山東省2012年選聘1188名大學生村官

選聘對象及條件

選聘對象為30周歲以下（1982年6月8日以后出生）、山東生源或具有山東常住戶口、全日制普通高校本科以上學歷、2010年（含）以后的應屆和往屆畢業生（定向培養、委托培養生除外），原則上為中共黨員（含預備黨員），非中共黨員、擔任過學生干部的優秀高校畢業生也可參加選聘。“985”高校和“211”高校畢業生不受生源和戶口限制。

選聘的基本條件是：（1）思想政治素質好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強；（2）具備一定的組織協調能力，學習成績良好，獲得相應學制的畢業證書和學位證書；（3）自愿到農村基層工作；（4）身體健康。

參加山東省“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等活動期滿的高校畢業生，考核稱職，符合上述年齡、學歷等條件，經縣級以上主管部門（單位）推薦，可以參加選聘。

有下列情形之一的，不得參加選聘：（1）因犯罪受過刑事處罰的；（2）違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚未作出結論的；（3）曾被開除公職的；（4）不能在規定學制內獲得相應學歷、學位的；（5）現役軍人；（6）影響選聘的其他情況。

高校畢業生報名時請認真閱讀本《公告

選聘程序

1、網上報名

（1）提交報考信息（6月8日9：00—6月12日17：00）。符合報考條件人員登錄山東高校畢業生就業信息網（http://www.sdbys.cn/，http://www.sdsgwy.com/以下簡稱“報名網站”）,如實填寫、提交個人信息，上傳電子照片（近期正面免冠證件照，jpg格式,20kb以下）。每人只能填報一個志愿。不收取報名費。

（2）查詢資格審查結果（6月9日—13日）。報考人員提交報名信息成功后，登錄報名網站查看資格初審結果。報名信息一經資格初審通過，不能更改。資格審查貫穿選聘工作全過程，任何環節發現不符合選聘條件的隨時取消選聘資格。

（3）網上報名確認（6月14日9：00—16日17：00）。通過資格初審的報考人員，登錄報名網站進行報名確認，未按期進行報名確認的視為自動放棄。

6月19日-23日，考生登錄報名網站下載打印準考證（考試時間、地點及考場安排等事項見準考證）。同時下載打印《2012年選聘高校畢業生到村任職報名表

2、筆試(6月24日上午9:00-12:00)。筆試科目為綜合知識，重點測試從事農村工作應具備的政治修養、綜合素質、認知水平和實踐能力等。全省統一命題，在各市分別設置考點。考生參加筆試時，須攜帶本人身份證和準考證。

根據考生報考志愿和筆試成績，各市按照1：2的比例，從高分到低分確定參加面試人員。以市為單位報名人數與錄用計劃比例達不到2：1的，相應核減選聘計劃。

6月30日，在報名網站公布筆試成績和參加面試人員名單，同時公布面試的具體時間、地點等事項。

3、面試（7月9日—10日）。采取結構化面試方式進行，由各市組織。進入面試的考生，必須同時攜帶本人身份證、筆試準考證和《2012年選聘高校畢業生到村任職報名表

按照筆試、面試成績各占50%的比例，計算綜合成績。按照1：1.2的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。請考生及時查看報名網站和面試考場的相關信息。

4、體檢。安排在面試后進行，由各市組織。體檢標準參照公務員錄用體檢的有關規定執行。

5、考察。由各市根據實際情況，采取適當方式對體檢合格人員進行考察。

6、聘用。7月中旬，各市根據考試成績、體檢結果和考察情況，等額確定擬聘用人員名單。如遇最后兩人以上綜合成績相同，按筆試成績從高到低確定；如筆試成績也相同，“985”高校和“211”高校畢業生或本地生源的優先。7月下旬，擬聘用人員名單在報名網站統一向社會公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有影響聘用問題的擬聘用人員，各市統一辦理聘用手續。聘用人員在規定時間內無正當理由不簽訂聘用合同的，視為自動放棄；出現的空缺名額，從考察合格人員中按綜合成績由高到低依次遞補，并在報名網站公示。考察合格人員仍不能滿足遞補需要的，不再遞補。

7、培訓。對聘用人員，由各市組織培訓。

選聘工作邀請紀檢（監察）部門全程參與，面試時邀請部分“兩代表一委員”和新聞記者參加，接受社會監督。

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選聘任職

按照有利于服務管理、有利于開展工作、有利于培養鍛煉的原則，根據聘用人員特點和所學專業，合理安排任職村和工作崗位，重點派往省直單位選派“第一書記”的貧困村，優先安排到原籍縣（市、區）或生源地縣（市、區）http://www.sdsgwy.com/。

聘用人員是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理職務；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務；是共青團員的，可安排兼任村團組織書記、副書記職務。經過一段時間的實際工作、被大多數黨員和群眾認可的，可按照程序擔任村黨組織書記、副書記等職務。

政策待遇

選聘到村任職的高校畢業生，每個聘期為三年。服務期內享受以下政策待遇：

1、比照本地鄉鎮機關從高校畢業生中新錄用的同等學歷公務員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準，按月發放。到省委、省政府確定的貧困村任職的，其工作、生活補貼在原有基礎上每月增加300元。

2、聘用期間，按照當地規定，參加相應社會保險。以市為單位，統一辦理大學生村官重大疾病和人身意外傷害綜合保險。其中在建立了補充性醫療保險制度的地方，應在參加基本醫療保險的基礎上，辦理補充性的醫療保險。

3、期滿考核合格，符合相應規定條件的，可按照省里的有關規定享受相應的學費補償和助學貸款代償政策。

4、在村任職2年，考核合格，具備當年度公務員和事業單位報考條件和資格的，經組織推薦，3年內可參加面向基層服務項目人員進行的公務員和事業單位定向招考（或按照省、市招聘機關的相關優惠政策執行）。

5、在村任職2年后，考核合格，3年內報考碩士研究生（全日制），初試總分加10分，同等條件下優先錄取。

6、在村任職服務期滿后，被黨政機關事業單位正式錄用（聘用）的，其在村任職的年限計算為工齡；在村任職服務期內被機關事業單位錄用（聘用）的，其按規定繳納基本養老保險的年限可計算為工齡。

7、鼓勵和支持大學生村官發揮自身優勢和專業特長，立足農村，自主創業。享受國家和我省關于高校畢業生到農村創業就業的鼓勵扶持政策。

8、到經濟欠發達縣的村任職的，戶口可留在現戶籍所在地，也可根據本人意愿遷往任職地。

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管理服務

1、聘用人員為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份。正式履職前，縣級組織部門或人力資源社會保障部門與聘用人員簽訂聘用合同。其人事檔案由縣級組織部門管理或縣級人力資源社會保障部門所屬人才服務機構免費代理，黨團關系轉至所在村。

2、聘用人員考核工作由縣級組織部門負責，每年考核一次；日常管理、聯系、服務等工作由鄉鎮黨委和村黨組織負責。

3、聘用期滿后，經考核合格、本人自愿，選聘單位同意，可繼續聘任。不再續聘的，引導和鼓勵其自主就業、創業。

4、鄉鎮黨委、政府負責安排聘用人員食宿及日常生活，提供工作條件。

5、聘用人員聘用期間必須在村里工作，鄉鎮及以上機關、其他單位不得借調使用。

6、聘用人員在聘用期間因違反管理規定或個人要求解除合同的，予以解聘。http://www.sdsgwy.com/

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