山東省省直機關及直屬單位2011年考試錄用公務員簡章
根據《中華人民共和國公務員法 一、招考對象條件 (一)具有中華人民共和國國籍; (二)擁護中華人民共和國憲法; (三)具有良好的品行和正常履行職責的身體條件; (四)大學本科畢業以上文化程度，或具有山東常住戶口的大學專科畢業生（含山東生源全日制普通高等院校2011年應屆專科畢業生）； (五)年齡在18周歲至35周歲之間(1975年3月27日至1993年3月27日期間出生), 應屆碩士、博士研究生（非在職）年齡為40周歲以下（1970年3月27日以后出生）; (六)錄用主管機關規定的擬任職位所要求的資格條件。 法院、檢察院、公安、監獄勞教等系統招考的資格條件，按照有關規定執行，另行通知。 報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系公務員所在的機關或單位。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被公務員主管部門認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為且不得報考公務員的人員，公務員被辭退未滿五年的，在讀全日制院校非應屆畢業生，現役軍人，以及法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不能報考。其中，在讀全日制院校非應屆畢業生也不得以已取得的學歷作為條件參加報考。 在我省縣（市、區）及以下機關（含省垂管部門縣以下單位）工作滿5年（含試用期）或工作滿2年并獲得過年度考核優秀等次的縣（市、區）及以下機關公務員可以報考上級機關公務員職位，其他已具備公務員身份的人員不能報考。 由我省統一組織招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年、考核合格、3年內（指2007年、2008年、2009年招募和選派的服務基層項目人員）報考的，可以報考面向服務基層項目人員的定向考錄職位。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再享受定向考錄公務員政策。 從選調生中考選補充工作人員的選調生職位報考條件為：思想政治素質好，自覺貫徹執行黨的路線方針政策。工作扎實，肯于吃苦，甘于奉獻，工作創新意識強，干事創業，實績突出。有較強的組織紀律觀念，清正廉潔，作風正派，群眾威信高。具有大學本科畢業以上文化程度、年齡在32周歲以下（1978年3月27日以后出生），2008年（含）以前選調到基層，現在縣（市、區）以下機關單位工作，經縣（市、區）委組織部推薦、市委組織部審定，且符合報考職位專業條件（其中，參與公開選拔領導干部，職務得到提拔，在試用期內的，不得報考）或具有職位所在部門工作經歷，身體健康。
NewsContent" 二、報名與資格審查 報名與資格審查工作，按以下程序進行: （一）報名 為方便報考人員報考，省直機關及直屬單位面向社會招考和從基層工作選調生中考選工作人員的報名工作，采取統一時間、網上報名、網上收費的方式進行。 報名時間：2011年3月27日9:00－3月30日16:00。 查詢時間：2011年3月28日－3月31日。 報名網址：www.rsks.sdrs.gov.cn（山東人事考試信息網） 具體辦法是： （1）個人報名：報考人員登陸指定的報名網站，如實填寫、提交相關個人報考信息資料。每人限報一個職位。報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經用人部門初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，一經查實，由省公務員主管部門給予取消本次報考資格且5年內不得報考公務員的處理。 （2）單位初審：用人部門負責資格初審工作，在報名期間(含節假日)查看本單位的網上報名情況，根據報考人員提交的信息資料，對前一天的報考人員進行資格初審，并在網上公布初審結果。如果用人部門在2個工作日內（不含報名當天）未對報考人員信息進行初審，則視為自動通過。 （3）網上繳費。報考人員在網上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登陸網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要于2011年3月28日-4月1日登錄山東人事考試信息網(www.rsks.sdrs.gov.cn)，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄其資格。繳費成功后，下載打印《錄用公務員報名登記表上一頁[1][2][3][4]下一頁
NewsContent" 三、考試內容和方法 考試分為筆試和面試。 （一）筆試 筆試公共科目為行政職業能力測驗和申論，各級機關（含從選調生中考選工作人員）的筆試同步進行。所有報考者均須參加行政職業能力測驗和申論兩科考試，其成績方可有效。 筆試時間為4月24日。 上午 9：00－11：00 行政職業能力測驗 下午14：00－16：30 申論 筆試結束后，按行政職業能力測驗、申論各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。面試人員從達到筆試合格分數線的報考人員中，根據錄用計劃和報考職位由高分到低分依次確定。面試人數按以下比例確定：相同職位錄用計劃在10人以下的為1：3；10人（含）以上的為1：2（其中錄用計劃為10－13人的，進入面試人員統一確定為28人）。筆試合格人數出現空缺的職位，取消錄用計劃；達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。 （二）面試 面試開始時間為6月17日，具體時間和地點另行通知。 面試采用百分制計分。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統一向面試人員宣布。 根據省物價部門核定的標準，面試人員應繳納考務費70元。 面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，以百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，分招考職位，由高分到低分確定進入體檢考察范圍的人員，其中計劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。參加面試人數達不到規定比例的招考職位，進入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分。 省垂直管理系統市以下機關招考的面試工作，在省公務員主管部門統一安排下由單位所在市公務員主管部門會同有關部門組織實施。 四、體檢和考察 進入體檢考察范圍人員確定后，用人單位在省公務員主管部門的指導下，按計劃錄用人數，由高分到低分依次等額對報考人員進行體檢、考察。如用人部門同一個錄用職位出現應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選；如筆試成績也相同，則按行政職業能力測驗成績確定。如經體檢、考察均合格，則不再對其他進入體檢考察范圍的人員體檢、考察；對體檢、考察不合格人員出現的職位上的人員空缺，經省公務員主管部門審核同意后，從該職位其他進入體檢考察范圍的人員中依次確定遞補對象。 體檢按照人事部、衛生部《關于印發公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知上一頁[1][2][3][4]下一頁
NewsContent" 五、錄用審批 經體檢、考察合格，擬錄用為公務員的人員，由省公務員主管部門進行公示，公示期為7天。省垂直管理部門市以下機關的擬錄用人員，由各市公務員主管部門會同用人部門進行公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規定程序辦理審批手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。經批準錄用的人員，填寫《錄用公務員審批表更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!
