引進人才單位、數量

為市商務局、市貿促會、市園林局、市臺灣事務辦公室、市外事與僑務辦公室、市歸國華僑聯合會、市工商業聯合會所屬事業單位引進急需緊缺人才34名，具體引進計劃詳見附件。

基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3、適應崗位要求的身體條件;

4、須在2013年11月30日前獲得相應的學歷、學位等相關證書;

5、海外留學歸國人員，須提供國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證手續，按國內相同或相近專業報名;

6、引進崗位對工作經歷、任職等有明確要求的，報名人員需提供相應的證明;工作經歷、任職年限按足年足月累計，以2013年11月30日為截止日期;

相關待遇

本次引進的人才，落事業編制、辦理事業單位聘用手續。

本次引進的具有高級專業技術職務人員和博士、碩士研究生，需要聘任專業技術職務的，可設置特設崗位，不受事業單位原崗位設置數額、等級和結構比例的限制;除工資外同時作為特殊人才享受人才津貼(具有正高級專業技術職務人員、博士研究生每人每年2萬元，具有副高級專業技術職務人員、碩士研究生每人每年1.2萬元，連續5年)。

引進方式和程序

本次人才引進采取考試、考核的方式進行。

(一)報名和資格初審

報名采取網上報名、網上繳費的方式進行。報名、查詢時間為2013年11月1日8:30—11月6日17:00。報名人員登陸臨沂市人力資源和社會保障局網站(http://www.lyrs.gov.cn)或臨沂人事考試信息網(http://rsks.lyrs.gov.cn)，（www.sdsgwy.com ）認真閱讀引進公告，如實填寫、提交相關個人信息資料，且須在報名時上傳照片(一寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超過20K)。每人限報一個崗位，報名人員在資格初審前多次填報報名信息的，后一次填報自動替換前一次報名信息。報名信息一經用人單位初審通過，不能更改。單位初審不合格的人員，在報名時間內可以改報其他符合條件的崗位。報名人員必須使用二代身份證進行報名，報名與考試考核時使用的身份證必須一致。報名人員提供虛假報名材料的，一經查實，取消報名資格。

對符合引進崗位條件的，不得拒絕報名;對不符合引進崗位條件而未通過初審的，將說明理由;對報名信息不全的，將注明缺失內容，并退回補充。引進崗位的專業要求，由用人單位主管部門負責解釋。網上報名期間，各用人單位主管部門公布咨詢電話，提供咨詢服務。

報名人員在網上提交報名信息后，要及時登陸報名網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要在2013年11月1日8:30—11月7日11:30期間，及時登陸報名網站進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄其資格。繳費成功后，請務必登陸報名網站打印《2013年臨沂市引進急需緊缺人才報名登記表

根據物價部門核定的標準，審核通過人員應繳納考務費每人40元。

(二)考試、考核

報名后，具有高級專業技術職務人員和博士研究生不參加筆試，直接進入專業能力測試范圍。崗位引進計劃與碩士研究生及以下學歷資格審核通過人員數(不含具有高級專業技術職務人員和博士研究生)比例超過1：7的，通過筆試按照引進計劃1：7的比例確定進入專業能力測試范圍人員;比例不超過1：7的，資格審核通過人員直接進入專業能力測試范圍。直接進入專業能力測試范圍人員和通過筆試確定進入專業能力測試范圍人員都參加專業能力測試。

1、筆試

報名結束后,將在臨沂市人力資源和社會保障局網站(http://www.lyrs.gov.cn)公布需要筆試的崗位，請注意瀏覽網站相關公告。

筆試內容為崗位要求的專業知識。

筆試時間和地點：2013年11月16日，考試地點見《準考證

筆試成績公布后，根據考試情況統一確定筆試合格分數線。在筆試合格分數線以上(含)，按引進計劃1:7的比例由高分到低分確定進入專業能力測試范圍人員。達不到引進計劃1:7的，按實有合格人數確定進入專業能力測試范圍人員。

進入專業能力測試范圍人員名單按照規定程序向社會公布。

2、專業能力測試

所有進入專業能力測試范圍人員均須進行現場資格確認，具體時間、地點另行通知。

現場資格確認所需材料包括：

(1)《2013年臨沂市引進急需緊缺人才報名登記表

(2)與報名表同底版1寸照片2張;

(3)本人二代身份證、學歷學位證書、專業技術職務任職資格證書原件并交復印件一份;

(4)海外留學歸國人員，須同時提供學歷、學位認證手續;

(5)引進崗位對工作經歷、任職有明確要求的，引進人員需提供相應的證明。

經現場資格確認符合引進條件的人員，取得專業能力測試資格。不符合引進條件的人員，取消其專業能力測試資格。經現場資格確認后，引進計劃與取得專業能力測試資格人數達不到1：7的比例的，不再進行遞補。

專業能力測試方式、時間、地點另行通知。

根據專業能力測試成績，分崗位，由高分到低分按1:3的比例確定各崗位考核人選。達不到1:3的，按實有人數確定考核人選。專業能力測試成績低于60分的不能作為考核人選。

3、考核

用人單位及主管部門根據引進崗位的條件，擬定考核方案，在該崗位按1：3比例確定的考核人選中，按照引進計劃1:1的比例擇優確定體檢人選。原則上以考核為準確定體檢人選。

山東省臨沂市2013年緊缺急需人才引進計劃表

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