山東公務員網政治必考知識練習-社會主義個人收入分配制度1、實行按勞分配為主體，多種分配方式并存的個人收入分配制度的客觀必然性在于： ①生產關系決定分配方式，它是由社會主義初級階段所有制結構的特點決定的； ②它是發展社會主義市場經濟的客觀要求。市場經濟條件下企業經營方式和個人收入來源的多樣化，必然導致分配方式多樣化。2、社會主義市場經濟條件下按勞分配的特點主要表現在： ①它是主要的但又不是唯一的分配方式； ②按勞分配采取商品貨幣的形式； ③按勞分配在每個具體的企業、單位內部進行，而不是社會直接對個人進行分配； ④按勞分配的實現程度要受到市場機制作用的制約，要按照實現的價值分配。 3、價值由誰創造和按照什么原則來進行分配，是兩個既相互聯系又有所區別的問題。在社會主義市場經濟條件下，必須把按勞分配與按生產要素分配相結合確立勞動、資本、技術、管理等生產要素，按貢獻參與分配的原則，這是充分調動各方面積極因素，促使社會資源合理配置的必然要求。是市場經濟條件下必然存在的分配方式和分配原則。如何看待生產要素參與價值收入分配？1、允許生產要素參與價值收入分配是市場經濟發展的客觀要求。2、允許生產要素參與價值收入分配并不意味著所有生產要素都在創造價值。3、價值創造和價值分配所遵循的規則是不一樣的。不可缺少者，要得到合理的報酬4、效率與公平是社會經濟發展過程中始終存在的一個重要問題。二者之間既存在著矛盾又存在著統一的可能性。效率優先、兼顧公平是社會主義初級階段分配制度和分配政策的總的指導思想，要按照這一指導思想處理和規范國家、企業和個人之間的分配關系，具體表現在： ①既要反對平均主義，拉開合理的收入差距，鼓勵先進，提高經濟活動的效率，又要防止收入懸殊、社會兩極分化，要對個人收入分配進行干預和調節； 反對平均主義體現了效率和公平的統一。 ②要實行允許和鼓勵一部分地區和個人先富起來的政策。生產力發展的不平衡，決定了共同富裕不可能是同時富裕、同等富裕。（歷史必有之路）

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