山東省公務員考試《行政職業能力測驗

7．[2009年山東省公務員考試行政職業能力測驗真題-41題]

人文關懷是指一種普通的人類自我關懷，表現為人格、人的價值、人的命運和尊嚴的關切，對人的生存狀態和社會地位、人的進步需求、生活條件保障的關注，以及對理想人格的肯定和塑造。

根據上述定義，下列屬于人文關懷的是（）。

A．對民眾的博大的愛，深刻地理解和無私地付出

B．對人生存狀況的關注，對人的生命和健康的呵護

C．對人的精神狀態和人性的深切關懷，對人的情感、意志和價值的尊重

D．在強調國家利益的同時，關心個人的價值和利益及個人的困難和困境

【答案】C。

【解析】人文關懷的定義需要四個要件：（1）一種普遍的人類自我關懷，（2）表現為對人格、人的價值、人的命運和尊嚴的關切，（3）對人的生存狀態和社會地位、人的進步需求、生活條件保障的關注，（4）對理想人格的肯定和塑造。D項是要在強調國家利益的的同時，才關心個人的價值和合利益，不符合人文關懷的定義，故正確答案選擇C。

8．[2009年山東省公務員考試行政職業能力測驗真題-42題]

社會責任是公民、企業和各種組織對國家或社會公共利益方面應盡的責任或義務。社會責任就是行為主體對社會負有一定的責任，人是社會的動物，只有在社會中才能體現出人的真正本質。

根據上述定義，下列屬于公民社會責任的是（）。

A．憲法法律規定以外的公民義務

B．公民應盡的非道德責任的責任

C．愛國守法、明禮誠信、敬業奉獻

D．在工作單位應盡的一些崗位職責

【答案】C。

【解析】社會責任的要件是：（1）公民、企業和各種組織，（2）對國家或社會公共利益，（3）應盡的責任或義務。選項B責任過寬，D項責任過窄，A項說的是公民義務，C項符合定義的第二個要件，故正確答案選擇C。#p#副標題#e#

9．[2009年山東省公務員考試行政職業能力測驗真題-49題]

揣摩指的是對自身以外的人和事的推測、估量、判斷等。揣摩必須以良好的心態為基礎，以實踐經驗總結為依據，以認真分析思考為前提。能夠比較全面、客觀和準確地推測、估量、估計、判斷他人內心情感，是人們認識和處理復雜問題時必需的一種基本功。

根據上述定義，下列屬于揣摩的是（）。

A．知己知彼，百戰不殆

B．凡事預則立，不預則廢

C．仁者見仁，智者見智

D．己所不欲，勿施于人

【答案】A。

【解析】“知己知彼，百戰不殆”是指，如果對敵我雙方的情況都能推測準確，打仗就會有不敗的把握。顯然屬于揣摩，A正確。“凡事預則立，不預則廢”是不論做什么事，事先準備就能得到成功，不然就會失敗。“仁者見仁，智者見智”是指對同一個問題不同的人從不同角度或立場看會有不同的見解。“己所不欲，勿施于人”是指自己不想做的事兒就不要強加給別人。此題解答也需要掌握成語的含義。

10．[2009年山東省公務員考試行政職業能力測驗真題-47題]

企業文化的核心就是以人為本的價值觀，具體來說就是尊重人，服務人，發展人。尊重人，就是對人平等、關心、理解、寬容；服務人，就是為人提供周到細致的服務，提供各種保護和保障舉措；發展人，就是應因人的現實需求和目標需要，實現人的各種權益和利益。

根據上述定義，下列屬于企業文化的核心的是（）。

A．企業領導人的一些大的經營理念和經營方略

B．企業的責任、創新、誠信、推動力、影響力

C．把人而不是金錢、機器看作自然資源

D．企業管理者、業內人士、普通員工的價值觀

【答案】C。來源：山東省公務員網(www.sdsgwy.com)

【解析】企業文化的核心定義的要件是：（1）以人為本的價值觀，（2）對人平等、關心、理解、寬容，（3）為人提供周到細致的服務，提供各種保護和保障舉措，（4）因人的現實需求和目標需要，實現人的各種權益和利益。A、B、D都是企業文化的不同方面，但都不是核心，而題干問的是企業文化的核心。C項把人看做自然資源，就是以人文本的潛在表達。故正確答案選擇C。

【點評】此題定義本身理解并不難，但選項的設置增大了考生選出正確答案的難度。選項中并沒有直接體現以人為本，很多考生會誤選擇B項。

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