山東省濟寧市微山縣2012年引進60名高層次專業人才

引進數量和范圍

事業單位引進60名（博士研究生不占名額），企業引進47名。主要為全國普通高校全日制碩士研究生及以上學歷畢業生，國家承認學歷的海外碩士、博士留學生，取得副高級及以上專業技術職務任職資格的專業技術人員（緊缺專業有相關工作經驗的管理人才）。具體職位要求見附件1、2。

引進條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，服從組織安排。

2、組織協調能力和語言表達能力較強，學習成績優良，有創新精神。留學回國人員應聘的，須出具國家教育部門的學歷認證和我國駐外使領館的有關證明材料。非應屆畢業生應聘的，須在報名前取得國家承認的學歷、學位證書；應屆（2012年7月31日前畢業）畢業生應聘的，學歷、學位證書必須在辦理正式聘用手續前取得；符合引進的學歷、學位和專業要求。

3、碩士研究生年齡不超過35周歲（1977年7月27日后出生），博士研究生年齡不超過40周歲（1972年7月27日后出生），取得副高級及以上專業技術職務任職資格的專業技術人員年齡不超過46周歲（1966年7月27日后出生），緊缺專業有相關工作經驗的管理人才不超過40周歲（1972年7月27日后出生）。

4、身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

引進方式

根據有關規定，此次引進，采取考試與考察相結合的方式進行，先對報名應聘人員進行資格審查，再組織考試、體檢、考察。博士研究生應聘的，不參加考試，符合引進條件的直接進入體檢考察范圍。

企業根據實際工作需求可自主引進。

引進方法和步驟

1、報名與資格審查。

考生登陸“微山縣人力資源和社會保障局網站”，下載《微山縣2012年引進高層次專業人才登記表

2、考試。考試分為筆試和面試。

（1）筆試。筆試統一命題、統一考試、統一閱卷，應試人員分為教育、衛生、綜合三類，各類均考一科。教育類筆試內容為公共基礎知識和教育專業基礎知識兩部分，教育專業基礎知識包括：教育學基礎、教育心理學基礎、教師職業道德及教育法制等；衛生類筆試內容為公共基礎知識和衛生專業基礎知識兩部分，衛生專業基礎知識包括：醫（藥）學基礎、醫學倫理學、醫風醫德及衛生法規等；綜合類筆試內容為公共基礎知識、公文寫作等。筆試采用百分制。筆試成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。為保證引進人員基本素質，筆試成績設定最低合格分數線，由縣高層次專業人才引進工作領導小組根據應聘人數和考試情況確定。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據職位計劃數從高分到低分按1:3確定進入面試（說課）人員，達不到規定比例的按達到合格分數線實有人數進入面試（說課）。筆試成績并列的全部參加面試（說課）。

筆試時間、地點見《筆試準考證

（2）面試（說課）。面試（說課）統一時間、統一地點、統一組織、全封閉運行方式進行。根據面試（說課）工作需要，組建若干個考官組，所有考官全部從異地選調。衛生類面試采用結構化和衛生綜合業務知識相結合的方式進行；教育類采用說課方式，說課參照《山東省中等職業學校中小學教師資格認定教育教學能力測評標準

面試（說課）時間、地點見《面試（說課）通知書

3、體檢考察。面試（說課）結束后，按筆試成績、面試（說課）成績5:5的比例計算考試總成績。總成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。按引進計劃數，根據考試總成績由高分到低分等額確定體檢考察人員，如果引進計劃內按職位出現最后一名總成績相同者，按面試（說課）成績高的確定體檢考察人員，面試（說課）成績相同的全部參加體檢和考察。

咨詢電話：0537-8222226

濟寧市微山縣事業單位2012年引進高層次專業人才職位表

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