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五、考試

考試分筆試和面試。

1、筆試。

筆試內容為“綜合試題”（滿分150分）和“教育學+心理學”（滿分50分），統一命題、統一考試、統一評分標準。

按照國家有關規定，根據聊組通字[2009]15號和聊人字[2008]41號文件要求，由我省招募和選派的“大學生村官”、“三支一扶”和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員，服務期滿2年，考核合格，三年內報考我縣事業單位招聘工作人員的，筆試成績加10分；符合以上加分條件的按一項加分，不累計加分。到村任職的“大學生村官”出具縣以上組織部門考核認定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目的人員出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書

筆試結束后，根據筆試總成績按百分制從高分到低分依次確定進入面試人員名單。面試人數按招聘計劃名額1：1.5的比例確定（音、體、美專業筆試和面試均單獨劃線錄取）。筆試總成績和進入面試人員名單在東阿縣教育局門口公示。

2、面試

面試主要考察作為教師應具備的綜合素質和各項專業技能。面試成績由考官當場評判并公布。

面試時間和地點等相關事宜另行通知。

結束后，按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例，采用百分制計算報考人員總成績（保留小數點后兩位，尾數四舍五入），根據考試總成績，全縣統一由高分到低分按照計劃招聘數額1：1的比例確定進入考核體檢范圍人員。

六、考核與體檢

進入考核、體檢范圍人員確定后，由縣事業單位招聘工作人員領導小組辦公室參照公務員錄用的有關規定，組織進行考核、體檢，體檢費用由參加體檢人員自理。縣事業單位招聘工作人員領導小組辦公室要按照德才兼備的標準，根據擬聘用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，對考核對象進行報考資格復審。體檢標準參照山東省人事廳、山東省衛生廳《轉發人事部、衛生部關于印發公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知

七、聘用

考核體檢合格人員由高分到低分全縣統一依次錄取。分配時按本人填寫的“報考單位志愿書”分配，單位報考人數超出招聘名額的按照報考單位人員的總成績從高分到低分（總成績重分者按照筆試成績從高到低）錄取，在錄取總名額內但未能被報考單位錄取的人員調劑到未達到錄取名額的單位。

經考核、體檢合格的擬聘用人員，實行社會公示制度，公示期為7天。經批準聘用的人員，由縣事業單位招聘工作人員領導小組辦公室發給《東阿縣招聘工作人員通知書

新聘用人員試用期為一年，試用期間，發給試用期工資。試用期滿合格的，根據崗位和上級規定確定其工資；不合格的，取消聘用資格。

八、其他事項

在考試、考核、體檢、聘用等環節因各種原因造成的名額空缺，均不進行遞補。

咨詢監督電話：0635-3289054，3290218，3289066

東阿縣事業單位招聘工作人員領導小組辦公室

二〇一一年七月十六日

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