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2011山東公務員面試真題及解析-你所在單位另一個部門招考人員，你自己覺得這是一個很好的機會，也能施展你的能力。但你是本部門的業務骨干，正在承擔一項很重要的項目，領導和同事極力挽留你，但你還是報考了另一部門，但沒有晉級，領導和同事都冷落你。你怎么辦？（2011.6.12下午）

【答題要點】

關鍵詞：機會、重要項目、挽留、冷落

表態：自己不會做錯誤的選擇。

在我承擔一項很重要的工作期間，無論機會對我多重要，我都不會因為個人利益而選擇背叛團隊。這種選擇是不負責任的表現，是缺失團隊意識的表現。

具體處理：面對錯誤，承認錯誤，勇敢地擔當，重新贏得領導和同事的諒解，并努力做好本職工作，腳踏實地，不再好高騖遠。

人生的選擇很重要，選擇不僅影響個人發展，也會影響一個團隊整體工作，所以，在選擇面前必須謹慎，不能僅考慮個人，更要考慮團隊。

如果由于一時沖動而做出了不當的選擇，我必須為此承擔不良后果。并通過自己的積極努力，重新贏得領導和同事的諒解，腳踏實地，在領導的帶領下，在這個團隊中，施展自己的能力，發揮自己的作用，為這個團隊的榮譽而努力工作。

首先，我會主動找領導，對于自己不負責任的選擇，承認自己的錯誤，并希望領導能夠讓自己繼續完成自己承擔的項目，給我一次機會，讓我在跌倒的地方爬起來，通過自己的努力挽回失去的同事、領導的信任和感情。

其次，作為業務骨干，應該謙虛謹慎，既要給新同事做出榜樣，又要跟老同事不斷學習。積極主動地將自己承擔的項目完成好，積極跟同事配合、交流，要讓同事們感受到自己的真誠和努力，得到他們的諒解。

最后，此事給自己帶來很大的啟示和教育，作為年輕人，要有準確的定位，要懂得珍惜，珍惜團隊給自己的榮譽、信任，要對自己負責，要對自己的團隊負責，做一個真正負責任的人。

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