2013年山東淄博市高青縣衛生系統競爭上崗簡章

一、職位與數額1、A類崗位：縣屬醫院副院長職位2個；2、B類崗位：鎮中心衛生院長、街道衛生服務中心主任職位9個。二、競爭范圍和資格條件（一）競爭范圍本次競爭上崗在縣衛生系統內部進行，縣衛生局及其所屬事業單位符合條件的人員參加。（二）任職資格1、A類崗位：縣屬醫院副院長任職資格①應當具備《黨政領導干部選拔任用工作條例

3、資格審查縣競崗辦按照任職資格，對各單位推薦上報人選逐一進行資格審查。4、初始提名根據單位推薦和資格審查情況，在衛生系統就競爭崗位人選進行初始提名。報考人員在本單位進行的初始提名推薦中，推薦票數不足本人所在單位實有人數1/3的，取消報考資格。5、公示對經資格審查和初始提名入圍人員進行公示，公示無異議的，由縣競崗辦發放準考證。報考人員憑準考證和本人身份證，在規定時間到指定地點參加筆試。6、筆試筆試采取異地出題、閉卷考試、專家閱卷方式，內容突出“干什么考什么”，重點以醫院管理為主。根據筆試成績由高到低，按照1:3的比例確定入圍面試環節人員（分數并列的一并入圍面試環節），入圍人員名單通過新聞媒體進行公示。筆試成績均由縣競崗辦密封反饋本人。筆試成績不帶入面試環節。7、面試面試采取大評委制、結構化面試方式進行，主要測試入圍人員綜合分析、組織協調、計劃決策、邏輯思維、語言表達、應變等能力，實際工作經驗及個性特征等方面對競爭職位的適應程度。面試成績當場公布。根據面試成績由高到低，按照1:1.5的比例確定入圍組織考察環節人員（分數并列的一并入圍組織考察環節），并通過新聞媒體進行公示。面試成績不帶入組織考察環節。8、組織考察縣競崗辦發布考察預告，從縣紀委、縣委組織部、縣委編辦、縣人力資源和社會保障局等單位抽調人員組成考察組，采取民主測評、個別談話、進行實績分析等程序進行差額考察。組織考察采取100分制計分。在考察的同時，委托縣紀委進行廉政鑒定，同時進行檔案審核，并進一步征求縣綜治辦、縣委610辦公室、縣檢察院、縣公安局、縣信訪局、縣計生局等部門的意見。9、討論決定由縣競崗辦根據組織考察情況，召開縣委組織部部長辦公會按照1：1的比例研究確定擬任人選，報縣委常委會研究決定。根據崗位實際，對擬任用人選，縣委在全縣范圍內調劑使用。縣委集體討論認為無合適人選的，該競爭職位可以空缺。10、任職對決定任用的干部進行公示，時間7天。公示后，未發現影響任用問題的，辦理任職手續。如公示期間群眾所反映公示對象問題經調查屬實，不符合任職條件的，取消其任職資格。通過競爭上崗選拔任用的干部實行一年的試用期。試用期滿后，經考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，一般按試任前職務層次安排工作。對經過考察符合任用條件但未能任用的人員，符合后備干部條件的，納入后備干部進行重點培養，優先使用。四、組織領導縣委成立縣衛生系統2013年競爭上崗工作領導小組，具體負責競爭上崗工作的組織領導。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣委組織部。為加強對競爭上崗工作的監督，縣紀委選派人員全程參與，同時，邀請部分縣級“兩代表一委員”對競爭上崗工作進行巡視，加強對競爭上崗工作的監督。嚴格競爭上崗工作的組織紀律，嚴防泄密等違紀問題的發生，對違反組織從事紀律的，將嚴肅處理。五、時間安排本次競爭上崗工作自2月18日開始，3月底結束。筆試和面試具體時間、地點另行通知。本簡章由高青縣衛生系統2013年競爭上崗工作領導小組辦公室負責解釋。報名時間：2013年2月19日－20日聯系電話：6967085 監督舉報電話：6972380

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