山東煙臺萊州市2013年事業單位招聘工作人員一、招聘范圍和條件（一）具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利。（二）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。（三）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。（四）1983年1月1日及以后出生（博士研究生和應聘衛生類崗位、黨校專業技術崗位的碩士研究生，可放寬到1978年1月1日及以后出生），崗位另有要求的除外。（五）學歷、學位、所學專業（以畢業證書所載為準）等須符合崗位規定要求。除應屆（指2013年應屆畢業生，下同）全日制統招畢業生須于2013年7月31日前畢業取得相應學歷、學位證書外，其他應聘人員均須于報名結束之日前取得相應學歷、學位證書（留學歸國人員須于報名結束之日前取得國家有關機構出具的學歷和學位認證手續）。其中研究生應聘教育類、其他類崗位的，所研究方向須與本科所學專業一致。（六）應聘教育類教師崗位的，師范類畢業生須具備獲取應聘學段及以上教師資格的認定條件，非師范類畢業生須獲得應聘學段及以上的教師資格證。（七）應聘衛生類醫師、護理崗位的，其畢業院校及專業須在國家執業資格考試的認可范圍內。（八）身體健康，符合崗位聘用健康標準。（九）應聘人員須為萊州市生源畢業生或具有萊州市常住戶口。以下應聘人員不受生源地和戶口限制：1、應屆全日制統招本科及以上學歷畢業生；2、我省實施、2009年－2011年招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生服務西部計劃”等服務基層項目（以下簡稱服務基層項目）的煙臺市生源畢業生和參加煙臺市服務基層項目的外地生源畢業生；3、衛生類麻醉醫師、預防醫師、影像醫師、醫療設備技師、放射物理技術和限研究生學歷崗位，教育類幼兒教師崗位，其他類規劃技術、教練員崗位的應聘人員。（十）具備應聘崗位工作的素質、專業技能。定向、委培應屆畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。已經就業或簽訂就業協議書的畢業生應聘，須征得用人單位及主管部門同意。參照《公務員回避規定（試行）
（三）考試招聘考試實行筆試和面試相結合的辦法（衛生類限研究生學歷的崗位，不進行筆試，直接進行面試）。1、筆試筆試時間：衛生類為5月11日，教育類和其他類為5月12日。筆試具體時間、地點等相關事宜見準考證。筆試內容：（1）教育類：教學基礎知識和專業課基礎知識兩科。教學基礎知識主要包括教育學（幼兒教師崗位為幼兒教育學）、心理學（幼兒教師崗位為幼兒心理學）、教師法、教師資格條例、教師職業道德規范等與教學實踐有關的內容。專業課基礎知識，應聘一中、六中教師崗位和職業學校數學、語文教師崗位的為所應聘崗位高中段知識，職業學校其他崗位的為所應聘崗位職業學校段專業基礎知識，應聘鎮街初中、小學教師崗位的為所應聘崗位初中段知識，應聘幼兒教師崗位的為幼兒教育專業基礎知識。按教學基礎知識和專業課基礎知識分別占40%、60%的比例百分制計算筆試成績。（2）衛生類：衛生法律法規和衛生專業基礎知識兩科。衛生專業基礎知識：應聘西醫、病理、口腔、麻醉、影像、預防醫師和康復技師崗位的為西醫臨床基礎知識，應聘中醫醫師崗位的為中醫臨床基礎知識，應聘影像技師、放射物理技術和計生技術崗位的為醫學影像技術基礎知識，應聘助產士、護理崗位的為護理專業基礎知識，應聘西藥師、中藥師、檢驗師、醫療設備技師的為各自專業基礎知識。按衛生法律法規和衛生專業基礎知識分別占20%、80%的比例百分制計算筆試成績。（3）其他類：公共基礎知識和申論兩科。公共基礎知識主要包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、計算機基礎知識等內容。按公共基礎知識和申論各占50%的比例百分制計算筆試成績。應聘人員須參加規定的全部科目考試，其成績方可有效。筆試結束后，根據筆試情況確定筆試成績合格線。在筆試成績合格線以上，由高分到低分，分招聘崗位，以招聘計劃4（含）人以下的按1:3、5-10（含）人的按1:2、10人以上的按1:1.5的比例確定進入面試范圍人選。筆試合格人數達不到規定比例的，按實有合格人數確定進入面試范圍人選；出現空缺的，取消招聘計劃。筆試成績可通過報名系統查詢，進入面試范圍人員名單在萊州人事人才網公布。2、面試進入面試范圍人員繳納面試考務費70元，享受減免筆試考務費的人員，免繳面試考務費。應聘教育類崗位（不含幼兒教師崗位）的，面試采取講課測試方式，講課測試內容為所應聘學段、崗位的現行教材，其中應聘鎮街小學教師崗位的為初中相應崗位的現行教材，應聘職業學校數學、語文教師崗位的為高中學段的現行教材；應聘幼兒教師崗位的，面試采取專業技能測試方式。應聘衛生類限研究生學歷崗位的，面試采取結構化面試（含專業知識）的方式；應聘衛生類西醫醫師（不含限研究生學歷崗位）、護理崗位的，面試分別采取臨床基本操作、護理基本操作測試方式；應聘衛生類其他崗位的，面試采取結構化面試方式。應聘其他類崗位（不含教練員崗位）的，面試采取結構化面試或無領導小組討論方式；應聘教練員崗位的，面試采取室外操訓測試的方式。面試時間等具體事宜另行通知。面試實行百分制。為保證人員素質，面試成績低于60分的，不予聘用。面試結束后，衛生類限研究生學歷崗位的面試成績為考試總成績；教育類、其他類（不含教練員崗位）和衛生類西醫醫師（不含限研究生學歷崗位）、護理崗位按筆試成績、面試成績各占50%的比例，其他類教練員崗位按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，衛生類其他崗位按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例百分制計算考試總成績。面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，分招聘崗位，由高分到低分按招聘計劃1.5倍（衛生類限研究生學歷崗位按3倍）確定體檢考核范圍人員。同一招聘崗位出現考試總成績相同且影響聘用的，按筆試成績排序；成績仍相同的，依次按博士、碩士、省級優秀畢業生、211工程院校畢業生、普通院校本科畢業生、普通院校專科畢業生的順序排序；仍不能確定的，則組織考試總成績相同人員進行面試，并依重新面試后的考試總成績排序確定進入體檢考核范圍人員。進入體檢考核范圍人員名單在萊州人事人才網公布。（四）體檢和考核體檢考核范圍人員確定后，分招聘崗位，依考試總成績由高分到低分按招聘計劃等額對應聘人員進行體檢考核。如體檢考核均合格，不再對其他進入體檢考核范圍的人員進行體檢考核；對體檢考核不合格或棄權造成的空缺，從該招聘崗位其他進入體檢考核范圍的人員中按考試總成績由高分到低分依次等額遞補。1、體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）
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