山東商業職業技術學院2012年11月招聘人員

招聘專業技術崗位工作人員14名，其中，高級1人，中級13人。

招聘條件（一）基本條件1、具有中華人民共和國國籍；2、遵守憲法和法律；3、身體健康；4、年齡應在45周歲以下（1966年11月3日以后出生）；5、具有較高的政治素質和良好的道德修養；6、熱愛教育事業，服從組織安排，具有奉獻精神、團結協作精神和創新精神。（二）崗位條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表

1）國家承認的學歷和學位證書、專業技術職務資格證書、身份證、戶口簿原件及復印件；2）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書

（三）考試中級崗位考試分為筆試和面試。根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，面向博士和高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。1、筆試中級崗位筆試主要內容為崗位所需的專業知識和高校教師崗位相關知識。筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行，筆試總分為100分，設定筆試合格分數線60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。筆試時間、地點另行通知。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和比例按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。2、面試（1）中級崗位的面試采取試講方式進行，主要考察應聘人員教學等方面的素質和能力。面試人員按照所規定的題目準備試講內容，并準備相應電子課件和板書材料。面試總分為100分，對面試人員達不到規定比例的崗位，設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。（2）面向博士和高級崗位的面試采用試講、答辯的方法進行，主要測試應聘人員的舉止儀表、理論修養、思維能力、創新能力、專業知識水平及業務能力等方面。面試總分為100分，設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃出現面試成績并列情況的，當場進行加試并按加試成績由高分到低分確定人選。根據面試成績，確定進入考核體檢范圍人選。面試時間及地點另行通知。

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