山東青島膠州市事業單位2013年招聘工作人員一、招聘范圍和條件（一）具有中華人民共和國國籍；（二）遵守憲法和法律；（三）具有良好的品行；（四）適應崗位要求的身體條件；（五）年齡在30周歲以下（1982年4月15日以后出生）；其中研究生學歷年齡在35周歲以下（1977年4月15日以后出生）；（六）具備招聘崗位所需的學歷、專業及其他資格條件（詳見《計劃表

三、考試內容和方法（一）統一筆試。根據招聘崗位需求，筆試科目共分四類：A為綜合類、B為教育類、C為醫療衛生類、D為其他專業類。綜合類考試內容為公共基礎知識，主要包括法律法規、政治經濟理論、時事政治、科技知識、市情市況等基礎性知識；教育類考試內容為教育學、教育心理學相關知識和應用以及綜合知識等；醫療衛生類考試內容為臨床醫學等11個專業基礎知識；其他專業類分計算機和財會兩類試卷，考試內容為相關專業基礎知識和公共基礎知識。筆試考一科，不指定教材。筆試采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行。筆試時間：2013年5月11日綜 合 類、教 育 類 9:00—11:30醫療衛生類、其他專業類 9:00—11:00筆試采取百分制計分。筆試有關信息在青島人事考試網（www.sdsgwy.com，http://rsks.qdhrss.gov.cn）發布。根據招聘崗位和人數確定筆試合格分數線，在筆試合格分數線以上，由高分到低分按3倍的比例依次確定進入面試人選。達不到規定比例的，按進入面試人員的實有人數確定，面試人選在網上公布。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。（二）面試根據招聘崗位的需求和特點，面試采用結構化面試、模擬講課、技能展示等方法，主要測評考生的綜合素質或崗位技能水平及專業知識應用等方面要素。面試成績于面試當天向考生公布。四、成績核算本簡章所有招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。按總成績分崗位由高分到低分排列名次，如總成績相同，則按筆試成績從高到低排序。總成績在網上公布。五、體檢考察按照總成績，分招聘崗位，按1:1比例等額確定體檢考察人員。未達到面試比例的，進入體檢考核范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個招聘計劃中出現兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績高低依次確定進入體檢考核人員。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現職位空缺的不再遞補。體檢和考察工作按《青島市事業單位公開招聘工作人員實施細則（暫行）

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