山東省醫學科學院所屬事業單位招聘中、高級工作人員簡章

根據《關于省屬事業單位新進人員公開招聘工作的通知

1、專業知識筆試。主要考核應聘人員應聘崗位所需的專業知識和技能，百分制計算人員成績。具體時間和地點另行通知。 2、面試。中級專業技術職務人員根據筆試成績由高分到低分，按照招聘人數與面試人數1：3的比例確定進入相應崗位面試人選。高級專業技術職務或博士學位 人員按通過資格審查的實際報考人員組織面試。面試主要采取面談交流及專業測試的方式進行，對應聘人員的理論素養、思維能力、創新能力、業績成果以及與崗位相適應的專業知識和業務能力等進行測評與考核。面試人員達不到規定比例的崗位和直接進入面試的中高級崗位，設定面試合格成績分數線60分，如面試成績均低于60分，該崗位取消招聘計劃。面試人選、時間、地點和要求另行通知。面試結束后，中級崗位應聘人員按筆試成績和面試成績各占50％的比例，百分制計算考試總成績；高級崗位和博士學位應聘人員按照面試成績計入總成績；筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

（四）考核體檢 按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分以不低于招聘人數的1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進行考核體檢。考核采取查閱檔案、個別談話等方式進行，主要考核擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準 執行，國家另有規定的從其規定。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。

（五）公示聘用根據考試、考核、體檢結果，擇優確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳公示7天無異議后，按程序辦理相關聘用手續。其他未盡事宜，按國家、省有關規定執行。 山東省醫學科學院 二〇一一年五月十日

附件：省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表

省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表.XLS

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