主要考察應聘人員的專業知識和技能、邏輯思維能力、語言表達能力、臨場應變能力、儀態風貌等。應聘實訓指導教師崗位的人員的面試采取說課和答辯的形式進行。說課主要考察應聘人員的專業知識和技能、邏輯思維能力、語言表達能力、臨場應變能力、儀態風貌等；答辯主要考察應聘人員運用手語對殘障學生進行教育管理和生活服務等方面的能力和水平。應聘圖書管理崗位的人員的面試采取專業知識和公共知識答辯的方式進行。主要考察應聘人員的專業知識和技能、邏輯思維能力、語言表達能力、臨場應變能力、用心工作和適應崗位工作的能力、儀態風貌等。應聘醫生崗位的人員的面試采取病案分析和答辯的方式進行。病案分析主要測評應聘人員診治思路、臨床業務水平等分析和解決臨床問題的能力。答辯主要考察應聘人員的邏輯思維能力、語言表達能力、臨場應變能力、儀態風貌等。應聘工勤崗位的人員采取技能操作的方式進行。主要測評應聘人員的責任心，為視障、聽障、言語障礙、肢體功能障礙等4類殘疾學生提供生活服務保障的能力，駕駛技能、臨場應變能力等。面試總分為100分。對面試人員達不到規定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數線70分。達到面試合格分數線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。面試人選在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。面試時間、地點另行通知http://www.sdsgwy.com/。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績（簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績）。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定。聯系人及聯系方式聯系人：姜老師聯系電話：0531-87198305

山東省特殊教育中等專業學校2013年招聘17名工作人員職位表

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