山東省文化廳2012年招聘事業單位人員

招聘條件（一）基本條件1、具有中華人民共和國國籍；2、遵守憲法和法律；3、身體健康；4、高級崗位年齡在50周歲以下（1961年10月30日以后出生）；省文物科技保護中心崗位年齡在40周歲以下（1971年10月30日以后出生）。5、符合報考崗位所要求的學歷、專業等具體條件；6、符合山東省事業單位招聘工作人員的其他相關規定和條件。（二）崗位條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表

（三）考試1、中級崗位考試分為筆試和面試。（1）筆試筆試主要考察應聘人員適應本崗位所必需的專業知識和理論水平。面試總分為100分，設定最低合格分數線60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。達到筆試合格分數線的應聘人員，分崗位按筆試成績由高分到低分按規定的1:3的比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定面試人數。（2）面試主要采取面談的方式進行，主要考察應聘人員適應本崗位所必需的業務能力和工作技能等。部分崗位可根據崗位需要采取實際操作的方式進行面試。面試采用百分制，設定合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在本場面試結束后當場公布。具體筆試、面試時間地點及相關考務事項另行通知。2、高級崗位采取簡化程序直接面試的方式。面試主要采取專業測試和面談的方式進行，主要考察應聘人員適應本崗位的專業知識水平、創作能力和業務技能等，部分崗位進行實際操作考試。面試總分為100分，設定最低合格分數線70分，達到面試合格分數線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在考試結束后當場公布。具體面試時間地點及相關考務事項另行通知。（四）考核體檢按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。考核采取查閱檔案、個別談話等方式進行，主要考核擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和任職資格等方面的情況。體檢原則上在省級醫院進行，參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。山東省文化廳2012年招聘事業單位人員崗位表

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!