山東膠南市招聘50名專業招商人員
招考專業及數量
1、招商翻譯類10人，其中，英語專業3人，日語專業3人，德語專業2人，朝鮮語專業2人。
2、招商實務類22人，專業不限。
3、計算機類3人，包括計算機科學與技術、計算機應用技術專業。
4、其他類15人，其中，金融學、國際經濟與貿易專業合計4人，企業管理、市場營銷專業合計4人，城市規劃、建筑環境與設備工程、工程管理專業合計5人，法律專業2人。
招考范圍及條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的權利，奉公守法，品行端正，有較強的事業心和責任感。
2、招商翻譯類須全日制統招本科及以上學歷，相關外語專業，三年以上專業工作經歷。朝鮮族人員報考朝鮮語職位，學歷可放寬到大專以上。
3、招商實務類須全日制統招本科及以上學歷，專業不限，三年以上專業工作經歷。熱愛招商工作，具有較強的事業心、責任感，有顧全大局的團隊協作精神，能認真履行崗位職責；具有良好的交流溝通能力和較強親和力；熟悉投資決策程序和投資者心理，熟悉目標區域和目標行業的情況；熟練掌握一門外語，具備基本的外語表達和翻譯能力；能獨立承擔業務談判。在大中型企業擔任中層以上職務或有良好的招商資源者優先。
4、計算機類須全日制統招本科及以上學歷，有兩年以上相關工作經歷，取得國家計算機等級考試二級以上證書。
5、其他類須全日制統招本科及以上學歷，有三年以上相關工作經歷。
6、年齡在35周歲以下（1975年6月1日以后出生），特別優秀的年齡可放寬到40周歲以下（1970年6月1日以后出生）。
7、五官端正，身體健康。
報名和資格審查
（一）報名
1、報名時間：2011年5月29日至5月31日(上午9：00-11：30，下午：2：00-5：00)。
2、報名地點：山東省膠南市人才交流服務中心（地址：膠南市陽光大廈裙樓二樓）。
3、應聘人員每人限報一個職位。報名時須持本人身份證或戶籍證明、從事專業工作年限證明、畢業證書、學位證書、專業證書原件及復印件，近期彩色免冠同版一寸照片3張，屬在職人員的，需提交所在單位同意報考的證明。報名及考務費40元。
4、外地考生可下載并填寫報名表格，于2011年5月29日前通過電子郵件方式發送至電子郵箱：jnsrsj@163.com（逾期不予受理），聯系電話：0532-85161736。審核通過后于5月29日-31日持報名相關證件到膠南市人才交流服務中心進行現場報名。
5、對最終確定的應聘人數達不到1:3比例的招聘崗位，按規定的比例相應核減招聘計劃。
（二）資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。
考試內容和方法
考試采取統一筆試和面試的方式，主要測查應聘崗位所必須的綜合知識、業務能力和專業技能。考試相關事宜均在膠南人事人才網（www.jnrc.com.cn）上公布。
（一）統一筆試
（1）筆試時間、地點：見準考證。
（2）筆試方式：采用閉卷方式進行。
（3）筆試內容：招商翻譯類筆試內容為各相關外語專業知識，招商實務類筆試內容為行政職業能力測驗和外經貿方面的專業知識，其他考生筆試內容為行政職業能力測驗。
（4）成績公布：筆試成績在膠南人事人才網上公布。
（二）專業面試
筆試結束后，根據招聘崗位和人數確定筆試合格分數線，進入面試人選由高分到低分按規定比例依次確定。計劃招聘4人以下的，按1：3的比例確定面試人選，計劃招聘5人以上的，按1：2的比例確定面試人選。達不到規定比例的，按筆試合格分數線以上的實有人數確定。進入面試人員名單在膠南人事人才網上公布。
招商翻譯類面試內容為外語口語對話和外經貿方面的知識，主要測試考生的外語口語熟練程度、應變能力、舉止儀表等；招商實務類面試內容為相關專業知識和外經貿方面的知識，主要測試考生的運用專業知識解決招商工作中實際問題的能力、應變能力、舉止儀表等綜合素質；其他考生的面試以結構化面試的形式進行，主要測試考生的綜合分析、組織協調、應急應變能力。面試采取百分制計分。面試時間為15分鐘。面試考務費按70元收取。
按照筆試成績占30%、面試成績占70%的比例計算總成績。面試成績、總成績在膠南人事人才網上公布。
五、考核體檢
按照總成績，分招聘崗位，由高分到低分等額確定進入體檢、考核范圍人選。如出現總成績并列者，按面試成績由高分到低分確定進入體檢、考核范圍人選。對體檢、考核不合格人員造成的空缺，可按總成績從高到低依次遞補，是否遞補由公開招聘領導小組確定。未構成比例進入面試人員，面試成績低于60分的取消應聘資格。
體檢結束后，對體檢合格人員進行考核，考核的內容包括德、能、勤、績等方面的情況。
六、錄用及聘用
根據考試成績、體檢考核結果確定擬錄用人選，試用期半年。試用期滿考核合格的，簽訂聘用合同，并委派至專業招商部門和其他相關部門，合同期限三年。合同期滿考核合格的，可續簽合同。
七、日常管理及待遇
1、市財政設立專項資金，由人才派遣中心負責支付派遣人員的工資，受雇人員享受社會保險等待遇。
2、用人單位負責對雇傭人員實行崗位管理、培訓與考核。
3、合同期內薪酬包括月崗位工資、各類補貼、年終績效考核獎。被錄用人員月崗位工資、各類補貼，參照同等資歷的事業單位人員工資標準執行，年終績效考核獎可采取年初確定工作指標及獎金基數，年終考核實績的辦法兌現。合同期滿考核優秀的，可參照事業單位股級干部標準核定崗位工資、各類補貼。
4、公開招聘到我市工作的專業招商人員，符合《膠南市人才引進工作管理辦法
5、被錄用人員參加膠南市事業單位公開考選，同等條件下可優先錄用。
附：膠南市公開招聘專業招商人員報名登記表
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