2013年山東大學（濟南）新進人員招聘計劃

教師崗位招聘計劃（一）各教學科研單位根據學科發展需要的引進人才、外籍教師可以不受招聘計劃指標限制。2013年公開招聘教師崗位150個，其中海外博士、兩年以上的海外博士后計劃指標數90個，國內博士后、國內博士計劃指標數60個。

（二）教師崗位招聘需求信息詳見《山東大學2013年教師招聘計劃

非教師崗位招聘計劃（一）根據國家事業單位人事制度改革和崗位設置有關精神，本著精簡高效原則，從嚴控制非教師系列人員的聘用。2013年公開招聘實驗技術崗位14個，管理崗位10個。

（二）根據學校工作安排，將于2013年上半年在山東大學首頁《人才招聘

（二）單位利用自籌經費招聘非事業編制人員，學校根據需要設置崗位，重點規范聘用手續，單位擁有聘用自主權。

（三）為學校提供公共服務的非技術性崗位，學校不再公開招聘，通過撥付補償經費的方式，由需求單位自行統籌規劃。

（四）2013年公開招聘學校支付經費的非事業編制崗位10個。

威海校區招聘計劃

（一）根據總量控制和學科發展需要，學校批復威海校區2013年招聘崗位50個，其中非教師崗位10個。教師崗位國內博士、博士后不超過20個,加大海外博士招聘比例。

（二）威海校區的教師招聘工作執行全校統一標準。

齊魯醫院招聘計劃

根據規模控制、穩步發展的需要，學校批復齊魯醫院2013年招聘崗位165個（其中青島院區40個）。

第二醫院招聘計劃

根據規模控制、穩步發展的需要，學校批復第二醫院2013年招聘崗位70個http://www.sdsgwy.com/。

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