山東省煙臺萊陽市事業單位2013年招聘高層次人才

一、招聘崗位和數量

根據工作需要，計劃引進高層次人才30名。具體崗位如下：金融管理崗位5名，城市規劃崗位4名，房地產開發崗位2名，審計崗位4名，環保崗位3名，法律崗位2名，水利崗位2名，經濟管理崗位2名，國土資源管理崗位2名，旅游管理崗位2名，海洋漁業崗位2名。具體崗位要求詳見《2013年萊陽市事業單位公開招聘高層次人才計劃表

二、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，服從組織安排;

（二）遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；

（三）具有“211”、“985”工程院校全日制國家統招研究生學歷、碩士以上學位畢業生（含2013年7月底前畢業的應屆畢業生）；

（四）身體健康，符合崗位聘用體檢標準，博士生年齡不超過35歲（1978年1月1日以后出生），碩士研究生年齡不超過30歲（1983年1月1日以后出生）；

（五）招聘崗位所需其他資格條件。

應考人員學歷證書所載專業應當與招聘崗位專業要求相一致。定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。已經就業或簽訂就業協議書的畢業生須用人單位出具同意報考證明。報考的應屆畢業生均須于2013年7月底前畢業并取得相應學歷和學位。

公開招聘人員的回避問題，參照中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關于印發的通知

在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生、現役軍人、曾受過刑事處罰或被開除公職的人員、2008年以來在各級公務員和事業單位公開招考中被認定有考試作弊行為的人員，以及法律、法規規定不得應聘的其他情形人員，不得參加報考。

三、招聘方式

此次招聘，采取直接面試的方法進行，面試結束后，同一崗位應聘人員從高分到低分按招聘計劃等額進行體檢、考察，合格后予以聘用。博士生應聘的，符合招聘條件的直接進行體檢、考察，合格后予以聘用。

對應聘人數達不到3倍比例的崗位，按1:3的比例相應核減招聘計劃。個別緊缺專業崗位達不到招聘比例的，經招聘工作領導小組研究可放寬報名比例。

四、程序步驟

1、報名。登陸“萊陽市人力資源和社會保障網（http://www.lysrsj.gov.cn/）”，www.sdsgwy.com點擊“2013年萊陽市事業單位公開招聘高層次人才”欄目，從本簡章附件下載《2013年萊陽市事業單位公開招聘高層次人才報名登記表

報名時間截止到2013年3月30日17時，過期不予受理。

事業單位公開招聘工作領導小組辦公室根據應聘人員填寫的《2013年萊陽市事業單位公開招聘高層次人才報名登記表

現場確認時間、地點另行通知。

2、資格審查。資格審查工作貫穿招聘工作全過程。資格初審合格人員持畢業證、學位證（應屆畢業生需提供學校出具的專業、學歷、學位證明和就業推薦表；已就業或已簽訂協議的需提供用人單位同意報考證明）、本人身份證原件及復印件、已填寫并由本人簽名的《2013年萊陽市事業單位公開招聘高層次人才報名登記表

3、面試。面試采用結構化面試的方式，百分制計分。面試考官由事業單位公開招聘工作領導小組辦公室聘請異地專家組成，面試成績由面試考官當場評分，采取去掉一個最高分和去掉一個最低分后綜合計算平均分的辦法，確定面試成績，面試成績在本場面試結束后統一向考生宣布。面試最低合格分數線為70分，低于最低合格分數線不予聘用。

面試時間、地點另行通知。

4、體檢考察。面試結束后，分崗位從高分到低分按招聘計劃等額確定體檢、考察人員，如同一個職位出現應考人員成績相同，則組織考官重新命題進行面試。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）

對體檢、考察不合格人員造成的空缺，可從同一崗位應聘人員中依次等額遞補。

經體檢、考察合格的人員，在萊陽市人力資源和社會保障局網站公示，公示期7個工作日，公示期滿無異議的，事業單位公開招聘工作領導小組辦公室提出聘用意見，按管理權限辦理聘用手續。聘用人員簽訂事業單位聘用合同，試用期為12個月，試用期滿合格的予以正式聘用，享受國家政策規定的工資福利待遇，試用期不合格的解除聘用合同，進入人才市場自主擇業。

咨詢電話：0535-3365510

山東煙臺萊陽市事業單位2013年招聘高層次人才計劃表

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