山東輕工業學院2013年招聘69名工作人員

招聘崗位和人數根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知

2．資格審查學校在報名期間根據報名人員提交的信息資料，在兩個工作日內對報名人員進行資格初審，并通過電子郵件給予回復。報名人員在提交報考信息后，應及時登陸個人郵箱，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的應聘者按通知要求在規定時間內攜帶報名材料原件，到學校進行資格復審，逾期不進行復審者視為棄權。資格復審時間、地點另行通知（請注意查看：http://rsc.spu.edu.cn有關通知）。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。三）考試1、初級專業技術崗位采取筆試和面試相結合的方式。（1）筆試筆試內容為應聘崗位所需專業知識，采用百分制計算應聘人員的筆試成績。筆試設定合格分數線60分。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據崗位按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。（2）面試面試采取試講、提問的形式進行，主要測評應聘人員的專業知識、科研能力、教學能力、表達能力等。面試總分為100分，對面試人員達不到規定比例的崗位，設定面試合格分數線60分，達到面試合格分數線的方可進入考核體檢范圍。面試結束后，當場公布成績。按筆試成績和面試成績各占50％的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。筆試、面試的時間、地點另行通知（請注意查看：http://rsc.spu.edu.cn有關通知）。2、中級專業技術崗位根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，面向博士招聘的中級崗位采取簡化程序直接面試的方式組織。面試成績即為總成績。教師崗位的面試采取試講方式進行，主要考察應聘人員專業知識、科研能力、教學能力、表達能力等；輔導員和教學管理崗位面試采取答辯的方式進行，主要考察應聘人員應聘崗位的專業基礎知識、語言表達能力和問題處理能力等。面試結束后，當場公布成績，面試總分為100分，面試成績計算到小數點后兩位數，設定面試合格分數線70分，達到面試合格分數線的方可進入考核體檢范圍。面試具體時間、地點另行通知（請注意查看：http://rsc.spu.edu.cnhttp://www.sdsgwy.com/有關通知）。聯系人及聯系方式聯系人：趙老師聯系電話：0531-89631062郵箱：spursc@163.com其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知

山東輕工業學院2013年招聘69名工作人員職位表

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