2013年交通銀行山東省分行管理培訓生招聘

培養目標及培養計劃（一）培養目標：交通銀行山東省分行管理崗位人員。（二）培養計劃：1-2年集中培養鍛煉計劃第一階段：基層輪崗實習安排在山東省內各分支行輪崗實習，重點在個金業務、公司業務、國際業務、風險管理和財會管理等條線的綜合柜員、客戶經理、國際結算、授信審查、風險監控、財務會計等崗位實習。第二階段：省行項目實踐根據總行和省行戰略發展需要和管理培訓生培養與考核情況，結合個人專長、業務特點和職業發展志向，安排到省行業務部門，參與業務管理、市場拓展、項目開發、綜合經營等工作實踐，著力提高業務處理和組織管理能力。（三）培養后職業發展規劃根據交通銀行改革發展及人才隊伍建設需要，結合培養期間學習實踐和考核情況，主要面向管理崗位任職。崗位分配后履職表現良好，發展潛力大的，可參加后備人才選拔。招聘范圍和條件1、211、985大學的2013年應屆全日制本科及以上畢業生，211、985大學以外特別優秀的也可報名；2、經濟、金融等相關專業；3、具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質；

4、五官端正，親和力強，形象氣質較好，有較強的溝通能力和協調能力者優先錄取。招聘流程1、網上申請及報名表初選；2、能力素質筆試、面試；3、人才評價中心能力評估;4、簽訂就業協議。報名須知(一)報名方式請登錄智聯招聘網站(www.zhaopin.comhttp://www.sdsgwy.com/)，點擊“交通銀行山東省分行2013年管理培訓生招聘”圖標，選擇申請管理培訓生職位并填寫應聘資料。應聘表各項內容須填寫完整并保證真實有效，由于虛報而帶來的一切后果自負。(二)報名起止日期2012年11月5日-11月19日

交通銀行山東省分行

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