山東省招遠市2011年事業單位招聘簡章

按照《山東省事業單位公開招聘人員實施辦法

一、招聘范圍和條件

2011年、2010年和2009年招遠生源或招遠常住戶口未就業的全日制正規院校畢業生，符合下列條件均可參加應聘：

（一）具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利；

（二）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；

（三）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；

（四）學歷、學位、所學專業等須符合崗位規定要求（見附件《招遠市2011年事業單位公開招聘工作人員計劃

（五）身體健康，符合崗位聘用體檢標準；

（六）以下應聘人員不受生源地限制：應屆本科及以上學歷畢業生；煙臺生源參加我省招募或外地生源參加煙臺市招募的“大學生志愿服務西部計劃”、“選派高校畢業生到村任職”、“三支一扶”等基層服務項目的高校畢業生（以下簡稱“服務基層項目人員”），服務期滿2年、考核合格、3年內報考的；

（七）具備應聘崗位工作的素質、專業技能。

定向招聘崗位僅限于服務期滿2年、考核合格、3年內報考的服務基層項目人員報考。

根據我市高層次人才引進需要和事業單位人員編制及需求情況，對符合用人單位招聘條件的研究生，經面試合格（成績不低于60分），并經體檢考察合格后，予以聘用，不占用招聘計劃。

定向、委培應屆畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意；已經簽訂就業協議書的應屆畢業生應聘，須征得用人單位同意。應聘人員不得應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。在讀全日制院校非應屆畢業生、現役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職人員、2007年至2011年在各級公務員和事業單位公開招考中違紀人員以及法律、法規規定不得聘用的其他情形人員，不得參加應聘。

二、招聘崗位和計劃

招聘崗位分為醫療衛生和其他事業兩大類，招聘崗位和招聘數量等詳見《招遠市2011年事業單位公開招聘工作人員計劃

三、招聘辦法

（一）報名程序及資格審查：

報名采用現場報名的形式。報考人員每人只能填報一個招聘崗位，一經審查通過，不得更改。畢業生現場報名時，須提供如下證明材料：學歷證書、學位證書、身份證、戶口遷移證（或戶口簿）、畢業生就業主管機關簽發的報到證及近期1寸同底免冠照片3張，已經簽訂就業協議書的應屆畢業生還需要用人單位出具同意報考證明。招考崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關材料。報考人員填寫《招遠市事業單位公開招聘工作人員報名登記表

享受國家最低生活保障的城鎮家庭的報考人員，提交民政部門出具的證明和低保證原件及復印件或《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡

服務基層項目人員，服務期滿2年且考核合格，3年內應聘的，筆試總成績加10分。招遠市駐軍的軍官家屬，符合隨軍條件且按規定批準隨軍的，參加應聘考試，筆試總成績加2分。同時具有兩項加分項目的考生，按分值高的項目加分，不重復加分。其中符合定向招聘崗位規定條件，無論報考定向或非定向招聘崗位的，筆試均不再加分。服務基層項目畢業生應聘報名時，除出具當年畢業生就業主管機構簽發的報到證原件、復印件外，“三支一扶”大學生還要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書

對報考人員的資格審查，貫穿整個招聘工作的全過程。弄虛作假或者隱瞞真實情況的，查實后取消聘用資格。

報名時間：2011年8月2日—8月3日

上午：8：00—11：30

下午：3：00—5：30

報名地點：招遠市勞動就業訓練中心（長途汽車站西100米路北，溫泉路368號）

（二）考試

1、筆試

（1）時間：2011年8月20日

上午：9：00—11：00衛生法律法規（衛生類）

公共基礎知識（其它事業類）

下午：2：00—4：00衛生專業基礎知識（衛生類）

綜合寫作（其它事業類）

（2）地點：招遠市泉山學校（泉山路44號）

（3）內容

①衛生類筆試內容包括衛生專業基礎知識和衛生法律法規，滿分各為100分。其中衛生專業基礎知識統一分為4大類：臨床醫學、醫學影像、影像技術、麻醉、檢驗、口腔醫學、耳鼻喉、病理檢驗、預防醫學統一考試西醫臨床試題，藥學、中藥統一考試藥劑試題，中醫、中西醫結合、針灸推拿統一考試中醫臨床試題，護理、助產統一考試護理試題。筆試結束后，按照衛生專業基礎知識占80%、法律法規占20%的比例計算筆試總成績，總成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

②其它事業類筆試內容為公共基礎知識和綜合寫作，滿分各為100分。公共基礎知識主要包括法律常識、政治經濟理論、時政方針、公共管理知識等，綜合寫作主要考察考生基礎寫作水平。筆試結束后，按照公共基礎知識和綜合寫作各占50%的比例計算筆試總成績，總成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

筆試成績及進入面試范圍的人員名單在招遠人才網公布。

2、面試

筆試結束后，按筆試成績由高分到低分，分招聘崗位，按招聘計劃人數1:2的比例確定進入面試范圍人選。達不到比例要求的，按筆試實有人數確定進入面試范圍人選。進入面試范圍人員需繳納面試考務費70元，農村特困大學生和城鎮低保家庭大學生免收面試考務費。

面試采取結構化面試的方式，每名考生面試時間不超過15分鐘。面試內容：衛生類為專業知識測試，按專業分為6大類：臨床醫學、麻醉、口腔醫學、耳鼻喉、病理檢驗、預防醫學面試西醫臨床知識，中醫、針灸推拿面試中醫臨床知識，藥學、中藥面試藥劑知識，醫學影像、影像技術面試影像知識，檢驗面試檢驗知識，護理、助產面試護理知識；其它事業類為綜合能力測試。滿分均為100分，面試成績計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。面試成績在本場面試結束后集中向考生宣布。

面試成績低于60分的，取消招聘資格。

面試結束后，按照筆試總成績和面試成績各占50%的比例計算總成績，分數計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據總成績，按招聘崗位、招聘計劃，由高分到低分等額確定體檢考核人員范圍。同一招聘崗位出現考試總成績相同且影響聘用的，按筆試成績排序；筆試成績相同的，按公共基礎知識（衛生專業基礎知識）排序；成績仍相同的，依次按省級優秀畢業生、211工程院校畢業生、普通院校本科畢業生、普通院校專科畢業生的順序排序；仍不能確定的重新組織筆試，以重新筆試后的總成績確定體檢考核人選。面試成績、總成績及進入體檢考核范圍人員名單在招遠人才網公布。

面試地點、時間另行通知。

（三）體檢和考核

按招聘崗位、招聘計劃、考試總成績由高分到低分等額對應聘人員進行體檢考核。體檢考核不合格人員造成的空缺，從該招聘崗位面試合格的人員中按考試總成績依次等額遞補。

1、體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）

2、考核。由市人力資源和社會保障局、市衛生局組成工作組，具體負責審查及考核工作。考核小組要實事求是、客觀公正地評價被考核對象，按照德才兼備的標準和聘用崗位要求進行考核，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象進行資格復審。

（四）聘用。

對考核和體檢合格的擬聘用人員，在招遠人才網上公示，公示期7個工作日。對公示無異議的擬聘用人員，按考試成績高低，分專業依次自愿選擇聘用單位，辦理聘用手續,簽訂聘用合同。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿經用人單位和主管部門考核，合格的繼續聘用，不合格的解除聘用合同。

被聘用人員在聘用單位服務年限不得低于3年。

四、其他

考生在報考期間要保持24小時通訊暢通，報名時留下的聯系方式若有變化，要及時通知招聘主管部門，并及時登錄“招遠人才網”（http://www.zyrencai.cnwww.sdsgwy.com）“網站公告”一欄了解發布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與招聘主管機關無關。

咨詢電話：人力資源社會保障局0535-8216837

衛生局0535-8153517

附：招遠市2011年事業單位公開招聘工作人員計劃

中共招遠市委組織部

招遠市人力資源社會保障局

招遠市衛生局

2011年7月28日

附件列表

附件1:招遠市2011年事業單位公開招聘工作人員計劃.xls

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