山東省工會管理干部學院2012年招聘事業單位工作人員

招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、身體健康;

4、應聘初級崗位工作人員年齡應在40周歲(1971年11月23日以后出生)以下，應聘應聘高級崗位工作人員年齡應在45周歲(1966年11月23日以后出生)以下;

5、具有較高的政治素質和良好的道德修養;

6、熱愛教育事業，具有奉獻精神、團結協作精神和創新精神。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

招聘程序

(一)發布招聘信息

通過省人力資源和社會保障廳網站(http://www.sdhrss.gov.cn)、山東省高校畢業生就業信息網(，http://www.sdsgwy.com/http://www.sdbys.cn)和學校網站(http://www.sdtuc.com.cn)發布。

(二)報名與資格審查

1、報名

報名時間：自公布之日起至12月7日

報名方式: 采取發送電子郵件的形式進行。應聘人員填寫《山東省工會管理干部學院公開招聘工作人員報名登記表

現場審核具體時間、地點另行通知。

相關證明材料主要包括：提交國家承認的學歷學位證書(須在2012年11月23日之前取得)、身份證或戶口簿;在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信;留學回國人員應聘的，除出具以上相關材料外，還需出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領館的有關證明材料。報考人員未參加資格復審的，則視為棄權。

現場審核結束后，對應聘人數達不到規定比例的初級崗位，原則上取消招聘崗位。

2、資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。

(三)考試

應聘初級崗位的須參加筆試和面試。根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，對面向博士研究生招聘中級崗位采取簡化程序，直接面試的方法進行。

1、初級崗位筆試

初級崗位筆試主要內容為綜合基礎知識和高校教師崗位相關知識。筆試總分為100分，設定筆試合格分數線。筆試結束后在學校網站及時公布筆試成績及面試人選名單。

筆試時間、地點另行通知。

達到筆試合格分數線的應聘人員，根據崗位按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選;筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到規定比例的，按實有合格人數確定。簡化程序的按實有報名合格人數確定。

2、面試

面試采取基本素質測試和專業知識試講相結合的方式進行，主要考察應聘人員邏輯思維、應變能力、語言表達能力、板書、舉止儀表、專業知識等方面的素質和能力。

(1)初級崗位面試。分為基本素質測試和專業知識測試，每位面試人員時間為20分鐘，其中：基本素質測試為現場答辯，時間5分鐘;專業知識測試為試講，時間15分鐘。面試總分為100分，其中：基本素質測試占40%，專業知識測試占60%。面試人員達不到規定比例的崗位，設定面試合格分數線。達到面試合格分數線的方可進入考核、體檢范圍，面試成績在本崗位面試結束后當場公布。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。

(2)高級崗位面試。面試采取試講和答辯方式，試講主要通過表達能力、教學方法、教學組織等方面測評應聘人員是否具備教師崗位的基本素質和技能;答辯主要考察應聘人員的專業知識、理論素養、創新能力等是否符合學科專業建設的需要。面試采取百分制計分法，面試成績即為考試總成績。設定合格分數線，達到面試合格分數線的方可進入考核體檢范圍。

面試時間、地點另行通知。

聯 系 人：劉老師 張老師

聯系電話：(0531)88617763

山東省工會管理干部學院2012年招聘事業單位工作人員崗位表

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